富士通関西中部ネットテックのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
有給休暇は基本的に自由にとれることになっております。
但し、事前に上司やプロジェクトメンバーとの調整が必須です。
緊急時（病欠や葬式等）ならば...続きを読む(全227文字)

退職理由は、企業としての体質と考えています。
(もっとも私自身別のやりたい事があったというのも大きいですが。)
体質について記載すると、従業員が高齢化...続きを読む(全175文字)

入社時の面接は、かなり硬いイメージがあります。
面接官は社長、取締役の合計3人に対して1人(面接者)の構成になります。
社長や取締役は富士通から出向さ...続きを読む(全290文字)

社員と管理職の関係は、管理職のタイプによってかなり左右されるので、
自分の働き方を気に入ってくれる管理者とはいい関係が築けると思います。
管理主義の管理...続きを読む(全202文字)

会社全体の売上げ高の多くは(6割)モバイル事業にて支えています。
ただし、国内向けにしか売れない競争が激しいスマホ市場では、
今後の売上高向上は見込め...続きを読む(全204文字)

研修は富士通グループ共通となっており、ノウハウや材料は整っているため、
自分でキャリアプランに向かってスケジュールする事はできる。
しかし、教育なんて...続きを読む(全269文字)

ワークライフバランスは部署によって異なります。
事業部で一番忙しいモバイル事業については毎日残業残業です。
土日は休めますが、モチベーションを保つのは...続きを読む(全171文字)

富士通グループでは労働組合がいる為、サービス残業などはいっさいなし。やった分すべて給与に反映される。賞与についても満足いく金額が支給される。
年功序列制度...続きを読む(全200文字)

仕事の面白みは最新の携帯電話開発に関わる事ができ、世の中に発売された時に
達成感ややりがいを感じました。また、組み込み制御開発職(ハード、ソフト両方)
...続きを読む(全212文字)

基本的に親会社である富士通株式会社と同じ給与体系を採っており、昇給は通年評価、賞与は半期評価の結果で決定。評価制度についてもほぼ同じであるが、開発主体の社...続きを読む(全171文字)