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吸収合併
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富士通関西中部ネットテックの本選考対策方法・選考フロー

富士通関西中部ネットテック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士通関西中部ネットテックの 本選考体験記(2件)

18卒 最終面接

総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
<企業研究>会社のホームページ、親会社である富士通のホームページ、また職種であるSEやPGについて詳しくインターネットで調べました。また、他のIT企業の説明会に参加して業界の一般的な知識の収集も行いました。人事の方も親身になって下さるので、説明会の場で疑問点を解決しておきました。 <調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと>どんなシステムを作成しているか、またその中でどんなシステムに入社後携わりたいかを調べていたことです。私は「次世代街路灯ソリューション」に携わりたいと面接官の方にお話したのですが、「ちゃんとホームページを見てくれているんだね」とお言葉を頂き会話が弾んだので、少しでも調べておくとプラスになると思います。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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18卒 内定辞退

SE
18卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業の企業研究は、主にインターンシップや会社説明会で行いました。1dayのインターンシップに参加していると、通常の枠とは別の会社説明会に参加することができ、その会社説明会では、非常に詳しく会社についての説明を行ってくれました。必ずしもインターンシップに参加する必要はないと思いますが、興味があるならば参加しておくと少しプラスになります。この企業は人事の方がかなり手厚くフォローしてくださるので、人事の方を頼るのがいいと思います。基本的に質問にはなんでも答えてくださり、エントリーシートの添削や面接のフィードバックをしてくれたりもしました。 また、ホームページにも一通り目を通しておき、その話を出すと好感触でした。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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富士通関西中部ネットテックの 直近の本選考の選考フロー

富士通関西中部ネットテックの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 富士通関西中部ネットテックを志望する理由を教えてください。
A.
私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になることを目標にしており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は2点あります。まず1点目は、お客様とともに心と社会を繋ぐ未来を共創されているからです。この様に単なる業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、その先のお客様の成長も考える事こそが、将来お客様のベストパートナーとして仕事を楽しむ事に繋がると考えています。2点目は、他社にはない数々の仕事を楽しむ社員さんとお会いできたからです。以前貴社の交流会で出会ったのは、仕事を心から楽しむ社員さんばかりで、私もそうなりたいと実感すると共に、貴社でならチームで共働して互いを高め合うビジョンが思い浮かびました。 上記2点の理由から、私は貴社で仕事を楽しみたいです。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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18卒 志望動機

職種: SE
18卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 富士通関西中部ネットテックを志望する理由を教えてください。
A.
 私が貴社を志望致しました理由は、貴社のICTに対しての考え方や戦略に非常に共感したからです。なぜなら、私は、現代のようなICTに振り回される社会でなく、人が中心の社会を作っていきたいという志を持っているからです。 例えば、現在、現代人は携帯電話に依存しすぎています。私も、携帯電話を紛失してしまい、パニックになってしまった経験があります。この経験から、人が進んでICTを利用するのではなく、むしろICTの力で、ICTの方から人を進んでサポートする、といったようなことが「当たり前」になるような「新しい」社会を作って行きたいと考えました。  情報社会で「新しい」ことを実現するのには、通信の力が必要不可欠です。通信の力を使うことにより、例えば御社の次世代街路灯ソリューションのような「新しい」ことができます。  さらに、貴社のインターンシップや会社説明会を通じて、貴社は「志」や「思い」といったものを尊重していると感じ、貴社でなら自分の志を貫くことができると考え、魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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富士通関西中部ネットテックの エントリーシート

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 研究室・研究テーマ
A.
違う言語を話す人間のコミュニケーションの壁を、コンピュータを用いて乗り越えるための研究を行っています。このためにはまず、人間の話した声をコンピュータで取り扱える文字に変換する「音声認識」と、音声認識で得られた文字(文)を他の言語に自動的に変換する「機械翻訳」が必要となります。この2課題が研究室のテーマです。 続きを読む
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公開日:2018年1月16日
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18卒 本選考ES

SE
18卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 学生時代に取り組んだこと
A.
 私は、個別指導塾講師で、生徒と共に目標を立て、目標達成のサポートに全力で取り組みました。  生徒が問題に苦戦し、諦めてしまった時もありましたが、私にはどうにか目標を達成させてあげたいという強い思いがありました。そこで、アルバイト外の時間をも使い、生徒の苦手を分析し、改善策を導き出しました。問題の解き方を視覚化し、モデルを作ってあげるという工夫を図りました。結果、課題を解決し、目標を達成することができました。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日
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富士通関西中部ネットテックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
40分
「仕事に張りや、生きがいをもたらすには」というテーマについて答えを出さずに話し合いなさい
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2018卒
8人
30分
就活で最も重視することは何か?
詳細

富士通関西中部ネットテックの 面接

18卒 最終面接

総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 勉強以外に頑張ったことを答えなさい
A.
私が学生時代最も力を入れた事は、今まで約30社のインターンシップに参加し、成りたい自分へと成長を重ねた事です。その理由は、成長とは与えられた環境からではなく自ら行うものであり、働く事の意味だと考えているからです。また、私は将来「高花だから仕事を任せたい」と言われる人材になる事を目標にしており、日々の失敗経験によって、オープンマインドかつPDCAサイクルを回して自己改善を行う事が、その為に必要なプロセスだと実感しました。そこで、私はどのインターンシップにおいてもその日の目標を立て、メンターを設定して学んだ事、できた事や次に生かす事を一人反省会として欠かさず行いました。その結果、参加する人事の方や同期に、「貴女が居てくれて良かった」等とお褒めを頂く事が多くなりました。したがって、私はそういった成長を実感する度に喜びを感じるので、今後もなりたい自分への成長を行うと共に、成長を楽しみたいです。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日
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18卒 最終面接

SE
18卒 | 立命館大学 | 男性
Q. チームとして頑張った経験を教えてください
A.
私がチームで協力した経験として、塾講師での集団授業での経験があります。チームの中で、リーダーとして授業の取り纏めを行いました。具体的には、講師5人でチームを組み、授業の内容や構成を決定し、実践しました。塾が新設校であるため、従来の手法がなく、自分達で全てを考えなければなりませんでした。 そのため、私は日程調整をし、講師を集め、ディスカッションを行いました。教材はどれを使用するか、時間配分はどのように行うか、等、深い内容まで掘り下げることを目標とし、議論を交わしました。途中、意見がまとまらない時もありましたが、その際には中立に立ち、生徒の視点から考えてみるよう促しました。全員が一丸となって協力するためにも、結論は全員が納得するものを導き出すべきだと考え、全員が満足するまで議論を重ね、双方が納得のできる結論を導き出すことが出来ました。 そして議論でまとめたことを集団授業で実践し、集団授業は無事成功を収めることが出来ました。 その後も定期的にミーティングを開き、生徒の反応や感触などから、より良い授業ができるように日々改善を行っています。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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富士通関西中部ネットテックの 内定者のアドバイス

18卒 / 立命館大学 / 男性
職種: SE
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社を志望するのであれば、早いうちに会社説明会に参加しておくのがいい。そこまで多い人数の会社でないので、早いうちに行動に移すのがいいと思います。人事の方がとても優しく、手厚いフォローをしてくださるので、就職活動序盤に受ける企業としてもかなり適していると思います。また、可能ならば1dayのインターンシップに参加しておくとかなりいいと思います。インターンシップの内容もとてもためになり、会社の雰囲気を知ることができます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく熱意を出して志望度が高いことをアピールすることだと思います。 この企業は、私が就活活動を始めた最初の頃に受けた企業であり、まだ不慣れな部分も多かったのですが、とにかく全力で意気込みを伝えたのがいい結果に繋がりました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の方がとても優しく、選考も基本的に和やかな雰囲気で進んでいましたが、前述の通り、最終面接はかなり厳格な雰囲気でした。そのため、しっかりと自分の考えを固めていき、ハキハキと話せるよう練習を重ねるのがよいでしょう。 続きを読む

富士通関西中部ネットテックの 会社情報

基本データ
会社名 富士通関西中部ネットテック株式会社
設立日 1983年4月
資本金 2億円
従業員数 674人
代表者 常清裕之
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目2番53号
電話番号 06-6949-0561
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/kcn/

富士通関西中部ネットテックの 選考対策

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