富士通関西中部ネットテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
安定した事業が多く、一定の安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、最新技術をがっつり使った開発等はあまりなく、人によっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司から応援されて円満に退職できた。
また、退職後も関係性が続いており、人に恵まれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自身に関してはスムーズに昇格、昇給していたので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って、成果を出していても、金額...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が関わっていないプロジェクトに関して、休日の急な呼び出しがあった。
フルフレックスで、出社...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も「富士通」ブラウドが少しはやくにたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で中部事務所がまっさきに閉鎖された。親...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手ということもあり、評価上は技術系のスペシャリストとしての道も用意されてはいますが、会社としての数値目標→部門...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社長の意向もあって品質を追い求める風潮ができていることや、真面目な性格の社員が多いこともあってか、富士通からは継続的に受注ができており、安定...続きを読む(全204文字)

【良い点】
充実している。
よくある福利厚生サービスで、年額で決まった額までスキルアップや生活に関わる物やサービスに対して補助が出る。
がんリスクの教育...続きを読む(全176文字)

【良い点】
労基を忠実に守っている。
産休・育休が活用されており、子供がいる社員は時短で働いていたり、介護でマネージャーから特に気にして残業コントロール...続きを読む(全197文字)

【良い点】
サービス残業させられることはなくなったが自発的にやっている人はまだ存在しているかもしれない。給与体系はグループ共通で、よくも悪くも安定はして...続きを読む(全203文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)