回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身に関してはスムーズに昇格、昇給していたので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って、成果を出していても、金額...続きを読む(全109文字)
富士通関西中部ネットテック株式会社
富士通関西中部ネットテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通関西中部ネットテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通関西中部ネットテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自身に関してはスムーズに昇格、昇給していたので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って、成果を出していても、金額...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
サービス残業させられることはなくなったが自発的にやっている人はまだ存在しているかもしれない。給与体系はグループ共通で、よくも悪くも安定はして...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に残業代は全額出るので、生活に困ることはない。しかし、その残業代が仕事のハードさと見合っているかどうかは別問題である。残業が少ない部署...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は100%でる。
ボーナスは良い。(評価が低くても世間よりも高い)
いちおう評価制度がある。
家族手当が高い。
有休制度が多い。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で残業の量は全然違いますが、残業が多くても残業手当ては全てつきます。但し、仕事を任されないと残業が減ります。常にスキルを磨い...続きを読む(全231文字)
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残業代が全額出る点は満足している。
昇進昇給は富士通と同じ制度だが、なかなか上がらない。院卒が有利。
キャリアパスは大雑把に言うとSEになるルートと...続きを読む(全157文字)
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富士通グループでは労働組合がいる為、サービス残業などはいっさいなし。やった分すべて給与に反映される。賞与についても満足いく金額が支給される。
年功序列制...続きを読む(全200文字)
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基本的に親会社である富士通株式会社と同じ給与体系を採っており、昇給は通年評価、賞与は半期評価の結果で決定。評価制度についてもほぼ同じであるが、開発主体の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
安定した事業が多く、一定の安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、最新技術をがっつり使った開発等はあまりなく、人によっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上司から応援されて円満に退職できた。
また、退職後も関係性が続いており、人に恵まれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
富士通系なので、教育は充実しており、一定まではスムーズにキャリアアップできるのでは、と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が関わっていないプロジェクトに関して、休日の急な呼び出しがあった。
フルフレックスで、出社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
対象は少ないが資格合格時の報奨金はそれなりに高い。上級だと5~10万もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受検料は合否に関係な...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
退職後も「富士通」ブラウドが少しはやくにたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で中部事務所がまっさきに閉鎖された。親...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手ということもあり、評価上は技術系のスペシャリストとしての道も用意されてはいますが、会社としての数値目標→部門...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社長の意向もあって品質を追い求める風潮ができていることや、真面目な性格の社員が多いこともあってか、富士通からは継続的に受注ができており、安定...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
充実している。
よくある福利厚生サービスで、年額で決まった額までスキルアップや生活に関わる物やサービスに対して補助が出る。
がんリスクの教育...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
労基を忠実に守っている。
産休・育休が活用されており、子供がいる社員は時短で働いていたり、介護でマネージャーから特に気にして残業コントロール...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によりスキルアップで時給アップはあるが勤怠やインセンティブ評価はない。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の給与は良いと感じます。仙台で、クリエイティブ職として新卒入社できる企業としては良い選択肢だったと感じています。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プログラマとして未経験でも外部の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料が渋かった。外部の研修が体育会系みたいな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当時の話ですが、繁忙期でも残業代や宿泊費(必要なら)は全て支払われました。申請するように上司から強く言われてもおり、きっちりしていると感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与は普通くらいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は名ばかりで、普段の仕事をそこまで見ているわけではない上司から一回の面...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はもっと現場を見た方がいいと思う。
現場を知らない故に特に生産性のある会話もした覚...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくの間固定昇給だったのですが、最近査定が相対評価になり、業績に関わらず査定下位5%が減給になるようになりま...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初に聞いていた内容と異なる仕事をすることになったが、評価基準が変更されることはなく、自分は正当な評価を受けられ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生・制度面は一通りそろっている
育休・有休などの制度自体は整っており、形式上は取得しやすい。
管理部門は業務負荷が比較的軽い
管理本部...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
家賃補助が東京なら月に3.1万出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
同じプライムSIと比較しても基本給が低い印象
社内でも賃上げ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 富士通関西中部ネットテック株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 代表者 | 常清裕之 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目2番53号 |
| 電話番号 | 06-6949-0561 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/kcn/ |
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