この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはまあまああるだろうと考えています。最初は全員店舗勤務からスタートですが、補佐の頃は、ひたすら業務を覚える。これが大変。
調理は初めは全く...続きを読む(全202文字)
株式会社壱番屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはまあまああるだろうと考えています。最初は全員店舗勤務からスタートですが、補佐の頃は、ひたすら業務を覚える。これが大変。
調理は初めは全く...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここの社員は壱番屋の組織を登るルートか、独立してオーナーを目指すルートの2つの選択肢となります。
私は独立を目指す方で入社しました。
社員スタッフは基...続きを読む(全166文字)
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自身の在籍していた部署においては、改善につながる意見は吸い上げてくれる風潮にありました。
また社風はフレンドリーで、非常に働きやすい環境でした。
給与...続きを読む(全158文字)
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完全実力主義で学歴等関係なく評価してもらえます。また、認められればポジションの上昇も早いと思います。ただし、仕事に関するスタンスがそもそもハードであること...続きを読む(全158文字)
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調理・接客各部門において、検定制度のようなものがある。
級を獲得するごとにネームバッジの色が変わり(初級:黄、3級:青、2級:銀、1級:金)モチベーショ...続きを読む(全157文字)
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仕事は与えられる物がほとんどですが、与えられた物にプラスして結果を出さないと評価を受けないことがあります。賞与に反映させようと考えれば、この部分は必須です...続きを読む(全163文字)
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やったらやった分だけ褒めてもらえるし、しっかりとした教育が受けられるので大変オススメです!しかも、ホールから調理まで幅広く任せてもらえるので、店内を見渡す...続きを読む(全320文字)
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店長職は最末端の仕事で仕事内容としては大変だが、結果が目に見えるので非常にやりがいはある。また、SVが定期的に巡回するので緊張感を持ち仕事に打ち込める。さ...続きを読む(全191文字)
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かなりお金をもっている会社らしく、社員での旅行やほかの飲食店への視察などのためのお金をくれたりしていました。カレーチェーンとしては確立されており、他の追随...続きを読む(全155文字)
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毎日活気があり忙しく、自分が仕事を覚えると、お店が上手く機能して行くのが面白いかった。
店長が一番働き、手本を見せてくれていたので仕事も覚えやすく、働く...続きを読む(全182文字)
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基本的にマニュアル通りの接客と調理をする必要が有る。
スキル等は殆ど必要とは思わない。
スキルが必要無いので、アルバイトの年齢層は広い(10代~50代...続きを読む(全166文字)
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アルバイトでの勤務でした。アルバイト採用の場合、ホールでの接客からスタートし、キッチンへとステップアップするという仕組みが採られていました。また昇給システ...続きを読む(全155文字)
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月間休日8日間。月間勤務時間190時間程度。拘束時間役220時間程度。頑張れば独立できる。社内資格を取ることによりハワイい研修旅行に行くことができる。店長...続きを読む(全155文字)
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休みは少ないが、給料を使う事がほとんど無かった為、お金はあっという間に数百万溜まる。関東圏出身だったが、関西方面に異動になった事により、賃貸ワンルームマン...続きを読む(全159文字)
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アルバイトを軸に運営を行っていかなければならないため、正社員とは異なった人材管理スキルが身に着くが、その分、アルバイト特有の出勤率がまばらで休みが不定期に...続きを読む(全216文字)
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お客様とのコミュニケーションが取れるところ。いろんな方が来られますが常連のかたと話したり、おいしかったよ。と声をかけていただけるところです。忙しくても達成...続きを読む(全152文字)
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地域に密着した店舗であったため、非常に親しみのあるアットホームな環境でした。その中でいつもお世話になっているお客様が来店し、ありがとうの一言は、非常に嬉し...続きを読む(全163文字)
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仕事のやりがいは、やはりお客様に喜んでいただくことではないでしょうか
独立を目標にしている環境なので、まわりのモチベーションを高く、
酔い影響を与えて...続きを読む(全160文字)
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独立制度では、努力した分だけ、しっかりと評価してもらえる。その仕事が好きであれば苦も勉強として進めれる。大変な時もありますが、常に先につながる仕事内容であ...続きを読む(全168文字)
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やりがいあり。成果報酬型です。会社も大きく成長していますので、職種も豊富になって行っているとおもいます。未来希望型企業だと思います。ボーナスも毎回必ず支給...続きを読む(全155文字)
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マニュアルが徹底されながらもフランチャイズで店舗ごとの工夫がありその点でおもしろみを感じられました。例えば、調理に使用する具材の仕込み方法(加工方法による...続きを読む(全173文字)
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従業員ランクは等級制になっており、9等級で入社し、3等級以上が上級職の店長。独立候補生のBS社員は3等級以上で独立資格を得る。本部社員は3等級以上でSVお...続きを読む(全154文字)
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お客様との距離が近い。接客が好きな人なら満足度は高いです。それでいて、キャリアアップシステムもしっかりしていますし、出来れば出来ただけ給料もついてきます。...続きを読む(全174文字)
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やはり接客業であるので、直接お客様からお礼を言われること、これが一番の醍醐味だと思う。逆に、このことに喜びを感じない人であれば仕事はやはりしんどいので長続...続きを読む(全179文字)
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アルバイトでも、年2回きちんと昇給の機会がある。
ココイチで決められたテストがあり、
それを受け、合格すれば昇給してくれる。
店長(自店・他店共に)...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
賄いなどをもらえるので、そこは非常に良い。また時給も田舎の店舗にしてはそこそこよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日本では間違いなくトップのカレーチェーン店のため、潰れることはまず間違いなくないと思う。
また、海外進出にも積極的に取り組んでいる。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
飲食業界の中でも、カレー専門店として比較的圧倒的ともいえる安定感を誇っていると思います。フランチャイズ加盟店の増大についても、壱番屋独自のシス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
面接から入社、研修から全ての期間、真面目に取り組めばその分評価をされ還元されるのでその点は良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分は女性管理者の方の元でのみ働きました。女性同士にしか分からない言いづらいことも、臆する事なく伝えられ、聞いてもらえたので、働いているうちは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ネームバリュー、固定ファンがいるのは強みであると思います。長年のファンの方からお手紙をいただくことも多く、内容が勉強になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
退職や何度かの休職の際はしっかりと理由を聞いていただき、こちらの要望を100%聞いていただけました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
法令に則ってきちんと対応してもらえます。有休消化率も良かったです。働いていた当時は周りの方も良い人が多く、抜き打ちで調査もありしっかり働いてい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時間管理はしっかりとしている。
1分単位できちんと計算はされる。
残業手当や各種手当も出るので給料面では良いかも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅補助等希望すれば勤務地の近くに格安で住まわしてもらえる。
交通費も危険な道を避けて距離が延びてもキチンと支払って貰える。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スタッフが良か、みんな仲がよかった。教え方も丁寧で、何を聞いても快く答えてくれた。これは店舗によると思います。友達が働いていた店舗は仲が悪くき...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトとしては誰でもできる業務内容であり、働きやすさがある。在籍されている方も優しい人が多く話しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
生産から販売まで一貫して関わることで、食材がどのようにお客様に届けられるのかを実感できるのが面白いです。努力した分が評価される社風で、自分のア...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とても繁盛しており、街中の店舗だとディナー帯は忙しいです。ある程度仕事がこなせるようになれば次の仕事へとチャレンジでき、とてもやりがいを感じま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やりたい事や進めたい事はある程度はやらせてくれる(上司による)
失敗しても誰も責めない
【気になること・改善したほうがいい点】
根回しが必要。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
インストアはピザのメイクからサイド、カット、お渡し、電話等全てを平日は2人で対応しないといけないので、かなり大変でした。休日はお客さんが来るの...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
直接お客様から「ありがとう」の言葉をいただけるのでそれがやりがいではあると思います。また、従業員と一つになって店舗運営を協力して行うことも一つ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の頑張った分だけ評価される点はいいと思う。
店舗にもよるが、クルーから学ぶこともかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
独立制度があったりと、店長業務が普通にこなせるようになったら独立しやすい環境は魅力に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
独立制度が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
モジュールやトレーニングなどは、スタバ関係なく今後役に立つことばかりでやって良かったと思う。挨拶をする習慣がついたり、視野の広さなどやコミュニ...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社壱番屋 |
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フリガナ | イチバンヤ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 15億327万円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 551億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 葛原守 |
本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 0586-76-7545 |
URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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