河村電器産業の評判・口コミ一覧（全520件） 18ページ目

面白みはないと思います。
毎日同じ事をするルート営業です。
自分の成長を感じれる事はありません。
いろいろな事にチャレンジする事はできますが、フォロ...続きを読む(全211文字)

訳のわからないことをいう人で少し前までは右腕に頭の良い方が居たため、社長の意味不明な発言も周りの人に解るように翻訳をしてくれましたが、今はその右腕が居なく...続きを読む(全179文字)

未来がない会社と悟って辞めていく先輩方をたくさん見てきました。社内の意思決定が遅く、組織のまとまりが全くありません。私も含め周りに転職活動をしている人を何...続きを読む(全193文字)

一般社員に対しては旅費交通費の細かいところまでチェックし(例えば、電車切符は金券ショップで購入することなど)、数十円、数百円のコスト削減まで厳しく言ってい...続きを読む(全157文字)

従業員の日々の行動監視はもちろんのこと、休日に何をしているのか、恋人はいるのか、家族構成はどうなっているのかなど根掘り葉掘りプライベートまで聞いてきます。...続きを読む(全199文字)

この会社のホー〇ページに「会社が何もしてくれないのは当然」とある通り、本当に何もしてくれません。しかし唯一、従業員の給与を減らすことだけはします。上半期に...続きを読む(全235文字)

どこの会社でも社員等級のようなものがあると思いますが、この会社はちょっとどうかというネーミングの等級です。「見習い」、「一人前」、「ベテラン」となっていま...続きを読む(全195文字)

この会社のホー○ページを見ていただくと記載されています。
「上司に答えを求めるな!」で経営陣の能力は推測出来ます。
本社のある瀬○市の政治に関わること...続きを読む(全182文字)

上司や上層部に気に入られれば昇格できます。社内昇格に関する制度は整っておらずポストが空けば気に入った部下を上げるといった感じです。なのでスキルや知識が伴っ...続きを読む(全151文字)

教育と称する研修や会議の数が半端なく多く、普段の業務に支障が出るほどの量です。ワンマン・一族経営の会社であるため、社長の考えを末端従業員に浸透させるあの手...続きを読む(全166文字)

業務は難しくなく、3年もすれば誰でも一通りのことは出来るようになります。この会社は製品力が無いため、提案力や問題解決力などスマートな営業は出来ませんので顧...続きを読む(全166文字)

表向きは成果主義とうたってはいますが、評価については部門ノルマが達成していないと個人がいくら頑張っても評価が低いという連帯責任的な制度です。ワンマン経営の...続きを読む(全171文字)

営業は残業がつきません。営業手当てで見なし残業となっておりますが成績の良い営業マンは必然的に平日残業も多く休日出勤(会社には内緒で出勤してますが。。。)も...続きを読む(全202文字)

自己中心的なエゴイストばかりです。特に上層部や先輩社員など年配社員がそのような傾向が強く恐らく企業文化なのだと思います。言っていることや指示に論理性はなく...続きを読む(全199文字)

まず始めに良い点は、転勤者には手厚い住宅補助が支給されます。
年額で考えると相当な額が出ます。
次に悪い点は、残業代が全く支給されず、休日出勤した場合...続きを読む(全160文字)

人事評価は圧倒的に上司に気に入られているかが大前提であり、
その上で実績を出せないとまず等級は上がりません。
また部署によっても格差はあります。
業...続きを読む(全177文字)

社内での意思統一が全く出来ておらず驚きました。部門間をまたいだ連携が希薄で部門が異なると「何それ?」みたいな感じで余計な社内業務の多さ、煩雑さに嫌気をさし...続きを読む(全215文字)

昔からやっている電材事業は徐々に減少傾向、それではいけないと新規事業に色々と手を出していますが上手くいっていません。不採算事業を救う為なのか二重販売をした...続きを読む(全164文字)

世間でいうパワハラがまかり通る会社です。社員をとことんまで追い詰め、ウツになって会社に来なくなるか退職まで迫ります。人数は大企業並みにいますがやっているこ...続きを読む(全170文字)

トップや上層部に敏腕な方はおらず、一般社員の手柄を横取りして自分の実績とする方が多い会社です。上層部からの一言で驚いたことは「俺は現場のことが解らないから...続きを読む(全156文字)

超体育会系でノルマがすごく高く、昨年目標対比10%で毎年ノルマが右肩上がりでした。実績はある年を機転に横ばいか少しづつ下がってきていましたが、市場規模は大...続きを読む(全168文字)

社員も工場設備も動かなくなるまで使い続けます。社員については動かなくなるまで追い込む為、ある日突然来なくなり残された社員が来なくなった社員の分まで仕事をし...続きを読む(全167文字)

工事業者、工事業者を相手とする代理店を顧客としており、顧客の無茶な要求に忙殺される毎日です。タクシーを呼びつける感覚で今すぐに来いと呼びつけられる為、とに...続きを読む(全199文字)

月給は世間より低めです。賞与は会社が利益を出していないと支給されず、個人の努力は殆ど考慮されません。会社の体質的に採算を取りにくいようになっているため、こ...続きを読む(全190文字)

他社より劣る製品、品質のため安値受注をしているのが現状です。営業のノルマが尋常でないため営業マンは手間のかかる案件(他社が嫌がる案件)を顧客の言い値(安値...続きを読む(全197文字)