河村電器産業の評判・口コミ一覧（全520件） 19ページ目

社内のことが良く解らないとのことで、外部コンサルタントに社内を探らせています。自分の目で現場を確かめれば良いのにそういうことはしません。業績の悪い部署に教...続きを読む(全258文字)

数字を追求しすぎるため、社員を見ない会社です。数字を追求するのは悪いことではないと思いますが異常なまで追求する会社です。機械設備を持つ工場を有しているため...続きを読む(全237文字)

助け合いのない会社です。手柄の横取りが多いため、横取りされないよう情報は隠す風土です。また、面倒な仕事は請けたくないという考えであるため、苦労して受注して...続きを読む(全152文字)

技術的な支援を受けるのが難しい環境である為、文系と言えど技術的な知識習得が要ります。教育や会議などは出張して行うのが殆どで終了後には必ずと言って良いほど宴...続きを読む(全222文字)

社内レクレーションとして営業部門においては、全営業所参加の球技大会があります。この球技大会ですが開催が休日に行われ、尚且つ開催場所も遠方で行われます。参加...続きを読む(全258文字)

休暇は取得しづらい風土です。特に管理職は休むことが許されておりません。休暇申請をしても場合によっては却下されます。休日も勉強会や会議などがあることも多く、...続きを読む(全214文字)

営業部門においては、成果主義と表向きは言っているものの本当の成果主義では無いです。具体的に言うと自分が所属する部門が目標達成をしないとどれだけ故人が頑張っ...続きを読む(全285文字)

事務処理、会議が非常に多い会社だと思っております。事務処理においては社内システムの改善が全くされておらず、何十年前のシステムを未だに使っていることにビック...続きを読む(全167文字)

社員は残念ながら使い捨ての扱いです。この会社に入って驚いたことは離職率の高さです。特に若い社員の退職が多いことにビックリしました。従って社員層としては30...続きを読む(全207文字)

会社は大企業だが、本質は町工場のままである。管理体制もよその大企業を真似しているが、しょせん社長のワンマン体制、町工場の職人肌の工場長そのままである。
...続きを読む(全354文字)

分電盤はどんな建物にもあり、漏電、過電流のときは遮断させて安全を守るという大事な機械である。ところが建設会社の利益確保のために高機能の商品は採用されず、エ...続きを読む(全197文字)

社長は3代目です。この会社は2代目が敏腕で瀬戸市の小さな会社を全国規模にまで大きくしてきましたが、現在の社長は2代目のようなカリスマ性は無いです。現場で見...続きを読む(全260文字)

一応、労働組合はありますが機能しておりません。組合があっても会社から不利益な労働環境を言われますし、組合も助けてくれたことはありませんでした。賃金や賞与の...続きを読む(全274文字)

顧客の方を見て仕事をしている人は少ないです。自部署のこと、上司や上層部のことしか視野に入っておらず責任逃れの意見しか出てきません。顧客の意見を社内で唱えて...続きを読む(全154文字)

一族経営に大いに問題を感じたからです。世間では会社の業績悪化や不祥事などがあればトップが責任をとって辞職し、新しくトップが替わることにより良くも悪くも会社...続きを読む(全269文字)

女性は少ない会社です。なので上層部を含め管理職は女性社員に非常にあまいです。その事も女性社員は知っている為、女性社員はあまり働きません。規模の大きい顧客を...続きを読む(全188文字)

休日はあるようで無いです。土日も顧客から電話がかかってきます。会社の携帯は事務所に置いて帰ると怒られます。休日に顧客からの電話を無視すると上司にクレームが...続きを読む(全203文字)

社風や仕事のやり方は一言でいうと体育会系です。身だしなみやマナーなど凄く口うるさく言われます。また飲み会や会社行事が凄く多く、そういう場で先輩や上司に気配...続きを読む(全286文字)

評価制度が良く変わる会社です。表向きは評価制度が変わって良くなっているように見えますが、結局のところこの会社の評価制度は、まず自分が所属している部署の業績...続きを読む(全354文字)

ウツになっている社員が多いことに非常に驚きました。入社前の説明では社員を大切にする会社とは聞いていたものの、仕事の負荷バランスが無茶苦茶で仕事量が多い人と...続きを読む(全183文字)

トップが替わらないとこの会社に未来は無いと思っております。この会社がやっていることは所詮、業界No1のN東工業の真似事。N東工業が請けきれない仕事が偶然に...続きを読む(全246文字)

自社の教育に自信が無いのか、社員教育は様々な外部コンサルタントを利用しております。所詮、部外者の人間が教える教育の為、全くと言って良いほど役に立たない教育...続きを読む(全252文字)

社内で総務・人事部門の説明でよく「競合他社のN東工業と比較をして○○だ。」といってきます。聞き手にだいたい同じと評価してほしい様子ですが、実態は完全に下で...続きを読む(全431文字)

総務・人事関連は、管理者の人柄も良く、社員の
人間性を尊重する良い環境に有る様な印象があります。
また、福利厚生がしっかりしている会社だと思います。
...続きを読む(全233文字)

福利厚生はあまり良くありません。労働組合はありますが殆ど機能していません。異動願いなどの制度はありますが、自分の意思は反映されることは無く、会社の意思で異...続きを読む(全203文字)