東京エレクトロン九州の評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

開発系の業務負荷はかなり高いです。
残業100h以上もざらなので特に驚きもしないです。
心身に不調をきたし退職される方も多く見ました。
変動がおおい...続きを読む(全199文字)

派遣で機械設計に従事していました。
量産系設計の業務は、正直設計と呼べるレベルの職務内容ではありませんでした。
手順化されておりCADスキルゼロでも可...続きを読む(全186文字)

どこも同じなのだと思うけれど、派遣社員がいないと回らない業務体制になっている割に、業績が悪くなると派遣社員から容赦なく切っていく。自分のいたころは同時に正...続きを読む(全222文字)

社内の設備はとてもよく、労働環境が整備されているという面で居心地はよかった。ただどこも大手はそうなのかもしれないが人間関係はギスギスしていた。互いに常に警...続きを読む(全166文字)

部署や繁忙期によってまちまちですが、一般職事務は比較的有休は取りやすいです。
技術職は夜勤対応や国内海外出張が多く、冠婚葬祭以外のプライベートを優先させ...続きを読む(全171文字)

コータ/デベロッパー装置のインスタレーション・装置調整を実施していました。
出張が多く、国内外の様々な地域での仕事を経験できますが、ホテル暮らし中心の生...続きを読む(全158文字)

残業することが当たり前になっている。残業代がでないといった問題があった。よくもわるくも官僚的な社風。世界シェアトップの製品が多いのも、選択と集中がうまくい...続きを読む(全164文字)

うちは洗浄装置と露光装置が主力ですが、私は洗浄装置の方に携わっていて、
ライバル企業との差は大きいように感じます。ライバル企業とはD社ですが技術的にかな...続きを読む(全227文字)

私自身は女性ではないですが、同期の女性を見ていて思う事は、かなり長く働ける優良企業ではと思います。女性の契約社員の話になりますが、出産時の長期休暇は普通に...続きを読む(全205文字)

現在は上から基本的に残業禁止指示が出ている為、日々、残業申請を出す事で残業代で給与を稼いでいる状態です。また会社の業績自体が微妙な時期にある為、残業しない...続きを読む(全308文字)

他の製造業と比較しても、ここはダントツでモラルに厳しい(うるさい?)通勤車の改造ダメ、食堂での携帯電話禁止、長髪禁止(男性)…
どこもそうだけど、時期に...続きを読む(全169文字)

半導体製造装置を作っており、半導体自体が景気の波を受けやすいため、仕事がある時とない時の差が激しい。景気がいい時は装置が飛ぶように売れ社員は毎日残業しなけ...続きを読む(全198文字)

世界シェア2位を誇る大きな会社だけに、将来この業界で頑張って行こうと思われる方は是非働いて頂きたいと思います。
半導体と言う業界で働くならばここ以上に技術...続きを読む(全297文字)

部署によるところも大きいのでしょうが、課長クラスまでの方と社員の距離は近いと思います。逆に、部長やその上になると仕事中に顔を見ることはほとんどありませんで...続きを読む(全302文字)

派遣社員でしたが、熱意のある人間には給与を上げてでもより専門性の高い仕事を割り振ろうという動きがあったりしました。必要なところに必要な人を配置するために、...続きを読む(全192文字)

社内の人間関係はギスギスしていたと思います。精神的な疾患で休職している方も、ひとつの部署に複数おられました。母数が多いので目につきやすいという面もあるかも...続きを読む(全219文字)

女性はほとんどが一般職の方で、さらにそのほとんどは外部からの派遣社員です。給与も、九州の田舎で自活できないレベルの低賃金で、だから派遣を雇っているのでしょ...続きを読む(全386文字)

派遣だったのであくまで噂の域を出ない情報ですが、残業が多い人はリストラされにくいみたいでした。人間関係はあんまり円滑ではないように思えました。誰かしら有力...続きを読む(全163文字)

残業が多く平日はほとんど何もできないので満足はしていません。強いて言うなら休日は大体休めています。あと代休は比較的取りやすいです。企業がワークライフバラン...続きを読む(全153文字)

新しい技術の開発や評価ができる。自分で考えて、行動してよいので楽しい。考えたことと評価の結果が同じであったときに嬉しく感じる。やりがいは新しい技術をみつけ...続きを読む(全152文字)

基本給はけして高くはないが、残業したぶんは必ずでる。自発的にアピールすると仕事も任される。ただ、夜勤や土・日曜出勤は普通にある。お金がでるぶんやるきは保て...続きを読む(全150文字)

フィールドサポート業務に携わっています。海外顧客を出張でサポートしますが、出張日数が年間300日弱程度と非常にが多くプライベートの充実に関しては日本の生活...続きを読む(全195文字)

大企業にも関わらずあまり社員個々の教育に関しては決まったプロセスがないです。入社後の配属場所、周りの先輩等の環境で成長度合いが左右されます。個人的に意欲が...続きを読む(全199文字)

半導体業界は常に市場が流動的で、求められる装置性能も厳しくなります。営業、現場サポートエンジニア、工場が一丸となって求められる装置性能を出していく過程は非...続きを読む(全239文字)

資格の取得などに力を入れているが会社自体には教育するシステムはなく、自ら積極的に動いて技術スキルを学ぶしかない。
企業はモチベーションを高める為に資格手...続きを読む(全173文字)