阪神動力機械のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一般的な年収を維持されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、実感が湧くほどは感じられず、資格取得もしたが、それも給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事に必要な資格は、会社の経費で取らせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回、同じことの繰り返しになることもあり、新しいこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職時は比較的スムーズに進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての残業時間の差が違う。時期的に仕方ない面もあるが、繁忙期...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署同士が上手く連携できた時は、お互いに相手と仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
査定などは部署の差が大きく、平均的に出す...続きを読む(全94文字)

【良い点】
環境に関わる機械が多いので、環境問題に向き合っていると感じて、社会に役立っていると実感しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役割...続きを読む(全116文字)

【良い点】
環境に関わる機械が多いので、仕事自体は無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定、環境整備された後は、新たな機械の搬入が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
更新頻度が長く、官公庁の仕事も先細りになると考えられるので、新規を獲得しつつ現状維持だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職の決定に関して、しっかり引継ぎをすれば円満退社が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業以外は女性は活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての魅力は少ないと感じます。役職で目標が決まるので顧客が増えない限りは毎年達成するのが難しいです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給などは申請して却下されることなどは基本的にはない。有休消化率は部署によって異なるが比較的高いと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給休暇が口頭で取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によっては残業や休日出勤が発生することがありました。その分、...続きを読む(全293文字)

【良い点】
仕事だけが生きがいの人にはピッタリです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話を常に持ち歩く。休日出勤や工場の稼働していない深...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇制度を導入するのは良いかもしれないが元々ギリギリの人数の為ただただ現場の負担になっている。
さば...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年末年始や夏季休日、メーデー、特別休日など一般の中小企業にはない休日もあり、年間休日は合計で126日程度となる。有給休暇も年間で22日貰える...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は基本的にすべて消化することを推奨され、有休をとれていないと上司からとるように言われました。有休も基本的には時期によらず承認されました。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業手当は全額支給される為、残業の多い派遣先ではだいぶ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による為、ワークライフバランス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよるかと存じますが、残業時間は少なく、ワークライフバランスは取りやすかった。ただ、休みの時期は固定（夏休みと年末）なので、安い時期に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
飲み会が多く上司や同僚と飲みに行くことも多かった。飲み会好きにとっては良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は飲みの誘いを断り...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業時間は配属先によるが意見は通しやすい
有給取得はしやすい
リモートワークは不可
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に負荷が集...続きを読む(全83文字)