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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤商事のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤商事の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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1.6

藤商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

藤商事の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。時期によっては長期の連休も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様であるパチンコ店が年中無休の...続きを読む(全101文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は比較的しっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新製品が出るので、人員を増やすべき。続きを読む(全65文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過渡期でなければ定時上がりが可能なので、プライベートや家族と過ごす時間にあてることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあげる...続きを読む(全185文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年05月15日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよると思うが、自分の部署では休日出勤や気になるレベルの残業の多さなども無く、時間的な余裕は出来た。台の流行や動向を知るために、休日もパ...続きを読む(全204文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に有給は事前に申請すれば問題なく取得できる。メーカーである為、年間の休日も多くワークライフバランスは取れている。営業部門では休日に出勤す...続きを読む(全184文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を美点としているような節がある。任された仕事をきちんと終えたとしても、探せばやることあるよね?というような意思...続きを読む(全185文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界的なものもあるが、会社として残業は多く、多い時期は100時間を越えることもある。表面上は残業を規制しようとしているが、実際はだらだらと残業している者が...続きを読む(全182文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発部は常時残業が発生しており代休消化も難しい状況が続くことがしばしば。
ただし、出産や家庭の都合は受け入れてもらいやすい環境にあるため、メーカーの開発...続きを読む(全155文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児・介護等のため、休みを取る場合には有休では足りない場合が出てきます。
そちらの対策として、40日を超え、消えてしまうはずだった有休を溜めておき...続きを読む(全156文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種にもよりますが、営業職は厳しいと思います。年間販売機種数にもよりますがハードワークです。プライベートな時間は無いです。この業界特有なのかも知れませんが...続きを読む(全200文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地域によっては自己管理次第でプレイベート時間確保は可能と思いますが、忙しい時期などは、かなり過酷な勤務形態になりますが、実力次第で管理職も目指せるので一時...続きを読む(全161文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤商事の 他のカテゴリの口コミ

株式会社藤商事の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ店は減少し販売台数も減って来てはいるが機械の価格をあげることによって売り上げは確保出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う金額が大きく多少良い評判の機械が出た時には他の業界ではあまり考えられないぐらい簡単に売り上げが上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の見通しが明るければ働きやすい会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業であることや上場してから機械の作り込みが浅...続きを読む(全177文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが必ず出る点は評価に値する。業績が良ければ年三回でることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を抑えるために導入したジ...続きを読む(全127文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚・妊娠しても働いている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入ってこないのを改善して欲しい。続きを読む(全66文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪的な人情があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気質は変えるべき続きを読む(全51文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く言えば、昭和の会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーや経営層の肉親が優先されている事を改善して欲しい続きを読む(全66文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界の水準でいけば割と高い給与ではあるとおもいます。賞与に関しては毎年減ってきていて業界全体の落ち込みが垣間見えます。がしかしもともとの給与...続きを読む(全224文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ、パチスロ好きからの派生的に入社したので毎日遊んでいるような感覚。試打と言って他社機を1日打つのも仕事。正に天国としかいいようのない毎...続きを読む(全196文字)

株式会社藤商事の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
人事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な企業が導入しているような福利厚生はもちろん導入されていますし、開発職に関しては月に1度パチンコに行っても良い日が設定されていて、その点...続きを読む(全225文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属場所によって、繁忙期でも残業がほとんどないところ、繁忙期は残業するところと分かれていたので、配属先次第では、プライベートと両立できると思う。続きを読む(全78文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界の中ではかなり残業時間が短く、ホワイトな方だと思います。十分自分のプライベートな時間をとることができますね。続きを読む(全64文字)

株式会社京都製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
調理・料理長
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休暇と日祝は休める環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は結構な頻度で出勤となる。
15時くらいには帰れる。
残業が...続きを読む(全107文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
RBAに加入しており、極端な長時間労働、連続勤務は禁止されている。水曜日は定時退社日で、早く帰ることが推奨されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

株式会社アイエイアイの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前と比べるとだいぶマシにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ残業が多い人はいる。
人によっては毎日3時間以上はしている。続きを読む(全80文字)

新東工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休暇や社内カレンダー式の休みがあり、有給も取りやすいです。月二回ノー残業デーもあり、働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全67文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少なく休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは良好である。有休も取得しやすい。また多目的休暇で連続した休暇も取得できる。続きを読む(全73文字)

共立精機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすい。
残業は強制ではないので用事などがあれば問題なく帰れる。続きを読む(全58文字)

東郷メディキット株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人にもよると思うが、残業は非常に少なかったため、プライベートにかけられる時間は多いのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はある程度取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に近い部署になると残業が常態化している。月平均で40時間くらいと昨...続きを読む(全113文字)

藤商事の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤商事
フリガナ フジショウジ
設立日 1966年10月
資本金 32億8100万円
従業員数 450人
売上高 369億8300万円
決算月 3月
代表者 今山武成
本社所在地 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番4号
平均年齢 43.1歳
平均給与 773万円
電話番号 06-6949-0323
URL https://www.fujimarukun.co.jp/corp/
NOKIZAL ID: 1138088

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