藤商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は苦労が絶えない。
役職定年もあるので、働き甲斐が少ない。
お酒がのめてゴルフが得意な人は出世するかもしれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社は資金を貯めこんでいるので安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の構造が崩壊している。
売上は上がる見込みが少ない。
予算...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
離職する人は名古屋は少ない。車通勤でフレック制度もある為、通勤は苦痛が少ない。
東京は八重洲に事業所がある為、通勤しやすい。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
やる気がある人には仕事がどんどん回されるので、働き甲斐はある。
大きなプロジェクトを任せて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社で契約しているエクシブを利用できる。
退職金制度はある。
早期退職制度があり、50歳から利用できる。
早期退職すると退職金が増額される。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職の際は有難いことに役員の方に止めていただけたことが良かった。
元々は所属長と折り合いが悪く、この担ぎあげることは時間の無駄だと思ったが、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事務にもボーナスやお給料をしっかり出してもらえる。同年代の他の人よりはかなり多めにもらえていたので満足していた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
法律を守る意識はとても高いので、残業が多い人は減らすように上司から言われていることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎月第1・3水曜はノー残業デーになっている
残業は1日1.5時間か3時間だが3時間はよっぽど忙しくないとしない
給料計算はしっかりしているの...続きを読む(全274文字)

【良い点】
フレックスタイム制が設けられたため、柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、暗黙の了解的にフレックス...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署によっては基本的に定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全員が常時残業している。残業は皆がみえる場所に掲...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か分からない行事に参加したりしなければならず、非常に休日も潰れます。
親睦を深めるというこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
フレックス制で出勤時間も柔軟性があったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時新卒の私にとっては能力的にも足りず、業務量...続きを読む(全127文字)

【良い点】
土日は休みなので働きやすいです。祝日やGW、夏休みや正月休みも問題なく取得可能です。リモートワークはなく、出社必須でした。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラント設計は仕事に全振りする方が多く、業務量もかなり多い、かつ試運転等では現場張り付きになるため、家族持ちの場...続きを読む(全96文字)

【良い点】
井関農機のワークライフバランスは、メーカーとしては比較的良好で、残業は抑制されており有給休暇も取得しやすい環境が整っている。GWやお盆などの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・本社工場と営業支店で違うが、基本的には年間休日数が多い
・部署によっては殆ど残業が無い
・本社の技術職は社用スマホの持ち帰りをさせないなど...続きを読む(全242文字)