プロトコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

プロトの収益の基盤である中古車情報誌&ネットも媒体としてはシェアを伸ばしていたものの、将来性で中古車業界が先細りになるのは明白だったため私はその辺を懸念し...続きを読む(全153文字)

当時は月二回の中古車の写真撮影、担当する中古車販売店の誌面ページのチェックなどを行う取材期間が4日間〜5日間くらいあり、終電では帰れない事がしばしばありま...続きを読む(全267文字)

ITソリューション部門に新卒として入社。
「エンジニアとして開発も携われる」という話だったが、業務は純粋な社内SEでした。
協力会社との調整などのディ...続きを読む(全188文字)

あまりにも体力的にきついことと、社内での足の引っ張り合いに嫌気がさしたこと。
仕事内容的には車好きだし、色んな車屋を回れることは楽しかったが、当時の取材...続きを読む(全280文字)

車が売れないことで販売店が苦しい状況にも関わらず、所長から言われるのは売上げを上げてこいという言葉のみ。元々体育会系の会社なので、基本的にはマンパワーでこ...続きを読む(全201文字)

昔ながらの縦社会が存在し、裁量によってチャレンジさせてくれる反面、最終決済がなかなか下りず、新しいことはさせるものの企業として動き出すのが遅い。そのため、...続きを読む(全155文字)

関東以東の新卒3年離職率はおおよそ7～8割。
上司や部署にもよるのはどの会社も同じですが、労働時間は総じて長く、8時半～24時頃はざら。裁量労働制の為...続きを読む(全195文字)

残業時間は長め。キャリアアップに魅力を感じない環境が退職の理由。
営業から帰り、情報誌の制作業務や自分の仕事をしている最中に、上司から「今日中にこの数値...続きを読む(全303文字)

退社の理由は免許停止になった事です。営業マンは車を運転して取引先に向かう為、コンプライアンスに対して非常にシビアで免停の報告をした時に『覚悟はできているな...続きを読む(全151文字)

仕事内容が正直誰でも取り換えがきく。何も知らない新人でも勢いと気持ちだけで結果がだせるような状況。ただナレッジが共有されていないことと商品価値の部分でビジ...続きを読む(全157文字)

社内規定に免許証Statusを免許センターに問い合わせ、違反点数Checkが半年に1度実施、かなりの社員が退職した。60日以上の免許停止は即クビとなり、辛...続きを読む(全177文字)

長時間の残業とパワーハラスメントにより、精神状態に支障をきたしたため。また、社風も体育会系で、毎朝社訓を唱和することに疑問を感じておりました。社員の人間性...続きを読む(全160文字)

仕事量が多く、サービス残業、サービス休日出勤など、激務のため、プライベートは全くなく、家族サービスもできないことから、退社を決意しました。地方では給料は高...続きを読む(全186文字)

ばりばりの営業会社で社員を基本使い捨てと考えている役員さんが多い中で出世しようと思えばお気に入りに登録してもらわないと・・・ただし給与面では世間一般以上に...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスが全くとれておらず、体力的に自信がもてませんでした。また、まいにち朝は8時15分頃出社、帰りは終電。休みはまいしゅう日曜日と隔週の土曜...続きを読む(全151文字)

当時の上司の高圧的な言動が一番大きな理由。個人面談中、自身の意見を述べた段階でいきなり退職を勧められて驚いた。
退職時の有給休暇や代休の取得すら許可され...続きを読む(全276文字)

・時間的な拘束が非常にキツい。殆どの方がこの理由で退職されていると思います。
・成果が上がっていない時の、プレッシャーは半端無かったです。
・とくに校...続きを読む(全163文字)

自分にとっては離職率が高いと感じていました。
そこが一番の理由です。若いうちはいいが、家族を持った時を考えると将来の不安は拭い切れなかったです。定年まで...続きを読む(全157文字)