京阪神ビルディングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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