京阪神ビルディングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 設計 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 不動産企画・用地仕入れ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 統括本部長クラス パート・アルバイト

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