口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京阪神ビルディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪神ビルディング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京阪神ビルディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京阪神ビルディングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
京阪神ビルディングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（2件）
京阪神ビルディングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
京阪神ビルディングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年6月24日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- その他運輸・配送・倉庫関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
日勤者と泊まり勤務者が合わさって仕事するためコミニュケーション能力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日おなじ仕事なのでや...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2018年9月8日【良い点】
派遣での就業という事もあり、残業もなく指示通りの業務をこなしルーチンワークがメインだった。あまり業務の効率性を考えるような事もなく、ただただ処...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月13日在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年11月24日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（2件）
京阪神ビルディングの 他のカテゴリの口コミ
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代の社員を見ていると、かなり職位の上の人からもアドバイスをもらえるケースがあるので、それは羨ましいし、先々の力になるなと感じる。比較的挑戦...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、基本的に上司から実務を通じて教わりながら学んでいくようになる。資格取得を応援するような制度が無...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話対応などのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に他社で活躍できるような経験は身につかない。事務社員の業務の幅を広...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりとしているとは言い難い。新人研修もほとんどなく、一通りは教えてくれるが、あとは先輩の仕事の内容を...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしてるので未経験でもしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの詰められるので、部下に対しての...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をみなさんとられるのでスキルアップには繋がると思います。奨励金が定められている資格もあるので取得に向けて頑張ることができます。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が企画する研修が定期的にあります。資格取得のサポート制度も整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はしっかりとした教育...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性推進会議などあるが、あまり意味はない。ほとんど知っている常識の範疇を再度教えられる。その度に本社に行くのが大変。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育という面ではあまりフォローアップなどもなかったので、成長しているという実感を掴むことはできなかった。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京阪神ビルディングの 会社情報
| 会社名 | 京阪神ビルディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンシンビルディング |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 98億2761万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 売上高 | 188億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若林常夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4丁目2番14号 |
| 平均年齢 | 48.2歳 |
| 平均給与 | 1070万円 |
| 電話番号 | 06-6202-7331 |
| URL | https://www.keihanshin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1618203
京阪神ビルディングの 選考対策
- 京阪神ビルディング株式会社のインターン
-
京阪神ビルディング株式会社のインターン体験記一覧
-
京阪神ビルディング株式会社のインターンのエントリーシート
-
京阪神ビルディング株式会社のインターンの面接
- 京阪神ビルディング株式会社の口コミ・評価
- 京阪神ビルディング株式会社の口コミ・評価
