三井不動産レジデンシャルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
色々任せてもらえて、やりがいがありました。意見も取り入れてもらい仕事が楽しかったです。
受け身の方には向かないかもしれません。
社員さんとコミ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年満期のため退職。
正社員登用制度がありましたがほぼ受からないと聞きました。
最後の年に受験してみようとおもって...続きを読む(全119文字)

【良い点】
三井系のホテルにお安く泊まれます。在職時にもっと利用すればよかったです！！
宅地建物取引士の国家試験に合格すると、専任登録され（重説等業務はな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は5年満期なので、キャリアうんぬんは関係ない世界でした。誰がやっても同じ、と思われている業務なんでしょう…...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修の制度が充実している。年に何度も何度も研修に参加する機会があり、これを活かしていけばどんどんスキルアップできる環境にあることはとても良いこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間的に全うな人が多い。常識的な人が多く、一緒に仕事をしやすいと感じる。それだけ採用時のスクリーニングがしっかりしていると言える。また会社で必...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターサービスの部署は、契約社員ばかり。社員は部長等数人のみ。対象事象が多く設計上の改善点など重要な情報が多いが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
とても意識の高い人が多く働いています。一緒に働いて嫌だと思うような人はあまりいないように思います。おそらく採用の基準がしっかりしているのだと思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内的にワークライフバランスを強く推進しています。部署によってノー残業デーが決まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
すぐれた人材が多い。一緒に働いていて嫌な思いをすることが少ない。とても働きやすい人が多いように思う。

三井ブランドや組織文化に対応するかどう...続きを読む(全184文字)

アフターサービスの契約社員。平日は残業もなく帰れる日も多い。内覧会があるときは土日に出社することになる。事前にスケジュールはわかっているので、土日も含めて...続きを読む(全165文字)

アフターサービスの契約社員。顧客満足度ナンバーワンをめざし、アフターサービスに200名もの契約社員を採用して莫大な予算を使っているのに、実際に契約社員の現...続きを読む(全192文字)

超高層タワーマンションや、複合開発など住宅事業で業界ナンバーワンの会社と思います。他社に先がけて新しいいことを行っています。リーマンショック後、中堅デベロ...続きを読む(全208文字)

アフターサービス担当の契約社員。60歳未満は基本みな同じ年収700万円。ただし、契約社員でもスーパーバイザーという職種になると年収800万。60歳を超える...続きを読む(全300文字)

アフターサービスの部署でした。200名以上いる部署で正社員は管理職のみ、他はすべて1年更新の契約社員です。契約社員にはお客様とゼネコンの担当者の調整を行い...続きを読む(全230文字)

親会社の出向者が多数管理職として在籍している間は非常に風通しの良さを感じていましたが、いつしかほとんどの方が出向解除となり親会社へ戻っていかれてからは、あ...続きを読む(全207文字)

社員対象の保育所完備のうえ産休・育休(時短)制度が整っているなど、正社員にとっての就業環境はかなり良いと思います。
育休があってもとりづらい風潮の企業が...続きを読む(全152文字)

能力が付いてくれば、早い段階でプロジェクトリーダーを任せてもらえる土壌はある。大規模物件であればあるほどモデルルームの作り込み・広告宣伝の仕掛け等の仕事の...続きを読む(全157文字)

住宅販売事業なので今後パイの取り合いは熾烈になってくる業界ではあるが、大手の強みで中小デベロッパーのような悲壮感はないように思われる。将来の人口減・世帯減...続きを読む(全151文字)