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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週2回まで在宅勤務可能となっており、子どもの塾の予定などに合わせて在宅できる点が助かっている。正社員はフレックスも使えるようで羨ましい。
契...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井不動産レジデンシャル株式会社
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【良い点】
週2回まで在宅勤務可能となっており、子どもの塾の予定などに合わせて在宅できる点が助かっている。正社員はフレックスも使えるようで羨ましい。
契...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
契約社員は2回正社員登用試験を受けられるが、かなりハードルが高いらしく、ほとんど受からない。採用基準も不明瞭。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
PCの講座、TOEIC受験のための教材などが受講できる。宅建取得の講座も割引になったり合格したら費用精算してもらえるものもある。こちらを使っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員は産休、育休取得後復帰され、在宅やフレックスを上手く活用している様子。
契約社員も時短できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
不動産業界に興味があり、まさに地図に残る仕事、であるためモチベーション高くいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は5年...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
色々任せてもらえて、やりがいがありました。意見も取り入れてもらい仕事が楽しかったです。
受け身の方には向かないかもしれません。
社員さんとコ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年満期のため退職。
正社員登用制度がありましたがほぼ受からないと聞きました。
最後の年に受験してみようとおもっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
三井系のホテルにお安く泊まれます。在職時にもっと利用すればよかったです!!
宅地建物取引士の国家試験に合格すると、専任登録され(重説等業務は...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は5年満期なので、キャリアうんぬんは関係ない世界でした。誰がやっても同じ、と思われている業務なんでしょう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修の制度が充実している。年に何度も何度も研修に参加する機会があり、これを活かしていけばどんどんスキルアップできる環境にあることはとても良い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人間的に全うな人が多い。常識的な人が多く、一緒に仕事をしやすいと感じる。それだけ採用時のスクリーニングがしっかりしていると言える。また会社で...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アフターサービスの部署は、契約社員ばかり。社員は部長等数人のみ。対象事象が多く設計上の改善点など重要な情報が多い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
とても意識の高い人が多く働いています。一緒に働いて嫌だと思うような人はあまりいないように思います。おそらく採用の基準がしっかりしているのだと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内的にワークライフバランスを強く推進しています。部署によってノー残業デーが決まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
すぐれた人材が多い。一緒に働いていて嫌な思いをすることが少ない。とても働きやすい人が多いように思う。
三井ブランドや組織文化に対応するかど...続きを読む(全184文字)
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アフターサービスの契約社員。平日は残業もなく帰れる日も多い。内覧会があるときは土日に出社することになる。事前にスケジュールはわかっているので、土日も含め...続きを読む(全165文字)
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アフターサービスの契約社員。顧客満足度ナンバーワンをめざし、アフターサービスに200名もの契約社員を採用して莫大な予算を使っているのに、実際に契約社員の...続きを読む(全192文字)
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超高層タワーマンションや、複合開発など住宅事業で業界ナンバーワンの会社と思います。他社に先がけて新しいいことを行っています。リーマンショック後、中堅デベ...続きを読む(全208文字)
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アフターサービス担当の契約社員。60歳未満は基本みな同じ年収700万円。ただし、契約社員でもスーパーバイザーという職種になると年収800万。60歳を超え...続きを読む(全300文字)
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アフターサービスの部署でした。200名以上いる部署で正社員は管理職のみ、他はすべて1年更新の契約社員です。契約社員にはお客様とゼネコンの担当者の調整を行...続きを読む(全230文字)
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親会社の出向者が多数管理職として在籍している間は非常に風通しの良さを感じていましたが、いつしかほとんどの方が出向解除となり親会社へ戻っていかれてからは、...続きを読む(全207文字)
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社員対象の保育所完備のうえ産休・育休(時短)制度が整っているなど、正社員にとっての就業環境はかなり良いと思います。
育休があってもとりづらい風潮の企業...続きを読む(全152文字)
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能力が付いてくれば、早い段階でプロジェクトリーダーを任せてもらえる土壌はある。大規模物件であればあるほどモデルルームの作り込み・広告宣伝の仕掛け等の仕事...続きを読む(全157文字)
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住宅販売事業なので今後パイの取り合いは熾烈になってくる業界ではあるが、大手の強みで中小デベロッパーのような悲壮感はないように思われる。将来の人口減・世帯...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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