京阪神ビルディングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

オフィスビルの運営を通して社会に貢献できるのが大きな魅力だと思う。続きを読む(全33文字)

研修制度が充実しており、誰もが確実に成長できると感じた。続きを読む(全28文字)

関西地域を基盤としており、高い将来性が期待できると感じた。続きを読む(全29文字)

地域に密着した方針を示しており、頼りになる経営陣だと感じた。続きを読む(全30文字)

転勤が比較的少なく、同じ地域で安定した働けると仰っていた。続きを読む(全29文字)

【本・サイトで調べた】初任給は高く、就業時間も長くないのでかなりのホワイト企業である。続きを読む(全43文字)

【本・サイトで調べた】最初は経理部門に配属され、ジョブローテーションを通してキャリアアップの機会がある。続きを読む(全52文字)

【本・サイトで調べた】データセンタービルを保有しており、これからますます需要が高まる分野での先駆者的な企業である。続きを読む(全57文字)

【本・サイトで調べた】10時から17時までの就業時間で残業もほとんどなく、退社後のプライベートを重視したい人におすすめの企業である。続きを読む(全66文字)

決して体育会系というわけではなく、良い意味で学生に対して積極的であり、明るく接して下さる社員の方が多いと思った。続きを読む(全56文字)

少数精鋭ゆえに一人ひとりの仕事量は多いため、熱意をもって働かないと厳しそう。続きを読む(全38文字)

落ち着きのある人が多く、いつも余裕を持って行動できる人が多い社風があるとおっしゃっていました。続きを読む(全47文字)

オープンでフラットな社風が根付いており、若手社員にも積極的にチャンスが与えられる。コミュニケーションが活発で、チーム全体で協力して成果を出す文化があり、働...続きを読む(全82文字)

誰でも意見を言いやすい環境が整っており、フラットで開かれた企業文化が特徴。チームで協力してプロジェクトを進めることが多く、社員同士の連携が強いと思う。続きを読む(全75文字)

ありきたりではなく、森ビルらしさを大切にした独自の開発に携われる点が魅力だと伺った。また、社員の方々はゆったりとした人が多い印象。続きを読む(全65文字)

建設工事だけではなくて、分譲マンションなどの分野にも力を入れているため、そのような不動産系の法律を含めた詳しい知識が必要とされる職場であり、そのような知識...続きを読む(全104文字)

投稿者は不動産業界ではなく、物流業界を中心に志望していたためはっきりとしたことはわからないが、ベンチャー気質の社員の方がとても多い印象を受けた。年下の学生...続きを読む(全104文字)

育休は男性も取得しやすい雰囲気にあると聞いたので、そのような雰囲気があると感じた。業者の方との対話が多いので、その中で相手の視点にたって考えることを大切に...続きを読む(全87文字)

直接での対話、交渉を大切にしているため、リモートはあまりないと聞いた。続きを読む(全35文字)