京阪神ビルディングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

オフィスビルの運営を通して社会に貢献できるのが大きな魅力だと思う。続きを読む(全33文字)

研修制度が充実しており、誰もが確実に成長できると感じた。続きを読む(全28文字)

関西地域を基盤としており、高い将来性が期待できると感じた。続きを読む(全29文字)

地域に密着した方針を示しており、頼りになる経営陣だと感じた。続きを読む(全30文字)

転勤が比較的少なく、同じ地域で安定した働けると仰っていた。続きを読む(全29文字)

【本・サイトで調べた】初任給は高く、就業時間も長くないのでかなりのホワイト企業である。続きを読む(全43文字)

【本・サイトで調べた】最初は経理部門に配属され、ジョブローテーションを通してキャリアアップの機会がある。続きを読む(全52文字)

【本・サイトで調べた】データセンタービルを保有しており、これからますます需要が高まる分野での先駆者的な企業である。続きを読む(全57文字)

【本・サイトで調べた】10時から17時までの就業時間で残業もほとんどなく、退社後のプライベートを重視したい人におすすめの企業である。続きを読む(全66文字)

常に挑戦する社風があるため、やりたいことを伝えれば実行できる環境があると聞いた。続きを読む(全40文字)

独立系の企業よりも安定しているせいかのんびりと穏やかな方が多い印象です。その分ぼんやりと悠長な方も多い印象です。続きを読む(全56文字)

厳しくきつい人が多いです。面接の際も２０分以上も待たせておきながら圧迫面接をされて落とされました。ストレス耐性の強い人かどうかが重要です。続きを読む(全69文字)

社員の方はみな優しく接しやすい方々だった。そこまで体育会系というわけではないとかんじた。続きを読む(全44文字)

創業家のワンマン体制、労働組合が無いなど不安要素はありました。しかし、社員さんと話す限り穏やかな方が多く働きやすそうでしたし、特にそれらは問題になっており...続きを読む(全84文字)

体育会の人限定のイベントで出会ったのだが、元気はあるが、しっかり論理立てて話している感じがとてもして自分に合っているとおもった。続きを読む(全64文字)

やる気次第では若いうちから活躍していけると思う。続きを読む(全24文字)

とにかく結果を求めている社風なため、大人しい職場が良い方には向いていない。続きを読む(全37文字)

自発的に学ぶ意欲が求められる社風で、実力主義の風土が根付いており、成果を重視する文化が強いと言っていました。続きを読む(全54文字)

新規事業の創出などチャレンジ気質がとても強く、安定志向な私にとっては合わないと感じた。続きを読む(全43文字)