口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京阪神ビルディングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪神ビルディング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に京阪神ビルディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京阪神ビルディングの 社員・元社員による会社の評価
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京阪神ビルディングの 学生による会社の評価
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回答者：
【社員から聞いた】小規模な会社なので本当に入社意思のある人とタイミングが合えば内定という流れなので、内定が出れば必ず入社するという姿勢と志望度の高さを示す...続きを読む(全155文字)
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京阪神ビルディングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
これからさらに需要が大きくなると思われるデータセンターに強みを持っており、社会貢献度が非常に高く、これからもより高くなるであろうことから、将来性は見込まれる。続きを読む(全79文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
京阪神ビルディングの 会社情報
| 会社名 | 京阪神ビルディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンシンビルディング |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 98億2761万円 |
| 従業員数 | 66人 |
| 売上高 | 202億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若林 常夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4丁目2番14号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 1084万円 |
| 電話番号 | 06-6202-7331 |
| URL | https://www.keihanshin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1618203
