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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はあるのに、うまく活かせていない印象をうけた。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ユニチカ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニチカ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にユニチカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はあるのに、うまく活かせていない印象をうけた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
技術力はが高く、顧客の要望に応じた素材の開発ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社工場の設備が非常に古く、投資するような...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フィルム事業部は引き続き好調で今後も伸びていく可能性が残されています。このコロナ禍でもレトルト食品の需要が高まったこともあり、依然としてエー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
20年から30年ほど前のことですが、、、私が所属させて頂いていた仕事の、分野としては、、既に、成熟してしまっている分野である。とか、市場とし...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
20数年まえ。他社を知らないので他社と比較は出来ませんが、研究開発は盛んにやっておられた、と思います。 ヒアルロン酸を利用した生地、などの、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
遅ればせながら、ここ数年で事業の選択と集中が大きく進みました。営業利益率を見ても他メーカーと遜色ないレベルになっており、今残っている事業は利...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
財務体質を改善し、主力事業へ積極投資している。これから巻き返してやろうという勢いを、経営陣以下、多くの社員から感じる。会社として、事業、商売...続きを読む(全182文字)
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構造改革で大きく会社が変わってきている時期です。ですがコア事業以外は今後かなりの縮小や撤退を行っていくのでコア事業に関わっていないと先行きは不安と感じま...続きを読む(全163文字)
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現在、経営再編計画の真っ最中であり不採算部門は生産縮小に伴う配置転換等で大変です。若年、中堅者の離職もかなり多くなってきており、将来性はとても不安が多い...続きを読む(全242文字)
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主力のフィルムや不織布事業は競合が多く、将来性にかなり不安がある。有利子負債が多いため、これと言った新事業を打ち立て、育てていくだけの体力が無い。会社が...続きを読む(全171文字)
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これまで低採算部門の撤退のたびに赤字を計上してきたが、2014年には375億円の金融支援を受け、事業撤退とコア事業の成長加速を進めようとしている。コアの...続きを読む(全176文字)
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リーマンショック後の会社内部の考え方に、疑問を感じた。
この事件の前後で、企業収益に違いが出てきていることは
ストックホルダーへの報告書ではっきりわ...続きを読む(全155文字)
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繊維メーカ全般に言えますが、いまや繊維事業をコアにしているところはほとんどありません。
既存事業に関しては、ナイロン、ビニロン(撤退)、エステルという...続きを読む(全292文字)
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コアとなる化学プラントを国内にしか持たず、この部分が国内外の競業と比べ小規模なのが弱点(海外展開もしているが、川下工程のみ。)。
もちろん、国内立地、...続きを読む(全154文字)
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プラスチック事業に関しては参入企業が多くなく、市場の中でも存在感がある。一方、業界自体が価格競争と品質競争の二極化が激しく、どちらかに強みを見出さないと...続きを読む(全161文字)
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年功序列で給料が安いため、優秀な社員から会社を辞めていく。部長以上の役職者は会社の将来や業績では無く、自らの出世のことだけを考えている人が多い。出世に実...続きを読む(全184文字)
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選択と集中が功を奏し、純利益が上がってきているので今後ますます注目される。繊維事業自体はあまり奮わず、他分野の成長が期待される。多くの新規素材を開発して...続きを読む(全165文字)
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生分解性プラスチックについては、研究開発と用途展開ともに、業界の中でも先んじていると思います。また、取り扱う機能材料には、マーケット占有率トップの商材も...続きを読む(全216文字)
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従業員の潜在能力は本来高い、しかし、その業務内容や全ての環境が大企業的・公務員的で
革新と改革で業績を伸ばす志を持つ社員は一部に限られていた。
志を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
制度面はかなり整っており、
・フレックス勤務
・ノー残業デー
・育休・介護休暇
・時短勤務(小学校3年生まで可)
など、柔軟に働ける環境が用...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はメーカーの中でも“中堅クラス”という印象です。
20〜30代のうちは大幅な昇給はあまり期待できませんが、昇格すれば安定して給与は上がっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社3年目までは人事主導の研修があり、安全管理やQC工程図といったメーカーならではの研修や英会話などビジネスシーンでも活用できる研修がありよ...続きを読む(全180文字)
衣料から産業資材、医療まで多様な用途の繊維を扱え、幅広い分野で社会を支える実感が得られる。続きを読む(全45文字)
社員食堂や寮などが整い、地方工場勤務者にも手厚いサポートがある。続きを読む(全32文字)
働き方改革を進めており、休暇は比較的取りやすい。繁忙期は残業が増える傾向。続きを読む(全37文字)
歴史ある企業らしく堅実な社風。安定志向が強く、落ち着いた雰囲気。
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【良い点】
入社前に想像していた通り、周りの人は穏やかで仕事も緩い社風でした。思った以上に競争力がなかった以外は想定通り。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一人ひとりに任される裁量が大きく、自分の判断や工夫が成果に直結します。責任も伴いますが、その分達成感ややりがいも大きく、改善提案や新しい取り...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しがよく雰囲気の良い職場では、上司や同僚と意見を交わしやすく、課題に対して前向きに取り組むことができます。お互いを尊重し合える環境は働き...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ユニクロ等と提携しており、従来からある繊維部門は安泰な風潮がある。実際に売上割合も繊維部門が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインショッピングも多くなってくるのでどんどん売上は下がっていくのではないのかなと思う。下着だけでは会社やっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アパレル(婦人、子供)、雑貨、飲食など、幅広い事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がほとんど辞めてしまっていないため、...続きを読む(全140文字)
環境・エネルギー分野での需要拡大が見込まれる。特に炭素繊維は航空機・自動車の軽量化需要で成長が期待できる。水処理事業も中東を中心に拡大中。一方で、景気変動...続きを読む(全94文字)
海外事業も行っているため、将来の規模が大きくなることが見込める続きを読む(全31文字)
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【良い点】
シュリンクする繊維業界の中でも、独自の製品をもとに好業績をあげている。次を見据えた戦略も描かれており、将来的な成長への期待も高いと思う。
【...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切に抱えて育てるという考えがないので何年働いても給与はほとんど上がらず数年で人が辞めて...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | ユニチカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチカ |
| 設立日 | 1889年6月 |
| 資本金 | 1億45万円 |
| 従業員数 | 2,463人 |
| 売上高 | 1264億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 実 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 494万円 |
| 電話番号 | 06-6281-5695 |
| URL | https://www.unitika.co.jp/ |
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