ユタカ技研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
現在の会社では、現場部門での実習を経て法務部へ配属され、契約審査や法律相談、コンプライアンス対応など幅広い業務に携わってまいりました。福利厚...続きを読む(全406文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マザーサン買収によりなんとか乗り切ろうとしているのはわかる。が、好転するかは読めない。このせいで人が大勢辞めた続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの要求が一方通行で現場や担当者の状況を顧みず下の意見を聞く意思が感じられない。
明らかに偏った業務量の割...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みによる。目標設定が上司の独断の上に無茶な要求をされ達成できないと評価を下げられたりする。人を何だと思っ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マザーサン買収により環境がガラリと変わったタイミングで人が大勢辞めた。さらにそのタイミングでネクストキャリア支援...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自動車部品で主力が排気部品の会社として今後を見据えて新規事業等の取り組みが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在取り組...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良くも悪くもその人の人柄次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と製作所の温度差がかなりある。私個人的には製造業であ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は大きな不満もなかったが、最近は本社本位のことが増えている印象。製造業において製造部門を優先に物事を考え...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後電気自動車がメインストリームになると予想されるにも関わらず、新しい製品の開発ができていなかった。
今で培った...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、何を見てどのように評価しているのかわからなかった。
評価者の主観によるところが大きかった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スーパーフレックスで有休も自由に取れるので、プライベートの予定にはかなり合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎月、上司より有給消化の日付を聞く場面があり有給を消化できないということが一切ない
残業時間について、基本的に工場勤務の場合昼夜交代制の為余...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給は無理矢理にでも消化させられる。
残業は部署によっても差があるが、比較的多い部署が多数派のような気がする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自動車カレンダーということくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは実質使えない。
サビ残(黙って家でやる)を実質強要する...続きを読む(全110文字)

【良い点】
繁忙期には残業・休日出勤が多く発生するのでワークライフバランスを重視される方は現場配属は考えたほうがよいかと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
交代勤務があるものの休暇についてはほぼ希望通りに取れ、休暇の日数も多くワークライフバランスは比較的取りやすいのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署にもよるが有休は割ととれるほう。またまとまった有休もとれるので年間予定は立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土日は休み。有給も使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月によってバラバラで多い時は40近く行くし休日出勤もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
間接部門なら残業は月20時間もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門の残業時間は注文数次第ですが、多い月は40時間を...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休日数が多いほうなので、休日に仕事をもちこまなければしっかりと休みは取れるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)