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株式会社ユタカ技研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユタカ技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユタカ技研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユタカ技研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユタカ技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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4.8
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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1.8

ユタカ技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユタカ技研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部門においての教育はないに等しいものだった。自分で仕事をしていく上で覚えていくしかなかった。上司からの適切な指導...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部講習は必要に応じて実施されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マナーやコミュニケーション等の教育面に多く時間を割いた方がいい。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2年目研修などの研修や主任や管理職等の研修も泊まりであったり、しっかりと対応してくれていると思います。
    また海外赴任前に英会話などの研修もあ...続きを読む(全98文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 MR・MS 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同じ職場にいると凝り固まった考えになるのでいろいろな部門を経験する事がキャリアにおいてもプラスになると思うが、なかなか希望を出してもほかの部署に異動でき...続きを読む(全83文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・希望すれば、様々な外部講習や展示会に参加できる。(開発部門)
    ・社内研修制度も多くあり、充実している方だと思う。
    ・人材教育への貢献度が評...続きを読む(全226文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年7月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少なく、責任があまりないためアルバイトとあまり変わらない。賃金も安いため感謝されるが割りに合わない。社員の人が羨ましく思うことも多々あ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年7月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ホンダの子会社のため、基本はホンダの研修体系であり 独自性は皆無。
    独自性が無いのではなく、独自色を打ち出せないのみでなく、能力が無い社員が胸をはって...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    スキルアップの為の研修制度は整って来ているのと、業種ごとの分科会活動もありスキルアップの環境はほどほど。あとは部下を導くことができる上司に出会えるかが最...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 研究・開発(機械) 正社員

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    設計職として従事していたが、自分の場合元の知識がほぼ0であったにもかかわらず
    研修、仕事でかなりの技術が習得できたと思う。
    スキルアップについては、...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユタカ技研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は大きな不満もなかったが、最近は本社本位のことが増えている印象。製造業において製造部門を優先に物事を考え...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもその人の人柄次第だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社と製作所の温度差がかなりある。私個人的には製造業であ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 その他 正社員

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    【良い点】
    自動車部品で主力が排気部品の会社として今後を見据えて新規事業等の取り組みが行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在取り組...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時いた部署では妊娠した女性のほとんどが退職していた。当時においては女性が子育てしながら働くのは難しい環境だった...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月同じ業務の繰り返しであり、自分自身の成長を感じることができなかった。若手のうちは希望に応じてジョブローテーシ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門の人数が少なく、一人一人の負担が大きかったため、長時間の残業をしなければならなかった。
    部門の人数を増やして...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後電気自動車がメインストリームになると予想されるにも関わらず、新しい製品の開発ができていなかった。
    今で培った...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がわかりにくく、何を見てどのように評価しているのかわからなかった。
    評価者の主観によるところが大きかった...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、電気自動車が主流になっていくにも関わらず、それを打開するような動きが見られなかったため、退職することとした。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はやりがい、面白みは感じない。TOPダウンが強く上層部の方向性と違う提案は何かと理由をつけて却下されることが...続きを読む(全162文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な会社としての能力は培えると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタ自動車からの要望を受け取るだけの仕事になりがち
    なので...続きを読む(全167文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販促企画・営業企画 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規社員にはスキルアップ制度は無かった。でも、教育は徹底して多い。多すぎるくらいあった。続きを読む(全78文字)

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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ジャムコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    個々の裁量に任されており、自主的に学ぶ姿勢を持てばスキルアップの機会を作れる環境ではある。教育は昇進した時だけで他はほとんど無い。
    【気にな...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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    日本プラスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社後は数カ月程度工場実習がある。また理系職は製品に関する研修などもある。事務系職は製品に関する研修などは特になかったはず。続きを読む(全70文字)

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    三菱自動車工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育制度やe-ラーニングのメニューは充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育のメニューは充実しており、それなりに時間...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ミクニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気さえあれば若手でもたくさんの仕事に携わることが可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の方針がはっきりせず、下の社員のやる気が...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    UDトラックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的な研修や部署内でのスキルアップみたいなものもある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署内で成長意欲があっても結局人手不足からな...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特段問題児でも無い限り定期的に研修の機会は訪れる。ただ頻繁にあるわけでは無い。積極的に会社に役立ちたいことをアピールしていれば研修に誘われる...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スズキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や職系次第ではより良い会社に行くための経験をたくさん積むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で昇進しただけの...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユタカ技研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユタカ技研
    フリガナ ユタカギケン
    設立日 1976年12月
    資本金 17億5400万円
    従業員数 4,532人
    売上高 1792億1300万円
    決算月 3月
    代表者 青島 隆男
    本社所在地 〒431-3101 静岡県浜松市中央区豊町508番地の1
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 630万円
    電話番号 053-433-4111
    URL https://www.yutakagiken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133579

    ユタカ技研の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。