トライシードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休・育休制度があったので、女性社員は活用している人も何名かいました。復帰後も働いていたので、働きやすいのかなとは思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始等の大型連休はしっかりまとまった休みがあったのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常時の休...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はかなり前から事前に申請しないといけなかった。
今は分かりませんが、当時稟議書のようなもので有給休暇の取...続きを読む(全332文字)

【良い点】
主力事業がサービス業であるが、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇のいずれもしっかりと休暇がある。
自分としては、1年の区切りで楽しみをつくるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が改変されて、自分への評価が明確になったこと。
職種に関わらず、何が出来たら、どの評価になって、その結果どのように給料などに反映され...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業務効率や生産性を向上させる担当部署を設置して、改善をはかるようになっている為、ワークライフバランスの点でも良い影響が出てくるのではないかと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
貸切バスに特化したビジネスは、その業界でトップクラスなので頼もしい。
コロナ渦で業績が停滞せざるを得ない中でも、壊滅的な状態にはならず、収益...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社時点の自分は、社会での経験が乏しく、世の中で通用するスキルがなかったところ、それを補いながらスキルアップしたり、キャリア形成ができる環境...続きを読む(全218文字)

【良い点】
シンプルに、人間関係の問題をあまり聞いたことがない。
風土としては、上司部下の関係はメリハリがあって、オフタイムは冗談を言い合えるくらいの関...続きを読む(全441文字)

【良い点】
ビジネスパーソンとして、会社組織で働いていく為のスキルアップや経験を得るための機会が多いこと。
社会を広く知っている訳ではないが、私の知る限...続きを読む(全594文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社してから3日程研修がありそこから添乗員の同行で5日間あるという流れです。研修の制度は充実しておりますが人によりけりですので当たり外れはか...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前や入社後に人事主催の研修があるものの、結局は「習うより慣れろ」を口にする会社だった。先輩社員にも聞きにくく...続きを読む(全263文字)

【良い点】
小規模施設はトレーニングがしっかりしている。サービスをしているため優しい人が多く、人間関係がずれている印象はない。若い時期から、色々なことに...続きを読む(全213文字)

【良い点】
グループホテルへの移籍等希望があれば伝えることはできる。
それが通るかどうかは別の話だが、実際にポストに空きがあれば前向きに話を進めることは...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頭の柔らかい上司の部署ならいいが、昔からホテル一本できたような、こうでなければという頭の人の下だと
やれる範囲も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
接客レベルやインバウンドのお客様相手の英語力などは本人次第な部分もありますが、前向きに取り組めば身につくと思います。研修は5日間ほど最初に泊...続きを読む(全203文字)

【良い点】
料理で有名なホテルオークラグループなので、ネームバリューが良く調理師としての泊は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
アルバイトの方の入社が多いため教育するスキルも身に付きます。
教育においてひとりひとりの適正に合わせて教育を行った結果アルバイトが定着するよ...続きを読む(全95文字)