日本毛織の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
全体に面倒見の良い人が多い。真面目
会社もチューター制度などで新入社員が不安にならないようにしたり、研修の種類や回数、新入社員用や中堅社員用な...続きを読む(全247文字)

【良い点】
部門にもよりますが、大阪本社ビルではフロアによっては午後7時には誰もいません。そして午後8時には強制的に電灯を切ってしまう運用になっています。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有名な大企業に比べると、若年層では若干見劣りするかもしれませんが、それほど差があると思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とにかく温厚で気を遣う方が多い印象。役員でさえ、横暴な方を見かけません。
これまで4社経験しましたが、パワハラから最も遠い職場です。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休、育休をとって復帰している社員も多く、働きにくいことはなさそうですが、古い日本企業ゆえの男性社会的な部分はまだ残っていると思います。ただし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仲良しクラブに入ることが出来れば、仕事関係なく高評価。この会社内での評価を得たければ、社内営業のみに注力すれば良い。会社の内側しか見えていない...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料や待遇が抜群に悪く、人事評価も大変不公平であったため。特に社歴の長い中間層が最低な人達だったが、そうした人が評...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とても緩い会社。人によっては、社員や管理職の人柄が良いと勘違いすることもあると思われます。ただし、それは怠惰なだけで、仕事を大切なものと考える...続きを読む(全87文字)

【良い点】
表向き、人材育成制度はあるということになっている。ただし、育成対象の選定基準が不明なため、会社の大金と時間を使って何をしているのかわからない状...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちに役職をつけてもらえ、部下を持って責任感のある立場になれる人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者へ責任や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売している商品の単価が高いためか、客層はお金持ちが多く変なお客に当たるのことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社...続きを読む(全159文字)

【良い点】
当時の経営理念に共感したから。会社説明会も和やかで面接もリラックスできる雰囲気を作ってくださっていた。入社してからもどこの店舗に行っても柔らか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社理由:
通信インフラという成長産業に携われることに魅力を感じ、入社を決意しました。また面接時の雰囲気が良く、若手でも積極的に意見を出せる風...続きを読む(全812文字)

【良い点】
基本的な接客を学ぶことが出来たので、コミュニケーション能力をつけることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いダンボールを...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社する前は、スーツの販売だけでなく、顧客との深い関係作りができる仕事だと期待していました。実際に入社後、業務内容は想像以上に多岐にわたり、特...続きを読む(全169文字)

【良い点】
以前は特別な時の洋服、勝負服への1着が提案できており、自社工場もありモノづくりへの拘りはあった(プレタポルテならではの強み)。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
チャレンジして行くことを勧めてくるがそれに対するリターンがまるでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いため、若くして管...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今もしているかわからないが15年前は入社直後の新入社員研修は昔ながらの圧迫研修で約3ヶ月間、ストレスに耐えることが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
初めていい下着をつけたときの気持ちをみんなに知ってもらいたい。下着でたくさんの人に感動を与えたい。とおもった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)