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技術系総合職での採用では、主に研究開発か製造技術に配属となると社員の方が仰っていた。希望職種も申告することができる制度もあり、挑戦しやすい環境が整っている...続きを読む(全82文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本毛織のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本毛織株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本毛織株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本毛織の 社員・元社員による会社の評価
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日本毛織の 学生による会社の評価
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3.6
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3.4
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3.6
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3.4
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【良い点】
表向き、人材育成制度はあるということになっている。ただし、育成対象の選定基準が不明なため、会社の大金と時間を使って何をしているのかわからない...続きを読む(全180文字)
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外部の研修は学びも多いが、実務に結びつきにくいことも多い。1年目や2年目の若手の研修は画一的すぎてあまり身にならない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇格の際に、特定の資格やテストが必要となるため、要所要所でスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンが見えにくいです。グループ会社も多く、事業も多彩なので、数年たって気が付けばあれこれ浅く広くでき...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ベテラン社員がしっかりしており、技術、人間性共に、学ぶところが多い。自発的に成長できる人にとって、手本にできる人は多いと思う。社会人としての...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒は基本大事に育ててもらえると思う。中途は即戦力を求められる。最初は大きな成果を挙げなくても少しずつ昇給はしていく。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
それぞれの職業ランクごとに、指定される受講内容がある。様々なジャンルの通信講座が開かれていので興味のあるものがあれば受けることができる。逆に...続きを読む(全214文字)
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年に1回通信教育が義務付けられていた。
資格取得の為に、講義などを積極的に受講させてくれる。
外部研修を積極的に取り入れている。
一人一人に教育シ...続きを読む(全157文字)
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キャリアアップはあってないようなものでした。最初は、新人を上司が育てると意気込んで教育するんでけど、途中から放置状態になります。コレは、非常にまずいと思...続きを読む(全155文字)
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日本毛織の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理職でなければ基本定時で帰っている部署が多い。工場では土曜日出勤がある場合があるが、昔に比べると休日日数自体も増えた。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大きな会社で、各部門流石という感想です。在籍期間は短かったですが、自身のスキルアップには良い環境だったのではないでしょうか。色んな部署を経験...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
従業員持株会があるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したり、講習を受けても上司によっては無視をして、放置され...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社宅や、住宅手当があるのはありがたい。
また、交通費などの基本的な手当はあるため、特別手当が少ない会社ではないと感じる。
ただし、独身の方に...続きを読む(全502文字)
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ウール製品から不動産・介護事業まで多角化されている。伝統と新規事業の両方に携われる魅力がある。続きを読む(全47文字)
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回答者：
繊維単体では縮小傾向。不動産や介護分野への依存度が高まりつつある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社の歴史がとても長く、競合が廃業しても続けていたことから、国内で大手扱いになっていること。競争もなく、ゆるい雰囲気でのんびりと...続きを読む(全184文字)
メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
得意先が多く、ライセンスブランドから自社ブランドまで幅広く担当でき、スキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人や、...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるものの臨機応変な対応が求められる仕事なので経験が浅い頃はとにかく不安は拭えなかった。上司に聞いて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎日のように電話に出るため、電話対応のスキルは結構身につきます。エクセルも出来るようになるが、ある程度は自身で学んだ方が良いと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的な研修や教育体制はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ますが独り立ちが早いと感じた。その店舗独特の雰囲気だったか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的にはOJTといった感。本社勤務中心にはなるが、語学習得支援もあり、意欲があれば様々活用できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手の昇進は早く、販売が得意な人や成績の良い人はすぐにリーダークラスになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスへの昇...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくても年齢を重ねれば上に上がっていけます。末端の社員の時はつらいですが、上に上がってしまえば楽かもしれま...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が無く自分で周りを見聞きしながら覚えるしかないので一通り覚えたら他社へスキルアップのために転職する方が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外部研修や資格取得の支援があるため、正社員にとってはキャリアアップは目指しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やりたい！といえばやらせてくれるとはおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいなくてOJTも進まない、上司によって評価も...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本毛織の 会社情報
| 会社名 | 日本毛織株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケオリ |
| 設立日 | 1896年12月 |
| 資本金 | 64億6500万円 |
| 従業員数 | 4,351人 |
| 売上高 | 1154億3800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 長岡 豊 |
| 本社所在地 | 〒650-0037 兵庫県神戸市中央区明石町47番地 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 06-6205-6600 |
| URL | https://www.nikke.co.jp/ |
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