回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は総じて低めの設定だったが、男女間の差はなかったように思います。昇給は決まったものではなく、経営者の胸三寸で決められている印象でした。パートの営業の...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シティライフNEWの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティライフNEWの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティライフNEWで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給与は総じて低めの設定だったが、男女間の差はなかったように思います。昇給は決まったものではなく、経営者の胸三寸で決められている印象でした。パートの営業の...続きを読む(全150文字)
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賞与は振込では無く手渡し、新卒入社で夏は0円、冬は満額で8万円程度。
月の給与は手取り16万程度でした。残業代はありません。
営業は売り上げに応じて...続きを読む(全155文字)
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営業なので、売りあげをあげればボーナスはよかった。
正直実力主義。でもノルマはきつくないな。
あまりやいやい言われない。
ただ基準、評価ともに良く...続きを読む(全158文字)
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必要ない部分への支出は多く、社員に還元されません。就労時間に対する評価は乏しく、正直給料は少ないです。また、賞与もほとんどないので、モチベーションもあが...続きを読む(全168文字)
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評価制度は上司(男性)に気に入られれば評価してくれます。ただ、上司が女性を嫌いなこともあり、女性には社会人とは思えない言葉を言ってきます。男性には優しく...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社はロハスを唱っていますが、そのためか冬でも暖房はなしです。手がかじかんでマウスやキーボードを打つ作業もつらい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイト同士あだ名を決めて、その名前のプラカードを提げて呼び合っていた為、社員もアルバイトも仲が良くなりやすかったです。その人に合った役割...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
イベントを通じて知名度はあがっている。自然・オーガニックなイベントが多く定着している。またフリーペーパーを出版し北摂では認知度が高い。住宅...続きを読む(全188文字)
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基本的には飲食小売などのお店の広告取りです。自分で記事や取材などもするので一貫して紙面をつくる楽しさはあります。大手ホットペッパーなどにない魅力を伝えね...続きを読む(全225文字)
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入社前は残業が気になっていたので、質問したら7じ、8時には帰れるということでした。入社して初日から8時に帰れず、忙しいときは夜中2時すぎるまで働いていま...続きを読む(全238文字)
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毎月自分の考えた企画を発表する場があるので、アイディアはどんどん出せるし実行することもできる。但し意見を採用してもらえるというよりは言い出しっぺが責任持...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くも個人主義。ちゃんと売上を取って自分の仕事を終わらせてさえいればそれなりに好きな時間に帰れるが、どんなに大変な時やピンチの時でも誰も助けてくれ...続きを読む(全151文字)
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業績をのばしてもがんばりが評価される環境ではなかったため、がんばれば、がんばるほど、自分の仕事量が増えるだけで、徐々にやりがいを感じなくなったため。
...続きを読む(全154文字)
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有給休暇は比較的とりやすいので、海外や国内旅行を楽しむ人が多かった。
土日祝はクライアントとの約束が入らない限り休むことができた。
家庭をもつ女性に対す...続きを読む(全150文字)
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教育制度がまったくなく、評価制度も存在しない。
とにかく広告をとってくればいいという姿勢で、
人格的に問題が見られる人でも、売り上げがあれば優遇され...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣でしたが、高めの時給をいただいてました。派遣でもリーダーになることができるので、成長したい人には向いてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
20代でフリーターでお金を貯める理由ならいいかも、
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なんかまずない。
仕事内容と金額が見合っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は自身の業績に応じてあがっていく。成果を出している社員にはきちんと還元してくれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
規定の評価制度で給料が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にはあまり多くないと思います。裁量労働制だったので、忙しい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果を出した分は評価される仕組みなので、頑張った分が無駄にならない会社だと思いました。数字で評価されるため分かりやすく、目標も立てやすかった...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価は、昔と比べだいぶ公平性が保たれるようになったと思う。
反面モチベーションの味ができるかは個人次第なのが歪まない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業がほぼなく、フレックスで自分のペースで働ける点が良いです。業務時間を柔軟に調整できるため、体調や家庭の事情、私用に合わせて無理なく働くこ...続きを読む(全489文字)
| 会社名 | 株式会社シティライフNEW |
|---|---|
| フリガナ | シティライフニュー |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 代表者 | 池谷綱記 |
| 本社所在地 | 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘1丁目13番23号 |
| 電話番号 | 06-6338-0640 |
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