アズビルＴＡＣＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人数が少ない分、1人の担当範囲が広くなったり、責任は重くなるが、製品開発、品質改善、また生産技術といったものづくり幅広い分野に直接関われるの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アズビルグループになったことで、管理職以上には出向者が増え、組織を変えていこうという動きが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休暇は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は可能なものの、手続きが煩雑で、かえって効率が悪くなってしまう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
親会社であるアズビルと同じ研修を受けることができる。
また、所属する日本フルードパワー工業会の活動にも参加でき、競合他社ともつながりを持つ機...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は自分の裁量によるがあっても1時間程度。長くても2時間だが会社として残業を推奨していないのでほぼない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
田舎であるが福利厚生もある程度ある。借り上げ社宅もありやすくよいところに住むことができる。工場は田舎だが駅から遠いという点だけ割り切ってしま...続きを読む(全275文字)

【良い点】
仕事自体は自由にやらせてもらえる。やりたいことは提案すれば受け入れてもらえる土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大学の先生のつながりで、紹介されて入社しました。親会社の刺激を受けて、会社としてあるべき姿を追求する姿勢を感じたので、雰囲気は悪くなかったと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスは良かったと思います。残業も少なく、やるべき事を終わらせれば、遠慮なく帰宅することができます。
資格取得の奨励が...続きを読む(全267文字)

【良い点】
とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年4か月を下限を基にボーナスが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあり、若手は成果を出しても評価が頭打ちに...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昇給については、技術系総合職であれば、V系列となる。V2で入社した場合、年齢や推薦にもよると思うが、新卒で入社+10年目程度で昇進試験に受か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)