この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の技量に任せる方法を取る、管理があまりされていなくて、個人で行動管理をしなければならない、自ら考えて動ける人で...続きを読む(全207文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の技量に任せる方法を取る、管理があまりされていなくて、個人で行動管理をしなければならない、自ら考えて動ける人で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やはり給与以外に、外交報酬が魅力的です。頑張れば頑張るほど収入に跳ね返りがあるので、一気に貯蓄が可能である。契約すれば、ノルマのことを忘れて、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
契約が取れればインセンティブが大きい点です。
ただし、半年以上契約が取れないと、エリア会議の時に壇上に立たされて、100人以上の前で晒し者にさ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マニュアルは完備というところが良いと思います。自己啓発として社内外研修はたくさん設けられており、身につけたいスキル、習得したい知識を自由に選べ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
やはり報酬が大きいことです。大台に乗っている人もちらほらいるようで、そういう人と話すと次の契約にも余裕があるように見えます。マメさは大事ですね...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後の研修で一通り教えてもらえます。不動産に全くかかわっていなかった人でも、即戦力になるような教育がそろっています。研修用の施設もあるので、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約が取れる人は、本当に良い待遇を受けることができる点。完全な実力主義です。成績が良いと、表彰されたり、社内で取り上げられたりするなど、個人の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
お客様と関係を築くことができれば、自ずと契約にも繋がるのでやりがいは生まれる。逆に関係性を築けないと担当エリアを変えざるおえない。コミュニケー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業で稼ぎたいと思い入社した人が多いためか、向いている方向が一致していること。中途入社組が大半を占めるので様々な経験をした人たちと仕事ができる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約を取れば規模にもよるが、年収の半分以上はインセンティブだけでもらえる。
また、支店によるが、昔の様なパワハラなどはほぼ無いに等しい。ただ、...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが営業ですので数字が求められます。しかし、数千万規模の契約が簡単に取れるはずもありません。その為、毎日...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1契約の単価が数千万規模なので取れればインセティブは申し分ない程貰えます。また、役所もどんどん上がって行くことが出来ます。周りも年収1千万を越...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後新卒は1ヶ月、中途入社は2週間程研修があります。研修内容としては会社の事業の内容や、営業のロープレがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分次第です。頑張って契約をとれば男性も女性も関係なく収入が増えます。出世もでき、管理者にもなれます。
男女差別はあまりないと思いますが、支店...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約をとれば、それだけ収入が増えるので、やりがいがある。頑張ろうと思える。お店によって、来客が少ないお店と来客が多いお店に分かれるため、来客が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月くらいは合宿も含めて研修があるので、その点ではしっかりしていると思う。
特に、合宿はチームで行う訓練や講習もあるので、自然と連帯...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年功序列の考え方は一切なく、1年後には上司と部下が逆転していることもあり得る世界。頑張ったら頑張っただけ評価を受けるし、年収にも反映する。年収...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブが高くと賞与もあるため、モチベーションが上がるのは間違いないがなかなかお客様の懐に入っていくのは難しい。でも懐に入れた時はお客様...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
約1年半の勤務で、自己都合での退職となったが、それは自分に原因があることを自覚できた。店長を含め先輩からの指導は愛情深く、責任を持った対応だっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今、女性が多く採用されています。また女性の管理者も多くなっていっている傾向があります。
それに伴い、社内では女性が働きやすいオフィス環境や制度...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
飛込み方の営業なので、訪問先は自分で選択出来た。
対応に問題がある訪問先へ営業する必要がなく、相性の良い訪問先を探すことと営業することに時間を...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
成果給が多く、収入面は満足出来る。
地図に残る仕事なので、自分が手がけた建物が街に点在し、街の風景となることにも喜びを見いだせる。
手がけた物...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
成果制により、頑張れば頑張るほど評価も収入もアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが成立しており仕事はやりやすい...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
営業は、とにかく数字が全て。コンスタントに契約がとれていれば、年齢の平均年収の倍近い収入が得られますし、管理職への昇進も早いと思います。良くも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社が評判を気にしているので、福利厚生や、労務環境は思ったよりも良い。世間で言われているブラック度は、今はかなり低いと思います。とはいえ、営業...続きを読む(全187文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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