時之栖の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラスがあがるのは上司次第なので、実績や、貢献度で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署異動を考えてくださる上司が居たので、従業員に対して大切にしてると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある従業員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
施設内のものが無料や、割引で使えます。
お弁当などの用意も部署によってはあります。また、お昼ご飯などを用意しなくても近辺のお店で買えるので良...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で年齢ごと分け、アイディアを出す会があるが、実際に反映されるのはほとんど無いです。パートナーも参加出来ない...続きを読む(全165文字)

【良い点】
マナーが身につく。クレームに対する受け答えや行動ができるようになる。人と接するめんでの身のこなしや言葉遣いがうまくなる。
先輩がわからないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
先輩がとても優しかった。
人間関係では苦労しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が時間内に終わらなければ、半強制的にタイ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりがいはあるのですが、個人の能力が無いと辛いですね。能力のある人は出世街道まっしぐらになりますが能力が無い人は誰も教えてくれないので沈...続きを読む(全174文字)

ホテル・飲食店・温泉等のリゾート施設を運営しており、イルミネーションを大々的に開催し集客に成功していたらしいですが、近年は集客が落ち込んでいます。それも...続きを読む(全313文字)

知人の紹介で就職しました。親族経営特有のフットワークの悪さが目立っていたように思います。
寮があると言われ引っ越しましたが実際はホテルのシーツのストッ...続きを読む(全379文字)

慢性的な人員不足につき、無駄を省いて利益を捻出するシステムを学べます。また多種多様な事業展開をしていますが、スキルアップは本人のやる気任せです。スキルは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業職であってもインセンティブが無いためさほど契約が取れていなくてもよくも悪くも給料は変わらない
残業もみなしで40時間分入っているため
部...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価や待遇、日々の労働環境のほとんどが派遣先の現場に依存します。そのため、当たり外れが激しいのが実情です。夜勤の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員は比較的給与が高い。
入社年度に応じて昇給もあるため、本人の頑張り次第でそれなりに年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果の根拠について納得のいく説明がなく、何が評価され、どこを改善すべきかが不透明です。評価者側の視点のみで完...続きを読む(全120文字)

【良い点】
働いた分だけ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場数が多すぎて働きたくなくても働かされるので勝手に年収が増えていってしまう。年...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収は問題なし。文句もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されるのかわからない、評価軸は不明と責任者ポジションの人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは売上予算や、棚卸によって変更するが、結構貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にしたら手取りにしては少し少ないと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約社員（非正規社員）ですが、正社員のかたと同じぐらいいただけていたかと思います。評価のしくみはいまいちかと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職や責任が昇格しても給料が変わらず、不満がありました。
他にも事業が好調でも昇給に結び付かず退職する人が多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与水準が高く、表彰項目も多かったのでインセンティブも多く貰えた
達成度合いに応じて昇給もするので透明性があった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)