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【良い点】
引っ越しを伴う異動は家賃も出ており助かりました。ボーナスは店舗の売上次第なので個人の頑張りというより全員の頑張り。続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パルグループホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件）
株式会社パルグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルグループホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パルグループホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
パルグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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パルグループホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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パルグループホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
給与は月に手取りで20万円程。賞与は年に2回で35万円程。アパレル会社にしては賞与は多い方みたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アパレルの中では貰えている方だと思う。
ボーナスなどは同業他社の中で特にもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属先のブランドや店舗によりかなり印象が違うが、毎月の個人売上目標を達成し続けていればどんどん昇給できる印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では多い方だったと思います。
頑張りをアピールしたら比較的評価に繋がるので、いかに上手くアピールできるか。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
時給制で働いているフリーターやアルバイトスタッフの給料制度ですがほかのバイトに比べ賃金は低めだと感じます、
業務内容はかなり力仕事が多くハー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与は月額1.5もらえる
ブランドによって差はあるが、アパレル業界では安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が年々...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与は多くはないが1.5ヶ月分くらいはもらえるので他のアパレルに比べたら良い方かと思う。
評価制度は年に2回立てた目標に対して評価してもらう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ボーナスはアパレル業界にしては比較的多くもらえると思う。
だが月給は昇格できないと多くはもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ちゃんと結果を出せば給料はかなりもらえると思います。(私は周りよりかなり多くもらっていると思います)でも、これは上司の評価できまるので、数字...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与はかなりもらえる方だと思います。管理職でも個人ノルマ達成率に応じてインセンティブがつきます。同じ業界の中だったら高い水準にあると思います...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレル販売の仕事なので、ほぼ毎日残業は発生してました。
なのでその分の残業代もありお給料は他と比べて高めです。
いまだに残業代をごまかすと...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好き嫌いで売れる店舗への配置や、忖度があったように思う。
また正社員の場合は基本給が少なく、予算を達成で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人売上やSNSの頑張り次第であがる。勤続年数は全く関係がないので新卒でも給料を上げられるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売力次第でインセンティブがありました。現在はSNSも強化しており、それに対する手当もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料はかなり良い方だと思う。
年2回しっかりと賞与が出るのも良い点。
ノルマ達成率やsnsの評価によって、賞与が人によって違...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのような基準で人事評価されているか不明な点が不信感があった。立場が上の社員になればなるほど評判の悪い人が多い印...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員スタッフは段階での役職手当がついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は手厚い、アルバイトは働き蟻。店長より個人売上を大...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
半年に一度、直属の上司から評価の話し合いがありました。
直属の上司なので自分の頑張りや成果をしっかりと評価してくれている印象。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上場してるだけあり、給与も賞与も最低限は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上司のにどれだけ気に入られるかだけで...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく現場のことを見ていないような上司が雰囲気で昇格させているような雰囲気。まともな人が退職し、周りから見たら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
同業他社と比べてボーナスが良かったと思います。頑張って結果を出せば満足するレベルでの金額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アパレルにしては、賞与が多かったと思います。予算を上回ったり評価によって多少増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月お店で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期に1度昇進昇格、社長宛に文書で何でも言える機会が設けられるので風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度異動がある...続きを読む(全107文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パルグループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
在職中は、仕事そのものにはやりがいを感じる場面もありましたが、職場環境の悪さが原因で退職を決意しました。特に上司からのパワハラが日常的にあり...続きを読む(全928文字)
回答者：
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【良い点】
退職を申し出るとすぐに受け入れてくれた。一度引き止められたが希望した時期に退職できたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
店舗自体は少しずつ増やしているようで事業拡大しようとしているのだと分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高いため、...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じブランドでも店舗によって売り方が全然違うことがある。しっかり接客をする店舗からひたすら商品を店頭に出してアル...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客様と話して実際にその商品を買ってくれる瞬間はとても嬉しかった。
配属されたブランドは個人売上の制度は無かったので、のびのびやれたと思う。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日でなければ休み申請は通りやすいと思う。3日以上の休みは取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始が連勤になることがある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内には若手でも意見を言いやすい雰囲気があり、ブランド企画や現場改善提案に関われるチャンスも少なくありません。ただし、売上至上主義の評価制度...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内の風通しはとても良いと思われます。みなさんとても明るく元気で働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢にな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりムラがあります。社会一般的な常識を知らずに出世している方も多く、キャリア転職組はびっくりするかもしれないですね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的に開催されます。内容はとても楽しく勉強になります。他部署の方とも交流がたくさん持てる機会にもなります。続きを読む(全60文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給料の支払日はちゃんと守ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増やしてほしい。長くやっても給料は増えないことが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時の自分の年齢・経歴からすると、多くもらえていたと思う。給料面にかんしてはまったく不満はなかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務時代には特に感じなかったが、退職後になって思い返すと、競合他社と比較して社内の雰囲気はグダグタだけど締め付けは緩かった模様。
給料は残業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価は年2回上期下期にあります、ちゃんと頑張りが賞与などで反映されていると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長やエリアマ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
メンタル不調者への対応が親切であった。教授からの推薦状もあり、断りにくかったであろうに一時とはいえ雇ってもらえたことには感謝申し上げる。
【...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので賞与もなく固定残業代込なのでどれだけ残業しても滅多に残業代が出ることはなかった。年収はかなり低い方だ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収、ボーナス、昇給額はかなり少ないです。
ボーナスは1〜2ヶ月分くらいだったと思います。
昇給額は3〜4000...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
少額ではあるが、昇給、賞与はきちんと支払われている。
規則で派遣先からの評価についての詳細は伝えてはもらえないが大まかな評価であれば教えても...続きを読む(全230文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パルグループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パルグループホールディングス |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 31億8100万円 |
| 従業員数 | 4,279人 |
| 売上高 | 2078億2500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松尾 勇 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | http://www.palgroup.holdings/ |
パルグループホールディングスは1973年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は4,279人で、売上高は2078億2500万円になります。平均年収は867万円で、就活会議に登録されている26,252件のサービス業界の企業の平均に比べて225.7万円高いです。従業員の平均年齢は46.0歳です。
NOKIZAL ID: 1313885
