シキノハイテックの評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
責任ある仕事を任せられます。一人で何でもこなせる人ならやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員の前で些細なミス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
尊敬できる上司もいたが、そのような上司はなぜか役員からの風当たりが強く、常に大変な状況に追い込まれているように見えていた。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
そこそこ大手と付き合っていたので、そういう意味ではやりがいはあった。ただ、会社としての大きな方針はなかったので、自分達がやっていることが将来何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署により雰囲気が違う。工場を持っていたので経費が高く、利益を圧迫していた。しかも工場の稼働率は50%程度なので、売り上げ部門は常に苦しい状況...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・回路設計を存分に行える。
　(求められるスキルが高いため休日は勉強が必要)
・残業代は１００％つく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップは当人任せです。
オンサイト業務という、事実上派遣技術者の扱いで、客先で勤務することで、スキルを身につけさせてもらえます。
【気に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
発展途上の会社であり、改善意欲が高い人に向いていると感じました。
あまり家に居たくない方には、土曜出勤があるなどおすすめです。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、面接でのハードルは低かった様な気がする。どうしても埋まらないポジションを承諾できれば即採用して貰えたのでタイミングを...続きを読む(全226文字)

【良い点】
全体的に若いエンジニアが多く、年齢が近い人達の中で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
叱責することで成長すると思ってる上司...続きを読む(全193文字)

【良い点】
顧客先業務でも、裁量をもって業務に当たることができる。
上司はバックアップしてくれる。
たまたま良い上司に巡り合っただけかもしれないが、成長で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富山県で仕事をしたいと思い入社しました。しかし実業務はオンサイト業務（客先での業務）がメインで、関東→関西→関東の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
エンジニア中心の技術の会社です。LSIなどの設計サービスを提供していますが、受託開発を請け負う場合でも自社が注力する技術分野を選択していること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収が少ない。40歳手前で年収350万円ほど。だから、未婚者が多く、結婚したとしても子供なしの人が多い。
また、リーマンショック直後に「雇用を...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報の募集要項にも記載があるが、年間休日が他社と比較して少ない。（年間１２日程度）
月に１度程度の頻度で土曜出...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業代がある時はそこそこ良い給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司のさじ加減で人間関係や好みで大きく変わります。出来レ...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入替りが多い会社との印象をうけました。役職者が去っていかれる事も複数回あり入社後にギャップを感じました。
技術...続きを読む(全210文字)

【良い点】
転勤先の住居費はほぼ会社負担なので安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降は社外への出向が多くなりました。...続きを読む(全315文字)

1人当たりの利益が低いためしばらく革新的な成長はないと思われる。東京、大阪、九州などの本社以外の事業所と富山本社の仕事が分断されており同一会社だとは思えな...続きを読む(全121文字)

行き過ぎた縦社会。ある役職者に相談や承認をもらうには1週間くらい前からアポイントを取る必要があるが、その予定はその役職者の都合で簡単に変更されることもしば...続きを読む(全150文字)

評価制度がありますが、評価基準が不明で、給料がほとんど上がりません。昇給:600円程度/年です。
賞与が業績によると変わるといっているが、ほとんど変わり...続きを読む(全152文字)

■業績不振による契約打ち切り
派遣社員ということ以外は、社員の方となんら変わらず働くことができ、女性の多い部署でしたが、特に問題ありませんでした。
制...続きを読む(全169文字)

給与水準は低い。その理由として社員数にたいする売上が少ない。賞与に関しても課内の目標が未達成だと下げられ、達成しても何かに理由をつけられあまり上がらない。...続きを読む(全166文字)

一般的な内容(社会人としての教養等)のセミナーは第3者機関を通じて行われており、経営陣は教育体制に積極的に取り組んでいると思っているが、セミナー後のフォロ...続きを読む(全165文字)

スキルアップ制度はありません。
自己学習で身につける必要があります。
しかし、その時間は給料は出ないので、サービス残業しているのと同じです。
基礎的...続きを読む(全162文字)

上司がとても話を聞いてくれる人だったので、製品のことから物流まで教えてくれました。ただ、それはきっと私が女性で新人の事務だったからなのかもしれないので、男...続きを読む(全166文字)