シキノハイテックの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

派遣業務と受託業務を行っている。
派遣業務の場合は、派遣される企業と部署によって大きく変わってくると思います。
受託業務の場合は、大手企業からの仕事が...続きを読む(全160文字)

活気は点所によっていろいろだと思う。自分はあまり他の点所へ行ったことはないが、聞いた話によると所長の雰囲気によって活気があったり和やかだったりする。
営...続きを読む(全159文字)

社長の一存で方針が決まるため、
社長次第です。
今後の展開で劇的に新しいブン屋に参入することはなさそうです。
かもなく不可も無く現状維持だと思います...続きを読む(全159文字)

ミスをしたときの絞られ方が半端ないです。モチベーションがさがります。
設計では、無給で残業して、上司と反省会のような事をやっています。
以前ほど厳しく...続きを読む(全178文字)

人使いの荒い会社だったな。特に派遣事業の部署に担当になると、社宅がすぐに決められて、すぐに派遣先に派遣させられるが、関東や関西にいくと当分帰ってこれなくか...続きを読む(全168文字)

部署により非常に異なると思う。
全社的な研修というものは無い。また、外部の団体を使った教育・教育補助の制度もない。基本的には、自習か周辺社員から習う形と...続きを読む(全181文字)

部署によるが、残業は多くなくプライベートとのバランスは比較的とりやすいと思う。
有給休暇の取得も特に問題ない。ただし、年間休日は少ないので要注意。
出...続きを読む(全162文字)

スキルアップ制度という名ばかりの制度はあるが実質無法地帯。
スキルアップができたか確認する上司が判断できない為。
無駄な資料と化している。
さらにそ...続きを読む(全158文字)

キャリアマッチ度が低くてもアサイン無理やりします。
結果、顧客に苦情が出たら当人の責任におしつける最悪です。
基本責任転換し自分だけが助かればいい営業...続きを読む(全150文字)

個人の能力によると思います。
業務内容に関しては、面白いものも多々あるとは思いますが、いろんな事をやっているので、勉強の日々になると思います。(当たり前...続きを読む(全190文字)

人が育つ環境を作らないのを個人のせいと押し付け、努力してもそれはネットの情報を流用しただけだろうと評価が正しくなされません。
社員と上司との物理的距離が...続きを読む(全379文字)

派遣中心だった事業もリーマンショック以降、構内受諾が中心となってます。
設計は技術があればあるほど残業を強いられ、技術がなければないほど暇です。
暇と...続きを読む(全219文字)

研修OJTはありません。
勤務先で実務を通してのスキルアップがメインです。
自己啓発という建前の実は賞与査定に関係してしまうスキルアップ取組があります...続きを読む(全224文字)

上司によりますが、全体的に実力主義です。育てようという風土がなく、ハズレをひくと技術が伸びない=仕事が渡せないとなって無理な転勤や配置換えにあいます。
...続きを読む(全184文字)

業務を通してスキルアップさせる方針なので、スキルに合わない業務を担当することもあります。ただし、なんらかの形でサポートしてくれますので、その業務を何とかや...続きを読む(全193文字)

研修などはなく、上級者について実務を磨きながらスキルを磨く形になると思います。
もしくは、客先への派遣で客先に育ててもらう形もあります。
営業力がある...続きを読む(全157文字)

他の仕事に興味があり退職しました。
この会社の社風、待遇、仕事内容に問題、不満はありませんでした。
所属課によって、あるいは上司によっては雰囲気が変わ...続きを読む(全157文字)

福利厚生はしっかりしている会社です。
事前に申し出れば業務に支障がない範囲で休暇も取り易いです。
労働時間もどの業務を担当するかでかわりますが、半導体...続きを読む(全151文字)

給与に関しては満足していました。大手と比較すると劣るかもしれませんが。
賞与に関しては少ないと思います。
評価制度に関してもしっかりしていると思います...続きを読む(全161文字)

技術力の高さに魅力を感じ入社しました。入社後のギャップ等はありませんでした。高い技術をもったエンジニアが在籍し、大手メーカーから高い信頼を得ていました。中...続きを読む(全195文字)

半導体開発の部署で働いていました。
設計、評価業務を担当していました。
国内では珍しくアナログICの設計が出来る会社です。
半導体設計部門での商品は...続きを読む(全301文字)

2ヶ月くらいで住む場所が変わることが多く(客先にて請負業務を行うため)、来月どこに住んでいるのか分からない状況でした。東京の人が来月は大阪にとか当たり前の...続きを読む(全159文字)

入社直後、大手電気メーカーに出向して、その業務を経験できるので、世の中に出回る製品の開発に携わることができるのは魅力である。しかし、所属会社で十分に人材育...続きを読む(全179文字)

当初は古いシステムに頼ってる感じがしたが、現時点ではビジネスとしてなんとかなってるように感じる。競業メーカーとの価格競争や今後の新規設備投資など、将来性に...続きを読む(全150文字)

目標管理制度を導入しているが、本人へのフィードバックがないため、評価の妥当性が感じられず、不透明に感じることがあった。
給与水準はこのあたりではほぼ平均...続きを読む(全153文字)