椿本興業の本選考対策方法・選考フロー

私は「アルバイト先の外国人労働者に対しての環境作り」を取り組みました。私のアルバイト先には日本語が苦手な外国人が2人いるのですが、意思疎通が上手に図れないことから社員の方たちは苛々が募っていき、外国人たちが委縮してしまっていました。私は自身の留学経験から、異国の地での信頼できる人の存在の大きさを理解していたので、私が彼らにとっての信頼できる人になることを決めました。そのために工夫をしたことは経験や知識だけに頼るのではなく、現状を把握し、彼らにとって効果的な方法を相手の反応を見ながら試し続けたことです。例えば、机の上で言語を教えるだけでなく、一緒に外出して日本の文化や日本人との接し方を経験してもらうことで、日本人と話すことに対する恐怖心を取り除きました。その結果、彼らは自信を持つようになり、今では彼らがいないと店が回らないくらいに成長しました。このことから、相手にとって適切な方法を柔軟に発見する力を身につけました。 続きを読む

学生時代に最も打ち込んだことはサークル活動です。私は先輩の人柄に惚れてサッカーサークルに入ったのですが入った当初全体で約20名程度しかおらず、練習に来るのはごく僅かという状況でサークル存続が危ぶまれました。問題としては全体の数がまず少なく新1年生獲得に力を入れることができなかったことが明白でした。したがって、私は母数を増やすことを最優先し新歓期に力を入れようと考えました。数あるサッカーサークルの中でどのように自分たちを選んでもらうかを考え、勧誘という概念は捨てお悩み相談という形で多くの1年生と話しました。悩みに答えていくなかで信頼関係を構築することができ、自然な流れで自分のサークルに入ってくれました。結果として、新たに100名サークルに追加させました。この経験を活かすことで将来どのように他と差別化を図るか、どのように自分という人間を売り込むかと考えたときに柔軟な発想ができると思います。 続きを読む

お客様の潜在的なニーズにまでアプローチできるような働き方をしたいと考えております。なぜなら、私はニーズの根本は表面的ではなく潜在的であると考えているので、潜在的なニーズにアプローチすることでお客様に最大限の幸福を与えられると考えております。 「深堀り」 質問：潜在的なニーズにアプローチするためにはどのようなことを注意して働きますか。 回答：潜在的なニーズにアプローチするためには、もちろんお客様の懐に入り、お客様も気づいていないような課題を発見しなくてはなりません。そのためには、商材についての専門的な知識は必要不可欠になってくると思うので、商材についての知識を先輩や上司に尋ねたり、勉強会などに積極的に参加していきたいと考えています。 続きを読む

自分の両親が自営業で卸の仕事をしており、その仕事を幼い頃から見てきて間に挟まれて両者にとって良いビジネスができるような仕事をしたいと思ったからです。また日本だけでなく世界を相手に仕事がしたいという理由から商社を志望しております。モノやサービスを顧客に提供する商社で私が実現したいことは商材に「自分」という付加価値を与えることです。自分という価値を上乗せし、顧客に商材自体がもつ価値以上のものを見出させるためにはまず自分の扱う商材に自信を持つ必要があると思います。私は商材について勉強し知識を十分につけることで自信を持つことができ、熱意の込もった営業をして必然的に自分から買いたいと顧客に思わせることができると考えています。 続きを読む

他社は専門商社やインフラ企業を中心に就活をしております。その理由として、専門商社とインフラ業界は与える社会への影響力が非常に大きいので高いモチベーションで働けることができると考えているからです。 「深掘り」 質問：総合商社は受けていないの？ 回答：受けていません。なぜなら、総合商社は取り扱っている商材の種類は多いですが、その分知識が分散されてしまうので、お客様の潜在的なニーズにまで気づくことができないと考えております。専門商社は取り扱う商材は限られるが、その分その商材に関する知識を集中して得ることができるので、お客様の潜在的なニーズを発見することができるので、お客様に最大限の幸福を与えられることができると考えております。 続きを読む

1つめはサークル存続の危機から100人勧誘したことです。問題としては全体の数が少なく新入生獲得に力を入れることができなかったことが明白でした。そのため私はまず母数を増やすことを最優先しようと考え、友人に声をかけ同期を増やしました。次に新歓期では数あるサッカーサークルの中でどのように自分たちのサークルを選んでもらうかを考え、勧誘という概念は捨てお悩み相談という形で多くの新入生と話しました。悩みに答えていくなかで信頼関係を構築することができ、自然な流れで自分のサークルに所属してくれました。2つめは居酒屋アルバイトでの経験です。人と話すことが好きな私はその長所を活かし接客する際に顧客と従業員の壁を壊して気兼ねなく話せる環境作りを心がけました。具体的に常連さんには必ず挨拶をして顔を覚えてもらうようにし、新規のお客さんは自己紹介をしたりして印象付けました。また、売れ行きが悪い商品にキャッチコピーをつけることで商品自体の認知度を上げ人気商品にまで押し上げました。これらの小さな行動が新たな常連客をつくり、売り上げ1.5倍アップに貢献することができました。 続きを読む