内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】基盤も安定しており、年収や福利厚生も良かったので内定を承諾することにした。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】20人程と聞いている【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のス...
椿本興業株式会社 報酬UP
椿本興業株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】基盤も安定しており、年収や福利厚生も良かったので内定を承諾することにした。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】20人程と聞いている【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のス...
【内定後の企業のスタンス】内定後、他の企業との兼ね合いもあるので一週間は待ってもらえた。また他の内定者や社員と話す機会等も設けてくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】なぜ商社業界なのか、なぜ専門商社なのか、なぜ機械専門商社なのかは面接を通じて幾度となく聞かれたのでしっかり考えておくべきだ。また現在の日本の経済を少しでも理解してそれを面接で話すことができれば説得力が出ると思う。私自身、機械の専門商社を受けるにあたって機械が日本のどんな産業を支えているか調べ、どうすれば産業に貢献できるかなど学生の浅はかな知識であるが面接では話した。自分の意見を熱意も持って話すことを心がけた方が良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分がしてきたことに対して目的、結果、学習を明確にすれば面接でどんな質問がきても巧みに答えることができると思うので振り返るのはとても大切だと思います。また答えに詰まっても気にせず自分の言葉で話すのも重要だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次、二次は人柄重視なので準備する必要はあまりないが、最終面接では売り上げ高や資本金等事細かく聞かれたので企業研究は怠らない方が良いと思います。また就活の軸について深掘りされたので自信を持って話せる軸を用意しましょう。【内定後、社員や人事からのフォロー】若手社員の方と昼食を食べながらお話を聞ける機会を設けていただいた。
続きを読む会社名 | 椿本興業株式会社 |
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フリガナ | ツバキモトコウギョウ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 29億4500万円 |
従業員数 | 788人 |
売上高 | 1135億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香田昌司 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 06-4795-8800 |
URL | https://www.tsubaki.co.jp/ja/ |
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