ＴＡＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

福利厚生は、手当が無い。家族手当は無い為、家族持ちは生活か苦しい。基本的に手当を出すと云う概念が無く、その割りに会社の内部留保は貯めているらしく、社員に還...続きを読む(全119文字)

【良い点】
無駄な管理職は居ない所。
居ない為、自由度が高い。
【気になること・改善した方がいい点】
・管理職が逆にいなさ過ぎる所。
ようする...続きを読む(全154文字)

面接自体は、スムースに進んだが、入社してからが面倒だった。
相手先に常駐する為、相手先社員及び、自社の社員とも付き合わないと
駄目で、更に顧客との絡み...続きを読む(全165文字)

相手先に常駐する為、中々、モチベーションを保って仕事するのは難しい。
仕事自体も相手先から、契約を切られたら終わりで、やりがいや面白みは
無い。その為...続きを読む(全159文字)

会社が分社化したが、経営トップは替わってない為、成長は見込めないと思う。
契約社員でも賞与が出るが、正社員になっても額は変わらない。
営業マンが居ない...続きを読む(全160文字)

ライバル企業「東京リーガルマインド」「大原簿記専門学校」と単純比較した場合、教材と講師の質では正直上回っていると思う。
但し、講義内容やカリキュラムを考...続きを読む(全233文字)

社員教育が充実してました。各種講座も社員割引(無料)にて受講することができました。スキルアップ出来る環境が非常に高い企業です。働きながら、各種資格習得が可...続きを読む(全159文字)

当時は営業エリア内の大学を廻ってルートセールスをしていたが、昼食に各大学の学食を使わせてもらったり、大学事務員や教授と知り合いになって各大学の学風を教えて...続きを読む(全202文字)

女性でも管理職が多くいるので、昇進という点では性差は全く感じない。
しかし、別の意味で男性と同等の部分があるので、残業を強いられたり男性と同等の扱いを受...続きを読む(全165文字)

社風・内勤の社員共にやや二面性が見え隠れする。
表面上はにこやかに接していても陰口を言われたり、上司との間では悪い噂を立てられていたりすることがあるので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教務に関しては個々の教師に完全に任せられています。

本部からの介入は原則ありません。
(よほど問題があればご家庭からのクレームがあがりますけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
パソコンや頭使えなくても基本的になんとかなる所はいいところかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを狙える感じは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
未経験からでも、そもそもの任せてもらえる業務の幅が広く、且つ妥当性がありやる気があれば新しいことを任せてもらえることが多い。役職や年次関係なく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)