この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、手当が無い。家族手当は無い為、家族持ちは生活か苦しい。基本的に手当を出すと云う概念が無く、その割りに会社の内部留保は貯めているらしく、社員に還...続きを読む(全119文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TACの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TACで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、手当が無い。家族手当は無い為、家族持ちは生活か苦しい。基本的に手当を出すと云う概念が無く、その割りに会社の内部留保は貯めているらしく、社員に還...続きを読む(全119文字)
【良い点】
評価制度がハッキリしているため自分が何をすべきなのかが分かる。自分がしたいことが出来れば上司にも相談しやすく、前向きに話を聞いてもらえる。続きを読む(全75文字)
【良い点】
業績に応じて臨時ボーナスが貰える事があった。
夜勤があるので夜勤手当がもらえる為、入社1年目でもそこそこな額の給料がもらえる。
【気になること...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2020年7月14日【良い点】
入社理由 時給がいいから。朝の時間を有効活用できるから。
ギャップ ギャップではないが、肉体労働かつサービス業のため、最初はかなり疲労がたまる...続きを読む(全159文字)
【良い点】
島での勤務のため、島手当がついて給料が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍している人でも、新入社員と対して給料が変わらな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
無駄な管理職は居ない所。
居ない為、自由度が高い。
【気になること・改善した方がいい点】
・管理職が逆にいなさ過ぎる所。
ようする...続きを読む(全154文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制の全てが整っていない為、
年齢を積み重ねる毎に、色々な面で不利になって来る。
会社自体が社員の底上げをしない為、時...続きを読む(全155文字)
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面接自体は、スムースに進んだが、入社してからが面倒だった。
相手先に常駐する為、相手先社員及び、自社の社員とも付き合わないと
駄目で、更に顧客との絡み...続きを読む(全165文字)
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相手先に常駐する為、中々、モチベーションを保って仕事するのは難しい。
仕事自体も相手先から、契約を切られたら終わりで、やりがいや面白みは
無い。その為...続きを読む(全159文字)
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会社が分社化したが、経営トップは替わってない為、成長は見込めないと思う。
契約社員でも賞与が出るが、正社員になっても額は変わらない。
営業マンが居ない...続きを読む(全160文字)
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現在は変わったかも知れないが、OJTが基本で、先輩社員の同行で仕事を覚える。
数人と同行させてもらったが、営業部門は基本的に神経の細かい先輩社員が多かっ...続きを読む(全193文字)
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ライバル企業「東京リーガルマインド」「大原簿記専門学校」と単純比較した場合、教材と講師の質では正直上回っていると思う。
但し、講義内容やカリキュラムを考...続きを読む(全233文字)
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社員教育が充実してました。各種講座も社員割引(無料)にて受講することができました。スキルアップ出来る環境が非常に高い企業です。働きながら、各種資格習得が可...続きを読む(全159文字)
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当時は営業エリア内の大学を廻ってルートセールスをしていたが、昼食に各大学の学食を使わせてもらったり、大学事務員や教授と知り合いになって各大学の学風を教えて...続きを読む(全202文字)
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女性でも管理職が多くいるので、昇進という点では性差は全く感じない。
しかし、別の意味で男性と同等の部分があるので、残業を強いられたり男性と同等の扱いを受...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有休が取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすかったがまとめては取りづらい雰囲気があった。その他福利厚生で良かっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業が可能であるが、社内で副業をしている人はほとんどいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃補助が一切なかった。給...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
よくサボってマッサージルームいってました。定時後には閉まる謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって福利厚生はない。確定拠出年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
上場企業ではあるが、福利厚生は最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で個人用の携帯を使う機会が多いため、社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社TAC |
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フリガナ | タック |
従業員数 | 1人 |
本社所在地 | 〒536-0017 大阪府大阪市城東区新喜多東1丁目11番29号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。