この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の職場ですので、働きやすさはありました。
いざこざを嫌う方々が多いので、ギスギスした感じもなかったです。
希望休も一日二日程度ならとりやすく、早番...続きを読む(全218文字)
ヒロタ株式会社 報酬UP
ヒロタ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の職場ですので、働きやすさはありました。
いざこざを嫌う方々が多いので、ギスギスした感じもなかったです。
希望休も一日二日程度ならとりやすく、早番...続きを読む(全218文字)
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比較的自由な社風で、挑戦をさせてもらえる。若くてもやる気があれば周りが応援してくれる雰囲気。ただ、プレッシャーに弱いとかなり精神的に応えるかも。女性が多く...続きを読む(全154文字)
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しかも、ご要望やご相談を解決するとありがとうやあなたに相談してよかったわなど官舎のお言葉をたくさんいただけるのもうれしいポイントです。
それに人に頼られ...続きを読む(全159文字)
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携帯ショップに来店されたお客様に、ニーズやライフスタイルにぴったりの携帯電話やプランをご提案してください。
お客様は、機種や料金プランの変更、携帯電話の...続きを読む(全160文字)
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店長以外は基本正社員にはなれないので長く働いていても給料が上がらない!
ボーナスもないし、特別手当もないから頑張り甲斐が全くでない!
もちろん大型連休...続きを読む(全159文字)
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若い段階から大きな仕事を任せられてスキルアップするには良い会社だと思います。
社内の雰囲気も良く、面倒見の良い上司もたくさんいます。
但し、アパレル業...続きを読む(全150文字)
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給与は決して高くはないが、アパレルメーカーにおいては平均的だと思う。(残業代はない)夏の賞与は業績連動であり、ここのところ満足に支給されていない。
昇進...続きを読む(全162文字)
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若い時期から大きな仕事を任されることが多く、商品企画にも早期に参加が可能。
企画した商品が採用され店頭や街中で見かけると何とも言えない充実感を感じる事が...続きを読む(全150文字)
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開発した新製品の試食を行う時が一番楽しい/この会社はトップダウンが非常に強く、経営層と意見が一致した場合は非常にやりがいを感じる会社となる/転勤が少なく、...続きを読む(全152文字)
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女性は働きやすい環境です。
ただ、キャリアアップできるかと言ったらそれはなかなか難しいようです。
現在でも役職を有している女性は一人しかいません。
...続きを読む(全176文字)
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年収300万と言っても、正直ボーナスが出なかったので300万には届いていません。
4年目かた給料アップといってもさして変わりはない様子。
先輩に聞いて...続きを読む(全203文字)
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社内の動きが激しく、正直安定しているとは思えない。
歴史のあるアパレルなのですが、現在の社内動向を見る限り長くないように感じます。
小売の事業部は最近...続きを読む(全197文字)
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自分の考え方を尊重してくれる。時間などの制約にしばられない。昇給も頑張っている社員にはそれなりに評価してくれる。結果だけを求めず、過程も評価してくれるので...続きを読む(全156文字)
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社長自身がれいせいにかつ、こうへいに見ているのがよくわかるので、たしょうギャップはあるかもしれないが、仕方ないと思う感じはある。会社自体はまだこれからも成...続きを読む(全156文字)
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ぎょうかいは過渡期に入っているような気がする。だが、ほとんどの会社はあまり危機感をかんじていないとおもっているが、うちの経営者はいいときでも、危機感をもっ...続きを読む(全158文字)
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中途採用の場合、誰かが丁寧に仕事をレクチャーしてくれる環境ではない。前任者との引継ぎが無いことも多い。
ひと通りの経験があり、且つ、自己完結できるスキル...続きを読む(全318文字)
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スキルアッププログラムのようなものは特になく、基本的にはOJTです。自分の指導に当たってくれた先輩も営業でした。指示されるままに企画書や発注書をつくったり...続きを読む(全160文字)
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レディスをはじめメンズやキッズ、パジャマまで総合的に取り扱っているので自分の興味のあるジャンルの洋服は何かしらあるかと思って入社しましたが、ファッションビ...続きを読む(全166文字)
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昨年はじめたブランド小売事業は比較的順調に推移しているようですが、従来からの卸事業はかつての勢いはありません。もっともアパレルメーカーで量販向けの企業はど...続きを読む(全191文字)
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・出産・育児・介護は制度はあるがあまり機能していない。実際は育児休暇とっても戻りにくいので、そのままやめる人が多いのが現状です。女性にはそういう意味では厳...続きを読む(全151文字)
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基本男性中心(特に営業)で当時の年齢層は40台が多い。女性はデザイナー、パタンナー、事務のみ。
営業の女性は当時いなかった。
女性の社員は多い方だが、...続きを読む(全150文字)
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業績の良い事業部はそれなりにもらえるがボーナスでかなり差が出る。冬ボは当時業績に関係なく毎年出ていたのである意味安心。業績の悪い事業部などはほとんど出ない...続きを読む(全153文字)
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当時はそこそこ安定していたがだんだん業績は悪くなっていた。
売上のよい事業部(ブランド)と送でないブランドの差が激しい。
婦人、メンズ、子供、パジャマ...続きを読む(全152文字)
会社名 | ヒロタ株式会社 |
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フリガナ | ヒロタ |
設立日 | 1952年11月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 178億9100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 廣田孝昭 |
本社所在地 | 〒500-8846 岐阜県岐阜市玉姓町3丁目28番地 |
電話番号 | 058-264-2201 |
URL | https://www.hirota-ap.com/ |
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