ヒロタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
年収は役職ごとに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、夏のボーナスは事業部売上に左右されるため、黒字であ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店長になると少しは上がると思う。辞める人も多いので店長になれたりするのは早そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の割にスタッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
株式会社ヒロタで正社員として勤務していました。岐阜県に本社を置くアパレル製造会社で、OEM・ODMを中心とした服作りを行っている企業です。中...続きを読む(全883文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヒロタ株式会社の年収は、アパレル業界内でもやや低めとの声が多く見られます。販売職の若手社員で年収は約260〜28...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給がありますが、面談や自己評価があるわけでも無く、評価制度の内容は不明です。
年齢給もあるようですが、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人手不足なので、数年頑張れば副店長や店長に上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ボーナスもほぼないと思っ...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給はあるが、額が雀の涙程度で評価基準が不明。
賞与は年2回あり、合わせて1ヶ月分(1回の賞与で0.5ヶ月...続きを読む(全100文字)

【良い点】
賞与は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給与は見合っていましたが、その月頑張ってたくさん服を売っても、給...続きを読む(全133文字)

【良い点】
僅かだがある、アパレルだが賞与もある
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度は無い為金額に幅が大きい。業界的に見ても低い方で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ほぼほぼ年功序列なので、安定を求めている人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが売れていないと賞与が出な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中小アパレルメーカーとしては、至極一般的な給与体型であったのではないかと思います。賞与は業績により支給有無や金額差が大きくなる構造のため、個...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良いと思うところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価表を年2回提出させられるが、上司との面談や評価のフィードバックはない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は他のアパレルと比較しても同等位。自分が所属する部が利益を出せば決算ボーナスで利益に乗じた金額のボーナスが貰える。年間で10ヶ月のボーナ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。年収も低くボーナスはすずめの涙程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不鮮明。本社の方もほとんど店舗に来る...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家賃補助？が出るので微々たるものですが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり販売というだけあって収入はかなり低...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働いている人、職場の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が不明。本社の方が店頭にいらっしゃっても、新卒以外空...続きを読む(全305文字)

【良い点】
アルバイトスタッフの時給は同じファッションビルに入っているどの別ブランドよりも高く、求人もそこがウリのようでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
完全に事業部の売り上げでボーナスが分かれる。いいところは何ヶ月ももらえるが、本当に悪いところはでないところもある。
月給にかんしては、周りの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとのカンパニー制のような組織になっており、部署の売上、利益の達成率によってボーナスが支給される仕組みになっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手と違い、社風などは古いが、販売職はある程度、自由やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手とは違い結構アナログでした...続きを読む(全196文字)

【良い点】
出張が多く、基本泊まり。
営業はある程度時間が自由に自分なりにの配分で使えるため、有意義です。もちろん、取引先のお客様があるため、そこを上手...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月安定した収入を得ることができ、1年に1回上司と面談して昇給のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店ではほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
課長職以上になってしまえば安泰。
部長職以上になれば、行動管理されない点や待遇面でも安泰。
ただし、上記役職に就くには社内営業に注力する必要...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績次第の夏ボーナス
出る時は出る。出ない時は出ない。
基本ベースは業界平均よりは上。
資格役職次第だが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
逆ピラミッド型の社風で店頭スタッフのおかげで会社が成り立っている。
そんな考えの会社なので上からガミガミ言われるというよりは感謝されている。...続きを読む(全380文字)