ヒロタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
僅かだがある、アパレルだが賞与もある
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度は無い為金額に幅が大きい。業界的に見ても低い方であ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ほぼほぼ年功序列なので、安定を求めている人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが売れていないと賞与が出ない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中小アパレルメーカーとしては、至極一般的な給与体型であったのではないかと思います。賞与は業績により支給有無や金額差が大きくなる構造のため、個人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良いと思うところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価表を年2回提出させられるが、上司との面談や評価のフィードバックはない。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は他のアパレルと比較しても同等位。自分が所属する部が利益を出せば決算ボーナスで利益に乗じた金額のボーナスが貰える。年間で10ヶ月のボーナス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。年収も低くボーナスはすずめの涙程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不鮮明。本社の方もほとんど店舗に来るこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家賃補助？が出るので微々たるものですが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり販売というだけあって収入はかなり低い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働いている人、職場の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が不明。本社の方が店頭にいらっしゃっても、新卒以外空気...続きを読む(全305文字)

【良い点】
アルバイトスタッフの時給は同じファッションビルに入っているどの別ブランドよりも高く、求人もそこがウリのようでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
完全に事業部の売り上げでボーナスが分かれる。いいところは何ヶ月ももらえるが、本当に悪いところはでないところもある。
月給にかんしては、周りの話...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとのカンパニー制のような組織になっており、部署の売上、利益の達成率によってボーナスが支給される仕組みになって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手と違い、社風などは古いが、販売職はある程度、自由やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手とは違い結構アナログでした。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
出張が多く、基本泊まり。
営業はある程度時間が自由に自分なりにの配分で使えるため、有意義です。もちろん、取引先のお客様があるため、そこを上手く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月安定した収入を得ることができ、1年に1回上司と面談して昇給のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店ではほと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
課長職以上になってしまえば安泰。
部長職以上になれば、行動管理されない点や待遇面でも安泰。
ただし、上記役職に就くには社内営業に注力する必要が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績次第の夏ボーナス
出る時は出る。出ない時は出ない。
基本ベースは業界平均よりは上。
資格役職次第だが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
逆ピラミッド型の社風で店頭スタッフのおかげで会社が成り立っている。
そんな考えの会社なので上からガミガミ言われるというよりは感謝されている。
...続きを読む(全380文字)

【良い点】
基本的に業務内容は楽です。上下関係も然程厳しくなく大変過ごしやすい環境にあると思います。
デザイナーは女性が多く産休や出戻りの方もいます。技術...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は普通だと思いますが、みなし残業30時間という制度があり、残業代は出ません。基...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やる気さえあれば年齢に関わらずサブや店長になることができる。
必ずしも売り上げが取れているかを見ているのではなく接客やお店を良くしたいとい...続きを読む(全169文字)

契約社員でしたが、手取り13万程度でボーナスもありませんでした。
その上、自社製品を着用しないといけないのでお金がかかります。
店長のみ社員のケースが...続きを読む(全159文字)

年齢と共に上がってはいくが、年齢給は期待できない。社内資格を上げなければ実質昇給はほとんどない状態。賞与についても、夏季は業績変動制。冬季は固定のはずなの...続きを読む(全154文字)

給与は決して高くはないが、アパレルメーカーにおいては平均的だと思う。(残業代はない)夏の賞与は業績連動であり、ここのところ満足に支給されていない。
昇進...続きを読む(全162文字)

年収300万と言っても、正直ボーナスが出なかったので300万には届いていません。
4年目かた給料アップといってもさして変わりはない様子。
先輩に聞いて...続きを読む(全203文字)

社長自身がれいせいにかつ、こうへいに見ているのがよくわかるので、たしょうギャップはあるかもしれないが、仕方ないと思う感じはある。会社自体はまだこれからも成...続きを読む(全156文字)