この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給与は見合っていましたが、その月頑張ってたくさん服を売っても、給料...続きを読む(全133文字)
ヒロタ株式会社 報酬UP
ヒロタ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒロタ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒロタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給与は見合っていましたが、その月頑張ってたくさん服を売っても、給料...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
僅かだがある、アパレルだが賞与もある
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度は無い為金額に幅が大きい。業界的に見ても低い方であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ほぼほぼ年功序列なので、安定を求めている人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが売れていないと賞与が出ない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
中小アパレルメーカーとしては、至極一般的な給与体型であったのではないかと思います。賞与は業績により支給有無や金額差が大きくなる構造のため、個人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良いと思うところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価表を年2回提出させられるが、上司との面談や評価のフィードバックはない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は他のアパレルと比較しても同等位。自分が所属する部が利益を出せば決算ボーナスで利益に乗じた金額のボーナスが貰える。年間で10ヶ月のボーナス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。年収も低くボーナスはすずめの涙程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不鮮明。本社の方もほとんど店舗に来るこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家賃補助?が出るので微々たるものですが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり販売というだけあって収入はかなり低い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働いている人、職場の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が不明。本社の方が店頭にいらっしゃっても、新卒以外空気...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフの時給は同じファッションビルに入っているどの別ブランドよりも高く、求人もそこがウリのようでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全に事業部の売り上げでボーナスが分かれる。いいところは何ヶ月ももらえるが、本当に悪いところはでないところもある。
月給にかんしては、周りの話...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとのカンパニー制のような組織になっており、部署の売上、利益の達成率によってボーナスが支給される仕組みになって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手と違い、社風などは古いが、販売職はある程度、自由やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手とは違い結構アナログでした。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出張が多く、基本泊まり。
営業はある程度時間が自由に自分なりにの配分で使えるため、有意義です。もちろん、取引先のお客様があるため、そこを上手く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎月安定した収入を得ることができ、1年に1回上司と面談して昇給のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店ではほと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
課長職以上になってしまえば安泰。
部長職以上になれば、行動管理されない点や待遇面でも安泰。
ただし、上記役職に就くには社内営業に注力する必要が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業績次第の夏ボーナス
出る時は出る。出ない時は出ない。
基本ベースは業界平均よりは上。
資格役職次第だが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
逆ピラミッド型の社風で店頭スタッフのおかげで会社が成り立っている。
そんな考えの会社なので上からガミガミ言われるというよりは感謝されている。
...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
基本的に業務内容は楽です。上下関係も然程厳しくなく大変過ごしやすい環境にあると思います。
デザイナーは女性が多く産休や出戻りの方もいます。技術...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は普通だと思いますが、みなし残業30時間という制度があり、残業代は出ません。基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気さえあれば年齢に関わらずサブや店長になることができる。
必ずしも売り上げが取れているかを見ているのではなく接客やお店を良くしたいとい...続きを読む(全169文字)
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契約社員でしたが、手取り13万程度でボーナスもありませんでした。
その上、自社製品を着用しないといけないのでお金がかかります。
店長のみ社員のケースが...続きを読む(全159文字)
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年齢と共に上がってはいくが、年齢給は期待できない。社内資格を上げなければ実質昇給はほとんどない状態。賞与についても、夏季は業績変動制。冬季は固定のはずなの...続きを読む(全154文字)
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給与は決して高くはないが、アパレルメーカーにおいては平均的だと思う。(残業代はない)夏の賞与は業績連動であり、ここのところ満足に支給されていない。
昇進...続きを読む(全162文字)
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年収300万と言っても、正直ボーナスが出なかったので300万には届いていません。
4年目かた給料アップといってもさして変わりはない様子。
先輩に聞いて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
先輩が積極的に教えてくれるので、すぐに接客に慣れます。
まとめて勝ってくださった時は、やりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人手が足りていなかったので、入ってすぐの新卒の子が他の店舗にヘルプに行...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
せいちょうしたいとかんがえたから。自分に合うブランドでたくさん接客してスキルを磨きたいと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えが古い。現代に合わせてどんどん仕組みを変えていくべき。
とにかく風通しが悪い。本部と店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはまず望めないと思う。アパレル初心者に対しても新入社員育成はなく、そのまま転...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あったこともなければ視察等もいらっしゃらないためどんな人かもわからない。風通しが悪い。本部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みが多い。有給などもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できないと思う。何も身につかない。育成など...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが低い。お客さんが入らないこともそうだが、それ以前の問題もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員への態度続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
学べることがほとんどない。マニュアルもなければ教えてもくれない。考えが古い。現代に合わせて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みが多い。有給などもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できないと思う。何も身につかない。育成など...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近隣の工場と比べたら少しだけ高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅すぎる。2年続けても給料が上がりませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢序列なので勤続年数が多ければ多いほど基本給が上がっていく。また管理職はかなり給料がいいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
会社名 | ヒロタ株式会社 |
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フリガナ | ヒロタ |
設立日 | 1952年11月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 178億9100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 廣田孝昭 |
本社所在地 | 〒500-8846 岐阜県岐阜市玉姓町3丁目28番地 |
電話番号 | 058-264-2201 |
URL | https://www.hirota-ap.com/ |
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