この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
せいちょうしたいとかんがえたから。自分に合うブランドでたくさん接客してスキルを磨きたいと思った。続きを読む(全79文字)
ヒロタ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるヒロタ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヒロタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
せいちょうしたいとかんがえたから。自分に合うブランドでたくさん接客してスキルを磨きたいと思った。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
滞りなく退職できたが、有給消化についてはしっかりと話をしておいた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため退職者が出な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
辞める際はスムーズに辞められたが、自分は引継ぎが来るまでは待った。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境や今後のブランドについて不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
各年齢層の人がいましたが、30代後半でみな転職していく人が多かった。
長く働いてもあまり待遇も変わらないため、男性はとくに仕事がハードなため続...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の人は普通にしていれば所謂いい人が多いです。人間関係で特段困ったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代社...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
退職を決めてからの本部の対応が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが、配属された店舗は店長の経営スタイルに疑問...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度、自由にやらせてもらえる。自由度はあるが、逆に言えば自分で案や企画を出さないと、上からはなにもしてもらえないということはある。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が圧倒的に多く、公休さえまともに消化することが出来ない。また、お客の様子も伺わずガンガン売りにいけという接客ス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自らの成長はほぼ見込めないので、楽に働きたいタイプの方は向いていると思います。時間で契約しているパートタイムの技術者もいますので、ご家庭の事情...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい人が多く人間関係は非常に良かったです。何かあると相談に乗ってくれたり、助けてくれる雰囲気があり、本音で話すことができる同僚が多かったです。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長と揉めて退職しました、
揉めた際は双方から話を聞くべきだと思うのですが、一方的に在籍年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初めてアパレル業界に入る方でも基礎から先輩からしっかり接客を学べ、販売員としてのスキルはしっかり磨ける。また、向上心も高いスタッフも多いのてモ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長、マネージャー含めいい人が多く、働いている環境はいい。アパレル関係だけあって産休なども取りやすく働きやすい関係だと思う
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、全体に トゲトゲした印象はありません。人の入れ替わりも多いので 新陳代謝といった意味では悪くないかもしれません。
【気...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多い気がします。デザイナーは個性のある人が多く、クセの強い人もいるがわからないことは聞けば教えてくれる環境。
部署により大変...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勉強になります。
段取りの組み方、社会人としての基本を叩き込まれます。
ここを経験すれば他のどの部署、どの会社に行っても
なにも附従なく仕事が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをやらせてもらえることが出来る環境にはあると思う。服が好きで、一生携わっていきたいという気持ちがあればそれを糧に頑張ることが...続きを読む(全290文字)
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事務職として一通り仕事を覚えてしまうとやりがいがないと感じました。
異動もよっぽどのことがない限り無く、同じ部署で同じ仕事の繰り返しです。
スキルアッ...続きを読む(全161文字)
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店長以外は基本正社員にはなれないので長く働いていても給料が上がらない!
ボーナスもないし、特別手当もないから頑張り甲斐が全くでない!
もちろん大型連休...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人手が足りていなかったので、入ってすぐの新卒の子が他の店舗にヘルプに行...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
先輩が積極的に教えてくれるので、すぐに接客に慣れます。
まとめて勝ってくださった時は、やりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
賞与は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給与は見合っていましたが、その月頑張ってたくさん服を売っても、給料...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みが多い。有給などもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できないと思う。何も身につかない。育成など...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもない。休みが多いのはありがたいが、もっと稼ぎたいと思ってる人には不向き。風通しが悪い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
学べることがほとんどない。マニュアルもなければ教えてもくれない。考えが古い。現代に合わせて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えが古い。現代に合わせてどんどん仕組みを変えていくべき。
とにかく風通しが悪い。本部と店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが低い。お客さんが入らないこともそうだが、それ以前の問題もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員への態度続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが多い。有給などもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できないと思う。何も身につかない。育成など...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはまず望めないと思う。アパレル初心者に対しても新入社員育成はなく、そのまま転...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはかな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に満足する事が出来なかった。
資格を活かし建築関係に就職した結果月収1.8倍、年収1.5倍まで稼ぐ事が出来ました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
自分の好きな服を着て働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強い。上司から同期は仲間では...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。みんな良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は若い人ほど不満をもっているので、早いうちに退職して行く人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
洋服の好きな人にとっては良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的にそうかも知れませんが、給与が安すぎます。本当に好きな人し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
企業の安定性や福利厚生などが充実しており、優良企業である。研修制度なども充実しており、働きやすい企業である続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている人は温厚な人が多く、人間関係においては問題となるようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化が激し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
ま...続きを読む(全253文字)
会社名 | ヒロタ株式会社 |
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フリガナ | ヒロタ |
設立日 | 1952年11月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 178億9100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 廣田孝昭 |
本社所在地 | 〒500-8846 岐阜県岐阜市玉姓町3丁目28番地 |
電話番号 | 058-264-2201 |
URL | https://www.hirota-ap.com/ |
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