この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
せいちょうしたいとかんがえたから。自分に合うブランドでたくさん接客してスキルを磨きたいと思った。続きを読む(全79文字)
ヒロタ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるヒロタ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヒロタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
せいちょうしたいとかんがえたから。自分に合うブランドでたくさん接客してスキルを磨きたいと思った。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
滞りなく退職できたが、有給消化についてはしっかりと話をしておいた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため退職者が出な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
辞める際はスムーズに辞められたが、自分は引継ぎが来るまでは待った。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境や今後のブランドについて不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
各年齢層の人がいましたが、30代後半でみな転職していく人が多かった。
長く働いてもあまり待遇も変わらないため、男性はとくに仕事がハードなため続...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の人は普通にしていれば所謂いい人が多いです。人間関係で特段困ったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代社...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
退職を決めてからの本部の対応が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが、配属された店舗は店長の経営スタイルに疑問...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度、自由にやらせてもらえる。自由度はあるが、逆に言えば自分で案や企画を出さないと、上からはなにもしてもらえないということはある。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が圧倒的に多く、公休さえまともに消化することが出来ない。また、お客の様子も伺わずガンガン売りにいけという接客ス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自らの成長はほぼ見込めないので、楽に働きたいタイプの方は向いていると思います。時間で契約しているパートタイムの技術者もいますので、ご家庭の事情...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい人が多く人間関係は非常に良かったです。何かあると相談に乗ってくれたり、助けてくれる雰囲気があり、本音で話すことができる同僚が多かったです。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長と揉めて退職しました、
揉めた際は双方から話を聞くべきだと思うのですが、一方的に在籍年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初めてアパレル業界に入る方でも基礎から先輩からしっかり接客を学べ、販売員としてのスキルはしっかり磨ける。また、向上心も高いスタッフも多いのてモ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長、マネージャー含めいい人が多く、働いている環境はいい。アパレル関係だけあって産休なども取りやすく働きやすい関係だと思う
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、全体に トゲトゲした印象はありません。人の入れ替わりも多いので 新陳代謝といった意味では悪くないかもしれません。
【気...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多い気がします。デザイナーは個性のある人が多く、クセの強い人もいるがわからないことは聞けば教えてくれる環境。
部署により大変...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勉強になります。
段取りの組み方、社会人としての基本を叩き込まれます。
ここを経験すれば他のどの部署、どの会社に行っても
なにも附従なく仕事が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをやらせてもらえることが出来る環境にはあると思う。服が好きで、一生携わっていきたいという気持ちがあればそれを糧に頑張ることが...続きを読む(全290文字)
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事務職として一通り仕事を覚えてしまうとやりがいがないと感じました。
異動もよっぽどのことがない限り無く、同じ部署で同じ仕事の繰り返しです。
スキルアッ...続きを読む(全161文字)
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店長以外は基本正社員にはなれないので長く働いていても給料が上がらない!
ボーナスもないし、特別手当もないから頑張り甲斐が全くでない!
もちろん大型連休...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みが多い。有給などもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できないと思う。何も身につかない。育成など...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもない。休みが多いのはありがたいが、もっと稼ぎたいと思ってる人には不向き。風通しが悪い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
学べることがほとんどない。マニュアルもなければ教えてもくれない。考えが古い。現代に合わせて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えが古い。現代に合わせてどんどん仕組みを変えていくべき。
とにかく風通しが悪い。本部と店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが低い。お客さんが入らないこともそうだが、それ以前の問題もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員への態度続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが多い。有給などもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できないと思う。何も身につかない。育成など...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはまず望めないと思う。アパレル初心者に対しても新入社員育成はなく、そのまま転...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あったこともなければ視察等もいらっしゃらないためどんな人かもわからない。風通しが悪い。本部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人役職関係なく店舗について意見を言える環境ではある。また、いいと思ったら反映してくれる店舗もある為そういう意味でのやりがいは大きい。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自由に使える休暇が半年で5日間ある為、プライベートとの両立は非常にしやすかった。また有給消化も徹底されているため最低限の有給消化は確保されてい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昔に比べて休日日数が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示がコロコロ変わって振り回される方が多い
自分が納得できてないこと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事業再編に伴い活躍する場を失ったため転職したのであって、特段の不満はなかったです。長く働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
辞める人が多くいるため、脅迫されたりすることはない。辞めると伝えればそのまま辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
古き良き会社という感じなので、ゆったりと働きたい人にはいいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き会社のため「下積み10...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
内部留保がある為、そうそう倒産する事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は縛りがキツく猪突猛進の人間の為、振り回され...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の為、給料がどうしても低く昇給に関しても個人目標や店舗目標の達成率は関係ない
少人数で1店舗をまわして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約当時のシフトよりも多い日数入らないといけないほど、人が足りない状況でした。自身のシフト...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず辞めるときに結構、引き止められるのでなかなか辞められない。
今は分からないが大体、結婚して子供が産まれるとみん...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
したい仕事があれば言ってくれたら部署異動の希望は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、給料の低さ、上司たちの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業は家賃補助が付くので、生活がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だから仕方ないかもしれないが、業務が少し多いような気がした。続きを読む(全80文字)
会社名 | ヒロタ株式会社 |
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フリガナ | ヒロタ |
設立日 | 1952年11月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 178億9100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 廣田孝昭 |
本社所在地 | 〒500-8846 岐阜県岐阜市玉姓町3丁目28番地 |
電話番号 | 058-264-2201 |
URL | https://www.hirota-ap.com/ |
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