学生情報センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
上司が時間を割いて面談してくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員が来てくださったが基本引き留める方向での面談。こちらの言...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はほぼ男性だったような印象があります。
女性社員は多いですが、管理職の女性を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人と接することが好きな人、接客業が得意な人、地図を読むことが得意な人は向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向音...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店舗によって忙しさなどはかなり差があると思います。
東京の店舗配属だと繁忙期は他のエリアに比べて忙しそうな印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
繁忙期は休みを取りずらかったかもしれないですが、基本的には休みは取れてたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数は割と多かったと思います。(店舗にもよると思いますが…)
ただ、女性が多い割に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で特別なものはなかったかと思います。
社内制度も特に特徴的なものは当時はなかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
職種と店舗の人によると思います。
配属された店舗に所属されている人と相性がよければ働きやすいと思いますが、そうでない場合は大変だと思います。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む一方なので現在はどうかわからないですが、学生マンション一本だと厳しくなると...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが整備されておらず、社歴が長いものがジョブローテーションする場合は、ほぼ左遷に等しい扱いとなる。
また、従来...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を充実させなければ、会社そのものの価値がどんどん落ちていくと思う。知識教育というもの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若くても主任だったら役職につけます。マンションを売ったらです。みんなすぐ辞めるからなのか若い人が多いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
顧客折衝能力の向上
建築知識の向上
リフォームを取り巻く税制や行政の対応などを知り活用で切るようになる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
2ヶ月間の研修期間がある。そこで同期と親密になる事もできるので、同期とは仲良くなれるかとおもいます。
寧ろそこで仲良くならないと、現場に配属さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的な対面営業のスキルを身につけられる。コミュニケーションスキルや顧客管理などのスキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。未経験で入社すると何も教えてくれない。
聞こうとしても忙しいからあとでと後回...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修制度はあるが、営業マンは習うより慣れろの雰囲気。自分次第となる。先輩」上司の仕事ぶりから学ぶことが大きい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
事務職でも、しっかりと評価して頂けます。
年齢や性別に関係なく評価して頂けるので、誰にでもチャンスがある会社だと思います。
先輩にも一から教え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員の教育に関しては、寄り添ってくださるためとてもやりやすかったです。
また、私のところは先輩社員が少なかったのですが、親身になって教えてくだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒社員の1年間は売上とか気にせず、ただ写真撮影で毎日外。それが終わると営業をさせてもらえた。売上は1カ月100万越えないと給料手取18万のま...続きを読む(全164文字)