ルネサスエレクトロニクスのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

裁量はあまり大きくないが、手を挙げれば色々なことにチャレンジはできる。ただし、本業がすでに残業しないと対応できないほどタスクを積まれるのでなかなかチャレン...続きを読む(全92文字)

大手企業のためある程度の福利厚生はあり、リモートワークも推進されているので良いと思う。続きを読む(全43文字)

評価面談は年に2回、上長と1対1で行われる。半期ごとに目標の達成度を確認して今期の目標の達成度合いにより、評価を行う。割り込みのタスクがあり目標達成できそ...続きを読む(全113文字)

残業時間が長く、今後続けていけないと感じたため。続きを読む(全24文字)

残業は45時間を超えても上司へ連絡していれば特に問題なく働くことができるので働いて稼ぎたい方には良いと思われる。
また、退職者が直近で多いためか一人の担当...続きを読む(全125文字)

世界的な半導体不足により業績は良いが、競業他社と比較した際に多くの点でビハインドがあるため今後の業績にあまり期待ができない。
複数の会社を買収しているがそ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務の中で自分のやりがいが別の部分にあることがわかったため転職を決意しました。
優秀なエンジニアが多く、優しい方が多い印象があります。
在宅勤...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事一筋な人にはとても良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、人手不足のため残業が多く、プライベートとの両立は厳しい。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家賃補助があり、部署によっては常時在宅勤務が可能。
副業も上司の許可があれば行える。
社内教育も充実しており、許可をもらえれば外部の勉強会にも...続きを読む(全203文字)

【良い点】
優秀な社員が多い
開発にこだわりを持っている社員もいるが、プロジェクトリーダー以上の人数が少ないため忙しい。
パワハラやセクハラはなく、やる気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
従来の出社形態に加え、在宅勤務制度が適用され、業務内容や生活スタイルに応じて柔軟な勤務形態を選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

【良い点】
役職、経験に関係なく、まだ世で見ぬ新製品の開発に関われる。
その過程で新規の要素技術について勉強しながら業務を行える。
関連技術習得後は、開発...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与、昇給は年単位の5段階評価により決定する。
数値で評価が下されるため、自分がどの帯にいるのかわかりやすい。
また、各段階の格差が大きく、良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きな会社だけあり、福利厚生はしっかりしていると感じる。社員制度もキッチリしており、社員の働きやすさを重視していると感じる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育制度は充実していると感じる。望めばいろいろな研修を受けることできる。毎年定期的にセミナ受講などの募集があり、自らそこに募集する形態と、上司...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大企業の半導体部門が集まって出来た会社なのでそれなりに福利厚生はしっかりしている。ただし、若い既婚者向けの待遇ばかりで
独身者には駅から遠く離...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修はある程度、自由に受けさせてもらっていた。
もちろん繁忙期は中々許可が下りないものの
いわゆる谷間の期間であれば、研修で一週間近く不...続きを読む(全237文字)

顧客対応が多くなった月などを除けば、残業時間はそれほど多くはないと思います(~40時間程度)。ただし、入社数年後の早い時期から裁量勤務が基本となるため、給...続きを読む(全151文字)

会社の立て直しのために、給与体系の見直しによる大幅な削減や、事業所集約による移動(単身赴任)などの会社施策に対して、個人的にこの会社に残り続けるのは不可能...続きを読む(全153文字)

構造改革を進めており、採算のとれる事業に注力はしていますが、最近のリストラで優秀な人材が大量に流出しており、その注力分野で他の強力なライバルとの競争に勝て...続きを読む(全165文字)

人事処遇制度が新しくなり、給与はこれからどんどん下がっていくことになります。会社側はそのぶん賞与で還元すると言っており、確かに最高評価の場合はかなり貰えま...続きを読む(全159文字)

私の場合は、業務をあれこれたらい回しにされているので、スキルを深める機会に恵まれていません。よって、スキル的には会社内でしか通用しないものしか身についてい...続きを読む(全177文字)

福利厚生については元々が日立、三菱、NECの企業の半導体事業部が合併してできたということもあり、
一流メーカー並の待遇でした。
ただし、残業代の請求は...続きを読む(全274文字)

基本的には半導体会社であるため、ソフトウェア開発部門の規模は大きくない。
管理職が多く、基本的には技術はほぼ外注に任せて、そのハンドリングを主体的にやっ...続きを読む(全162文字)

1~2年ほど前から、業績不振のため、ボーナスカット、数%の給与カットがあり、給与水準はかなり下がっている。給与アップも年数千円程度である。非組合員であれば...続きを読む(全152文字)