UHA味覚糖の評判・口コミ一覧（全265件） 10ページ目

①社風
若くしても実力があれば、どんどん仕事が回ってきますし、役職もついてきます。
逆はしかり。そこは当然かもしれません。
②待遇
給与は実力次第...続きを読む(全276文字)

支店であれば、一般社員と上長との関係は、密接な関係になります。やはり、上手に付き合う必要がでてきますね。誠実に信頼に応えていけば、いろいろと後ろ盾をしても...続きを読む(全193文字)

営業は、労働時間が長い為、平日はなかなかプライベートの時間を確保するのは人によっては難しいかもしれません。ただ、週休2日制の為、そこで時間は充分にとれるの...続きを読む(全184文字)

菓子業界では中堅メーカーの位置に属してますが、開発陣は非常に強固なものがあります。
キャンディが主軸商品でありながら、通販用の美容ドリンクや高級チョコ、...続きを読む(全216文字)

家賃補助、家族手当があります。ただ、他社と比較すると、やや少ない感は否めません。
年休も営業職だと、なかなか取りにくい環境ですね。特に営業成績が振るわな...続きを読む(全242文字)

給料は同業他社と比較しても、悪くないと思います。また、若くして高い給料を得れるのが
同社の特徴でもあるかと思います。また、月給と賞与以外に、業績賞与が配...続きを読む(全238文字)

商品開発力が高く、多くのロングセラー商品を保有し、数々のヒット商品を開発する話題性のある企業。
特に近年は消費者からの企業イメージが良く、将来性のある企...続きを読む(全154文字)

入社当日に本社研修がありその後はOJT。配属先で多少は違うと思うが何の基本も根拠も教えず勝手に考えろという姿勢なので教育は無い。提案資料、社内資料の作り方...続きを読む(全174文字)

常に挑戦的で新しい事や珍しい事に積極的にトライできる社風だが、トップダウン傾向が強く、全て鶴の一声で決定する事が多い。成果に厳しく、目標設定を確りと出来な...続きを読む(全151文字)

この会社の一番の欠点は、社員を大切にしないことだと思います。
社員をコマのように扱い、トップダウンの指示に黙々と働かされます。
新入社員、中途入社員含...続きを読む(全270文字)

配属部署にもよりますが、ワークライフバランスというものはないです。仕事が終わってなければ徹夜も土日も関係ないと公言されています。全部署サービス残業し放題で...続きを読む(全154文字)

こちらが提案した商品が小売店で採用になったときはうれしいものです。企業も年間通して達成具合に応じて賞与は配布。そこではやりがいを感じました。若い人でも責任...続きを読む(全152文字)

女性の出産・育児休暇に関してはとっている人が多く見受けられたので他の会社と同様、特に問題はないと思われる。
ブライベートとの両立に関しても特に問題はなく...続きを読む(全152文字)

新入社員でもアイデア次第でどんどん新製品を開発することができるのはすごいと思う。年度末には自身が担当した開発商品の売れ行き次第で業績賞与があり、すごいとき...続きを読む(全160文字)

大物タレントのテレビCMあり。
企業イメージは明るく、たのしそうに思えた方。
人生失敗しますよ。
業界も古臭く、会社も古臭く、先進的な事は何もありま...続きを読む(全166文字)

直属の上司は人間的に尊敬できる人がいたが、典型的なオーナー企業ということもあり、その取り巻きにはついていけない人が多かった。
営業成績に対する進捗報告の...続きを読む(全195文字)

同年代の他メーカーに比べ、給料は多いと思います。
しかし、賞与の割合が非常に高く、その年毎に収入がかわるため、安定感はないと感じられ、既婚者は福利厚生も...続きを読む(全186文字)

社員を大切にしない会社。
会社方針だけでなく労働環境、福利厚生にも現れている。
社歴の若い社員にも大きな仕事を与えてくれ仕事のやりがいは大きいが、仕事...続きを読む(全166文字)

社員同士の関係は非常に良好でスポーツやアウトドアなど仕事外での交流も多い。また管理職や取締役も気さくで何でも相談できる雰囲気がある。
年齢の若い社員が多...続きを読む(全158文字)

入社直後から給料はやや高め。だが30才過ぎで年齢・勤続加算はなくなるので業績を上げるか、役職を上げないと昇給しない。
昇級試験はレポート数種で早ければ在...続きを読む(全184文字)

祝日のある週は土曜日が出勤となり非常につらいです。何をもって完全週休二日というのかによりますが、祝日分は休めないことになるので年間休日は少ないです。30代...続きを読む(全193文字)

サービス残業は多いと思います。夏休みの休暇も盆休みに有給を利用して4連休程度しかとれないので、海外旅行などは非常にしずらいですい、有給消化もとりずらい雰囲...続きを読む(全170文字)

毎月の基本給は同業大手に比べて低いです。それを年3回の賞与で補う形ですが、うち1回の決算賞与は変動要素が多いので前年よりも大きく年収ダウンすることもありま...続きを読む(全163文字)

社歴に係わらずよいアイデアはどんどん採用する社風なので、実力さえあれば1年目から新商品を世に出すことも可能。また、資金が潤沢なので、よいアイデアに対しては...続きを読む(全178文字)

開発部の場合、2～3年前はチームによっては連日サービス残業の嵐で、終電で帰ることもしばしばだったが、ここ1年あたりは全体的に落ち着いているように感じる。特...続きを読む(全325文字)