UHA味覚糖の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
若くして色々な経験ができるので、他社の同い年、それ以上の年齢の方と比較しても比較にならないくらいデキる人になれる。武者修行と思えば非常にアリな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がモラルがない人間が多い。
パワハラ、モラハラの区別がつかず
自分が楽しければいいといった感じで
接してくる人...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気づけば、産休育休制度をみんなとるようにはなってきたが、人が辞めたおすことで、結局、産休育休明けの人間が苦労する（...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞める
また、休職が多い
休職辞令という訳が分からない辞令がでる
皆、辞めることに対して、慣れが生じて...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
菓子は今度、緩やかにおちるのではないか
サプリメントなど必要とされる要素があるものはやはり強い
徐々に社内のブラン...続きを読む(全114文字)

【良い点】
子供のころから食べていた大好きなキャンディの会社だったこと、また知り合いが働いていることもあり、親近感を勝手に抱いていた。知り合いも生き生きと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休制度もしっかりとしており、女性が働きやすい環境となっている。その為、育休から復帰後も時短勤務等を利用し、子育てと仕事の両立を成功させ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生の面ではほぼ問題はないと思われる。
また毎週水曜日はノー残業デーで積極的に定時に帰ることを上司からも推奨されるので帰りやすい。オンオフ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的にはＯＪＴの教育のみ。各部署ごとに集合研修が月１回程度あるが、社内研修のため決まったマニュアルなどはなく、個人の能力によってキャリア形成...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有名なお菓子に携われるし社名も有名なので商品が好きならやりがいはあるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
CMなどもしているしちゃん...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やる気があって結果を出せる方にはオススメ。兎に角結果をだせば評価はしてもらえます。中途社員の方も多く、学ぶことが多い。リーダークラスも他企業の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男性、女性は分け隔てなく扱ってくれる。ほとんどの部署で仕事を同じように任せられ、評価される。若いうちは同世代が多いので相談しやすい環境。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
知名度があり毎年沢山の新入社員が入ってきて活気がある。年齢に関係なく仕事が任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある程度はよくも悪くも好きにできる。ただし無駄な事務処理、振り返りもしない提出物も多い。他部署は自部署のことしか考えておらず、営業への協力度合...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事は色々と任せられます。自分が関わった商品が世に出るスピードはとても早いです。また自分の関わった商品のコマーシャルがテレビで流れることもよく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いうちから、新商品の開発に携わる事が出来ますので、やりたいことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社です...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アットホームである。部署にもよるとは思うが優しい人が多かったように思える。松屋町に本社があったのですが、下町の中にﾎﾟｯと１件ビルがあるという...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ボーナスは年3回。
夏と冬以外に業績賞与があります。
役職があがれば、もちろんそこで還元されます。
業績評価がもろに影響される賞与の為...続きを読む(全174文字)

【良い点】営業なので、売上をガツンと上げた時に達成感がありました。まだまだ売上を伸ばせる得意先が多いことがこの会社の良い所かと思います。またルートも、一般...続きを読む(全194文字)

退職した理由としては、休日がほとんどなかった、仕事を通して私がだめになっていく印象を拭えなかったためです。休日については、年間休日100日以上と書かれてい...続きを読む(全168文字)

給与に関しては、普通の水準よりは高いと思います。というのも、以前の社長が年俸を明治製菓と同じようにしたいと考えていたため、売り上げが悪い時期があっても、社...続きを読む(全165文字)

基本給与は業界自体が低給与ということもあるが、大幅な定期昇給は望めない。
但しセールスは目標の達成度合いに応じて4半期毎の報奨金(インセンティブ)と
...続きを読む(全291文字)

女性でも管理職はいらっしゃいます。やはり、実力次第でしょう。ただ、学歴がないと仕事ができても管理職に就くのは難しいようです。高卒・短卒では、飛びぬけた実力...続きを読む(全191文字)

スキルアップは、不定期に研修があります。ただ、不定期の為、安定したキャリアアップは
会社には期待できません。やはり、自己研鑽をする事が必然となります。
...続きを読む(全205文字)

①社風
若くしても実力があれば、どんどん仕事が回ってきますし、役職もついてきます。
逆はしかり。そこは当然かもしれません。
②待遇
給与は実力次第...続きを読む(全276文字)