UHA味覚糖の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
住宅補助の制度などありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては住宅補助などありましたが、該当する人、しない人がいるので...続きを読む(全146文字)

【良い点】
当時いた時は、30歳で住宅補助はなくなっていましたが、社員からの意見やこの理由で30歳前に辞める方が非常多かったので改善されたと聞いています...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的にはない
家賃補助があるが、制度が変わり値上げしている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはない
あるとすれば工場勤...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は30歳まで。
みなし残業制度。
祝日のある週の土曜日は出勤日。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあまりない。
離職者も多い。慢性的に帰社時間が遅い。休みが少ない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く望めないので期待するだけ無駄続きを読む(全50文字)

【良い点】
メールの他にチャットでやり取りする事もありやり取りがメールよりも早かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
正社員には最低限の福利厚生があったが、
名のしれた企業の割には
社内年金や、確定拠出年金、リフレッシュ長期休暇など、他社にあるようなものは、...続きを読む(全414文字)

【良い点】
労働組合あり。社内旅行あり。出産入学祝いあり。慶弔休暇あり。ボーナス2回決算賞与1回あり。営業の場合報償金制度あり。年末年始、お盆休暇あり。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生の面ではほぼ問題はないと思われる。
また毎週水曜日はノー残業デーで積極的に定時に帰ることを上司からも推奨されるので帰りやすい。オンオ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
20代には家賃手当てなど手厚い保障がある。
年に1回の社員旅行があり、少しの負担でかなり豪華な旅行をすることができる。
結果をだせば、社内表...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化は、各拠点や部署によって取りにくさ・取りやすさがある。
土曜出勤は、お客様からの問い合わせは無く、フリー...続きを読む(全167文字)

【良い点】
お菓子業界ならではだとは思いますが常にお菓子を食べられる環境で、食べることが仕事につながります。それ以外特に見当たりません。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独身だと新卒採用時から30歳まで独身寮として借り上げのマンションに入寮する事ができ、月々の寮費も1万程度と安いこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員の時は寮、社宅があるので、生活費などが非常に助かる。
しかし、大手がやっているようなリゾートやスポーツジムなどの手当などは皆無。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
家賃は30歳まででます！月に13000円程度の自費ですみます！そこは本当に良かったと思います。でも30歳以降はお金でないので大変。皆辞めちゃ...続きを読む(全187文字)

30歳までの独身で実家（通勤90分圏内）から通えない人のみ利用できる借り上げ社宅制度有り。首都圏勤務者のみ住宅手当と特別勤務地手当で4万円～がつく。年１...続きを読む(全162文字)

部署によっては休日出勤はありますし、残業も多いです。仕事を終わらせられるのなら上司や部署の人が残っていても、早く帰って咎められることはほぼないですか、個...続きを読む(全204文字)

労働時間が長く土日出勤多いです。
社員の方は、代休すら消化できず有給など夢のまた夢で、パートや非正規雇用も社員が休めないのを見てるので年休を消化しづら...続きを読む(全160文字)

平日が祝日となれば、その週の土曜日は出勤日。残業はして当たり前。残業代はなし(一部部署は除く)。
ジョブローテーションという名目での異動というよりは、...続きを読む(全153文字)