UHA味覚糖の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
ここ数年でかなり改善されているのを感じる。産休・育休を取得してから、仕事に復帰し、時短で働いている女性が増えてきていて、良い環境になっている。...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気づけば、産休育休制度をみんなとるようにはなってきたが、人が辞めたおすことで、結局、産休育休明けの人間が苦労する（...続きを読む(全98文字)

【良い点】
男女関係なく平等に評価してくれる。また人間関係はとても良い会社なので周りからのフォローも手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署によると思いますが、内勤は女性がやはり多いです。管理職にも女性は１名いますが、近い未来なりそうな方は特にいないように感じます。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
チヤホヤされる。女性だけ休憩にコーヒーを奢る上役がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ気質が抜けない体質。女性を軽く遇らう続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性だからといって差別されたり何か影響がある事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か女性だからといって差別される事はない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お菓子メーカーであるということもあり、営業や商品企画にも女性が多いです。退職するペースも早いので、若い女性が多い傾向にあります。ある意味、活気...続きを読む(全230文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
ライフプランがある方にはおすすめかもしれません。必ず元の地位に戻れるかはわかりませんが。しかし、ある程度名の知...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の働きやすさを考慮して、部署移動が行われています。様々な部署を経験して、自分にあったよい部署を見つけられるような気かします。ただ、それがす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休制度もしっかりとしており、女性が働きやすい環境となっている。その為、育休から復帰後も時短勤務等を利用し、子育てと仕事の両立を成功させ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん、結婚もしくは出産を機に辞めていきます。
1人あたりの仕事量が多く、家庭を持ちながら続けていくことは難しい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性でも活躍できます。男女平等だと思います。女性でバリバリ営業できる人も多く、女性の力で成り立っているところもあります。子供を産んでからも働い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育休は比較的取りやすい環境だと考えます。しかし、女性の管理職やリーダークラスは中々いなく、とくに女性の営業がバリバリやっている印象は無か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業社員の場合全国転勤があります。
女性も例外ではなかったです。転勤が避けられず単身赴任の男性は何名かいらっしゃいましたが女性にはなかなか難し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性、女性は分け隔てなく扱ってくれる。ほとんどの部署で仕事を同じように任せられ、評価される。若いうちは同世代が多いので相談しやすい環境。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事はやりがいがあると思う。女でも男でも同じ量の仕事があります。達成すればボーナスにも、ひびきますね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

基本的に男女の差別はない。会社に人生を捧げる心構えがあれば、実力があればキャリアアップはできる。逆に言うと、女性への配慮は少ない。家庭との両立は、男女とも...続きを読む(全223文字)

女性でも管理職はいらっしゃいます。やはり、実力次第でしょう。ただ、学歴がないと仕事ができても管理職に就くのは難しいようです。高卒・短卒では、飛びぬけた実力...続きを読む(全191文字)

開発職も営業職も女性が沢山活躍しています。
しかし、残業も半端なく多いので、家庭との両立が難しく、退職される方がほとんどです。
事務職では、最近、出産...続きを読む(全156文字)

自分は男ですが、女性は限られた部署以外、非常に働きにくいと聞いています。例えば、産休制度は形としてはありますが、実際に使った人はゼロというような状態です。...続きを読む(全162文字)

開発・研究・営業・経理・総務・システムと女性社員は少ない企業。毎年新入社員が配属されているが3年未満で退社している。理由は長時間拘束の労働時間が原因と思わ...続きを読む(全173文字)