この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年でかなり改善されているのを感じる。産休・育休を取得してから、仕事に復帰し、時短で働いている女性が増えてきていて、良い環境になっている。...続きを読む(全226文字)
UHA味覚糖株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UHA味覚糖株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にUHA味覚糖株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年でかなり改善されているのを感じる。産休・育休を取得してから、仕事に復帰し、時短で働いている女性が増えてきていて、良い環境になっている。...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気づけば、産休育休制度をみんなとるようにはなってきたが、人が辞めたおすことで、結局、産休育休明けの人間が苦労する(...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男女関係なく平等に評価してくれる。また人間関係はとても良い会社なので周りからのフォローも手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、内勤は女性がやはり多いです。管理職にも女性は1名いますが、近い未来なりそうな方は特にいないように感じます。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チヤホヤされる。女性だけ休憩にコーヒーを奢る上役がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ気質が抜けない体質。女性を軽く遇らう続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されたり何か影響がある事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か女性だからといって差別される事はない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お菓子メーカーであるということもあり、営業や商品企画にも女性が多いです。退職するペースも早いので、若い女性が多い傾向にあります。ある意味、活気...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
ライフプランがある方にはおすすめかもしれません。必ず元の地位に戻れるかはわかりませんが。しかし、ある程度名の知...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを考慮して、部署移動が行われています。様々な部署を経験して、自分にあったよい部署を見つけられるような気かします。ただ、それがす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休制度もしっかりとしており、女性が働きやすい環境となっている。その為、育休から復帰後も時短勤務等を利用し、子育てと仕事の両立を成功させ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん、結婚もしくは出産を機に辞めていきます。
1人あたりの仕事量が多く、家庭を持ちながら続けていくことは難しい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でも活躍できます。男女平等だと思います。女性でバリバリ営業できる人も多く、女性の力で成り立っているところもあります。子供を産んでからも働い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休は比較的取りやすい環境だと考えます。しかし、女性の管理職やリーダークラスは中々いなく、とくに女性の営業がバリバリやっている印象は無か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業社員の場合全国転勤があります。
女性も例外ではなかったです。転勤が避けられず単身赴任の男性は何名かいらっしゃいましたが女性にはなかなか難し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性、女性は分け隔てなく扱ってくれる。ほとんどの部署で仕事を同じように任せられ、評価される。若いうちは同世代が多いので相談しやすい環境。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあると思う。女でも男でも同じ量の仕事があります。達成すればボーナスにも、ひびきますね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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基本的に男女の差別はない。会社に人生を捧げる心構えがあれば、実力があればキャリアアップはできる。逆に言うと、女性への配慮は少ない。家庭との両立は、男女とも...続きを読む(全223文字)
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女性でも管理職はいらっしゃいます。やはり、実力次第でしょう。ただ、学歴がないと仕事ができても管理職に就くのは難しいようです。高卒・短卒では、飛びぬけた実力...続きを読む(全191文字)
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開発職も営業職も女性が沢山活躍しています。
しかし、残業も半端なく多いので、家庭との両立が難しく、退職される方がほとんどです。
事務職では、最近、出産...続きを読む(全156文字)
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自分は男ですが、女性は限られた部署以外、非常に働きにくいと聞いています。例えば、産休制度は形としてはありますが、実際に使った人はゼロというような状態です。...続きを読む(全162文字)
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開発・研究・営業・経理・総務・システムと女性社員は少ない企業。毎年新入社員が配属されているが3年未満で退社している。理由は長時間拘束の労働時間が原因と思わ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
以前に比べ有給休暇が取得しやすくなってきた。申請はほぼ承認されるが、営業は月末近くは取れない事もあるとは聞く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若いうちから大きな得意先を担当出来ることもある。苦労もあるが成長出来る機会には恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新しいものを生み出す力はあるように感じる。波はあるにせよこの業界では生き残っていく会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員研修や中途入社研修もあり以前より充実してきたように思う。また営業は若手社員研修も行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリューがある点は良い。
商品力も高いため営業力がなくてもそこそこ決まることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本土日は休みであるが、祝日のある週の土曜日は出勤日となるため少し休日が少ない。営業のほとんどは有給休暇を出勤日の土曜に充てている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社としてのネームバリューの大きさ、商品開発力の高さから営業は楽に商売出来ていたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が身...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界の中ではそこまで低いわけでも高いわけでもない。
実家から会社まで1時間半以上かかる場合は実費10,000円程度で会社の近くに住める。それを...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的にはない
家賃補助があるが、制度が変わり値上げしている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはない
あるとすれば工場勤務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
早起きに慣れる
繁忙期以外は早く帰れる日もある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は朝七時半出社が強制される
もちろんこれに対しての...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に女性は事務での採用になるかと思います。
女性で営業やドライバーは私が在籍していた時はいなかったと思います。
残業もほとんどないのではな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子どもが熱を出した時など周りの人が頑張ってカバーして帰宅させてあげることが出来ていました
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠して体調...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現時点ではまだわからないが、事務のトップが女性で係長です。
つい最近まで会長のトップダウン経営が続いていたので、女性のキャリアアップは厳しかっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休育休の制度はしっかりしてるイメージ。
男性でも女性でも育休取ってる人いますし、育休明けで時短勤務してる方もいらっしゃいました。
育休や時短...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰者が多い印象です。社内も女性が多く、綺麗なオフィスなので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休後も復帰する人もいたので女性は働きやすいかなと思います。
ただ部署や仕事内容によっては大変そうな人もいましたが、優しい方が多いので助け...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇給・ボーナス面は他の会社より良かったのではないかと思います。育休に関してもどうか分かりませんが、取れる事になっていたはずだと思います。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
服装に厳しい規定は無く、オフィスカジュアルで働いている女性社員が多かったように思います。
産休育休から復帰して元の職務で働いている人も多く、周...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい人はたくさんいると聞いた
男性より女性のほうが働きやすい様にみえた
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした休日...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わずチャレンジや昇格ができれば良いが、実際は女性が優位。表面的には平等を謳っているが、採用や任用においては女性であること自体が有利に働く...続きを読む(全85文字)
会社名 | UHA味覚糖株式会社 |
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フリガナ | ユーハミカクトウ |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 400人 |
代表者 | 山田泰正 |
本社所在地 | 〒639-1031 奈良県大和郡山市今国府町123番地の8 |
URL | https://www.uha-mikakuto.co.jp/ |
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