UHA味覚糖の評判・口コミ一覧（全265件） 11ページ目

ベースアップが無いに等しいので、年齢手当、勤続手当がなくなる30代で管理職になっていないと厳しいものがある。ただ、賞与は決算ボーナスを含む3回で150万～...続きを読む(全281文字)

自由な発想を生かせる職場。入社まもなくでも、担当商品を持つことが出来る。同僚・上司のサポートも得られるため、新商品開発の醍醐味を楽しむことが出来る。先進的...続きを読む(全153文字)

福利厚生はあまり充実していないように思う。家賃補助などの金額は、それほどは期待できない。
年間休日に関しては、110日程度とそれほど多くはなく土曜日出勤...続きを読む(全155文字)

若い年齢であっても、リーダーとしての登用があり、同規模の会社と比較して給与は良い。
ただし、昇給はそれほど大きくはない。
決算ボーナスなど、年3回のボ...続きを読む(全155文字)

開発職も営業職も女性が沢山活躍しています。
しかし、残業も半端なく多いので、家庭との両立が難しく、退職される方がほとんどです。
事務職では、最近、出産...続きを読む(全156文字)

人事考課をしていますが、同族会社で気分しだいで評価はかわります。
いきなり前日に異動を言い渡されることもあります。
営業職・企画開発職は、離職率が特に...続きを読む(全155文字)

売り上げは好調ですが、いつまで続くかはわかりません。
人口が減っている以上、お菓子の売り上げをとっていくのは課題がたくさんあります。
近年、コラーゲン...続きを読む(全153文字)

賞与は年に2回。決算賞与もあり(※金額は業績により大幅変動)
夏場は多めの支給となり、冬場は夏の60～70%程度となる。
開発、営業系は残業代が見なし...続きを読む(全234文字)

製菓業自体は、基本的には国内において割と成熟した業界であり、新規参入による驚異といった大幅減はない。それと同様に、大幅な業績増加もなく、良くも悪くもある程...続きを読む(全199文字)

研修などはありますが、あまり役に立つとは言い難いものが多いと思います。新人の頃の研修もあまりありません。どこの会社でも同じかもしれませんが、仕事を通じて身...続きを読む(全158文字)

自分は男ですが、女性は限られた部署以外、非常に働きにくいと聞いています。例えば、産休制度は形としてはありますが、実際に使った人はゼロというような状態です。...続きを読む(全162文字)

収入面については、食品業界の中ではかなり上位に入るとのこと。社内での情報ですが。ボーナスは年3回あり、実績に伴い、かなり大きく変わります。本気で仕事に打ち...続きを読む(全162文字)

開発・研究・営業・経理・総務・システムと女性社員は少ない企業。毎年新入社員が配属されているが3年未満で退社している。理由は長時間拘束の労働時間が原因と思わ...続きを読む(全173文字)

給与には経済変動手当という項目でマイナス調整がされている。
基本給が少なく、手当が多いのでボーナスは少ない企業。8月末に決算賞与があるが、この金額の変動...続きを読む(全177文字)

2~3年前から新商品はなく、既存品に販売促進やキャンペーンを実施して成長戦略を進めている状況。しかしながら、マーケティングや営業戦略部門が未熟なため、継続...続きを読む(全155文字)