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UHA味覚糖株式会社

UHA味覚糖の本選考対策方法・選考フロー

UHA味覚糖株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

UHA味覚糖の 本選考体験記(6件)

23卒 1次面接

管理部門
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
菓子メーカーの中でも、なぜUHA味覚糖であるのかを答えられるように、説明会やホームページから情報を得ることがとても重要であったと思う。面接では、自身のこれまでの経験を問う質問が多く、学生がどのような人であるかを知ることをとても大切にしているように感じた。そのため、自己分析を自身が思っている以上に深く行ったり、周囲の人に面接の練習を頼み、様々な角度からの質問に対して答えられるようにしておくと良いと思う。また、説明会の他にもグループディスカッションの際、1時間程の企業についての説明があるなど、しっかりと知る機会があるため、得た多くの情報を自分の言葉で言い換え、面接の際に、志望動機などに加えると良いと思う。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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18卒 内定辞退

開発
18卒 | 関西学院大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページを確認して、ユーハ味覚糖の商品ラインナップや、ユーハ味覚糖が取り組んでいることについて学びました。そこから特徴や強みは何かを考え、他の企業と比較をし、より志望動機を明確にさせました。また求める人物像を確認し、その人物像に自分が当てはまるかを考え、当てはまる象徴的なエピソードも考え、洗練させていきました。また、自分の好きなものについて3分間のスピーチが求められるので、なぜ好きなのかどういった点が好きなのか等、複数の視点から分析して話せるようになっておく必要があります。ユーハ味覚糖の面接は一つの質問に対して「なぜ、どうして」の質問攻めが多く、深く深く掘り下げられるので、何事に対しても明確な理由をもち、どんな質問に対しても答えられるようになる必要だと思います。 続きを読む
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公開日:2018年2月5日

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UHA味覚糖の 直近の本選考の選考フロー

UHA味覚糖の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 管理部門
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. UHA味覚糖を志望する理由を教えてください。
A.
食を通じて、人を笑顔や幸せにしたいと思い、貴社を志望します。 私は、これまで気分が落ち込んでいた際、何度も、食べ物を食べることで心が和らぎ、元気をもらっていました。そのため、食を通して、「美味しさ」だけでなく、人に「元気」を与えられるような商品を沢山の人に届けていきたいと考えています。その中でも、菓子は特に、成長期の子供たちの栄養と元気に大きく影響を与える食品であり、社会への貢献を実感できると考えています。 私自身、◯◯でのアルバイトの経験を通し、お客様が喜んで頂けることにやりがいを感じていたため、将来的にもお客様を笑顔にできるような商品を企画・提案していきたいと考えています。 この点で、貴社はアイデアや技術力に優れており、ユニークな商品を次々に生み出し、お客様を笑顔にしています。 加えて、貴社の特徴を表す「SHIP」は、私の「新しいことに柔軟に対応していきたい」「成長をして早く貢献したい」「世の中に大きな影響を与えたい」などの価値観と一致しました。 そして、今後目指す「世界中の人に期待を超え続ける驚きの体験を届ける」ということも、これまで様々な商品を通じて、元気や驚きを与えてきた貴社であれば実現できると考え、私も貴社に貢献し、共に目指して努めていきたいと感じました。 以上より、私の何事も失敗を恐れず挑戦するという強みを活かし、積極的に行動し、貴社の下でユニークな商品を企画することで、お客様を笑顔にしたいと考え、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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18卒 志望動機

職種: 開発
18卒 | 関西学院大学大学院 | 女性
Q. UHA味覚糖を志望する理由を教えてください。
A.
私には就職活動の対象企業を選ぶ際に、自分自身の絶対に譲れない価値観が2点あります。まず1点目は社会貢献です。今まで多くの消費財によって豊かな生活を送ることができたので、今度は自らの手で製品を作り出し、その製品で人々の生活を豊かにしたいと考えています。2点目は自己成長です。仕事とは責任が常に付きまとうものであり、大きな責任を背負った時に人は大きく成長することができると考えています。仕事をすることによって、ただ報酬を得るだけでなく、周りの人とのコミュニケーションの取り方や、短時間でより大きな成果を出すための効率化、課題を乗り越える力など、多くのことを学びとれると考えています。このように私は、人や社会の役に立つことを目的として仕事をし、更には自己成長に繋げていきたいと考えています。貴社は常に新たなおいしさや驚きという価値を消費者に提供し続ける魅力的な企業だと感じました。また少数精鋭で若手から多くの仕事を任されることや、商品開発においてスピードが必要とされることから、常に自身の成長が求められると感じました。貴社はチャレンジ精神があり、成長し続ける企業であるため、貴社で人々の生活をより豊かにするような製品を生み出し、自分自身も常に成長し続けていきたいと考え、貴社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2018年2月5日

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UHA味覚糖の エントリーシート

23卒 本選考ES

管理部門
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが弊社を就職活動の対象企業として選ばれた理由をご回答ください。
A.
私は「日常の幸せに貢献したい」という想いから生活に身近で不可欠な食に興味を持っていて、中でも幸福感に直結する嗜好品に携わりたいと考えています。貴社の商品は、印象に強く残る独創性が強いものが多いため、おいしさと共に他にはない楽しさやワクワク感を提供できると考えています。 このような商品を通して、幅広い世代に幸せや笑顔を届け続ける貴社のもとで、「相手の笑顔に立つために行動することが得意」という強みを活かして活躍したいと思ったため、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日
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23卒 本選考ES

開発
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
「おいしさはやさしさ」という企業理念の通り、「美味しさ」と「健康」を両立させた商品を、多数開発されているところに魅力を感じたからです。私には、「食」通して健康を提供することで、人々の健康寿命の延伸に貢献したいという夢があります。「健康」とは、「心身ともに健やかで、自分らしい生き方ができる状態」であると認識しています。生きがいを持って前向きな気持ちで生活することが、「健康」に繋がると考えます。未来に向けて感じている課題は、健康寿命の延伸です。医療の進展により、人生100年時代と言われるまでに平均寿命は延伸しました。しかし、健康寿命との差は約10年あり、近年その差は拡がってきています。健康寿命の延伸には、自身の健康に関心を持ち、自分自身でコントロールすることが大切です。生活の基本である「食」の中でも、幼少期からの身近な存在であるお菓子であれば、健康への意識がまだ高くない若年層へもアプローチできると考えています。また、お菓子だけでなくサプリメントにも力を入れている貴社でなら、若年層だけでなく幅広い世代の健康に携わることができると考えました。「美味しさ」と「健康」に加えて「楽しさ」も追求されており、ユーモア溢れる商品を次々に生み出されている点に惹かれたことも、貴社を志望する理由です。自身のチャレンジ精神と粘り強さを活かし、貴社の一員として既存の枠組みを超えて「遊」の「波」を広げるという夢に挑みたいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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UHA味覚糖の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
120分
ハイチュウでロケットを飛ばすと同じくらい突飛なことを提案
詳細
2023卒
7人
30分
◯◯に向けてのプロモーション
詳細

UHA味覚糖の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

管理部門
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 人生で挫折したことはなんですか
A.
私の挫折経験は、所属していた〇〇部の存続を維持できなかったことです。当時、先輩が引退することとなり部の存続を目指して必死に部員を募集しましたが、部員は集まらず存続ができなくなりました。「先輩が作った部をなくしたくない」と諦めきれず悩みましたが、その姿を見ていた人から「挑戦したいことを優先しなさい」とアドバイスをいただきました。その後、〇〇部に転入し、〇〇部でも活躍することができました。この経験から、諦めずに行動することの大切さと、何事にも挑戦することで周囲からの支援がいただけるということを学びました。また、一人で悩まず信頼している人に相談することで異なる意見が得られ、問題解決に繋がるということ 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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18卒 1次面接

開発
18卒 | 関西学院大学大学院 | 女性
Q. 自分の強みと弱みを教えてください。
A.
私の強みは好奇心旺盛な点で何事にも意欲的に取り組むことができます。弱みは自分で仕事を抱え込んでしまう点です。他人に任せることが出来ず、自分で抱え込んでしまうことがあります。例を出すと、大学祭実行委員会において企画の責任者をしていた時、「意欲の低いメンバーに依頼するよりも、自分でやった方が早い」と他人の仕事も抱え込んでしまいました。その結果、意欲の低いメンバーが、元々低かったやる気がさらに低下してしまうということがありました。私が仕事を抱え込まず、上手く彼らに仕事を割り振れば避けられたことだと思い反省しています。 この反省から、「人に任せるのもリーダーの仕事」と考え、翌年からは、たとえ効率が悪くても、メンバーに仕事を任せ、裁量を与えるようにしています。その結果メンバーが活き活きとやってくれるのが見てわかりました。 続きを読む
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公開日:2018年2月5日
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UHA味覚糖の 内定者のアドバイス

25卒 / 法政大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
18卒 / 関西学院大学大学院 / 女性
職種: 開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究をしっかりとすることが大切だと思います。なぜ菓子業界か、他の菓子企業とは何が違うのか、強みは何か、また入社後に何がしたいかをきちんと自分の言葉で伝えられるようになることが大切です。uha味覚糖は意識が高く向上心がある方が多く、一人ひとりに与えられる仕事量が多いようなので、与えられた質問を端的に処理する力が求められているように感じました。しっかりとした揺るがない軸をもって、一貫した答えができるようになれば自然と結果はついてくると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がやりたいことをはっきりとさせている人に内定が出ると思います。やりたいこと、企業から求められていること、その企業でできることをしっかりと分析し、それに合った企業を見つけることができれば内定は出ると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏季のインターンに参加していたので、人事の方にある程度自分の人となりを理解してもらっていたので、内定が出やすかったように感じました。一次面接でアドバイスしていただいたことをきちんと心にとめて、最終面接に臨めばいい結果が出ると思います。 続きを読む
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UHA味覚糖の 会社情報

基本データ
会社名 UHA味覚糖株式会社
フリガナ ユーハミカクトウ
設立日 1949年10月
資本金 1億円
従業員数 400人
代表者 山田泰正
本社所在地 〒639-1031 奈良県大和郡山市今国府町123番地の8
URL https://www.uha-mikakuto.co.jp/
NOKIZAL ID: 2864513

UHA味覚糖の 選考対策

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