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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇や育児休暇など、柔軟に取りやすい環境です。最近では、男性社員でも育児休暇を取れている人も増えてきています。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社システナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇や育児休暇など、柔軟に取りやすい環境です。最近では、男性社員でも育児休暇を取れている人も増えてきています。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の役職者の方もいるため、キャリアパスとしては描きやすいのではないか。
また女性特有の休暇なども用意され、利用してる方も多い印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している人が増えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後は時短制度しかないため、育休明けて復職するメ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたころは、子供ができたら働けないからやめてほしいみたいなメールが送られてきたことがある。
なので、産...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の採用はかなり多い印象があります。
新卒で入社しましたが、女性の同期もかなりいたため働きやすい環境になっていると思います。
私が配属され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性だからといって特に何かあるわけではないので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページなどでは女性社員多いと書いてあ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産育休は皆さん取得されています。自分自身、配属されたプロジェクトでも数名産育休の取得で退任されています。男性も育休を取られている印象です。ほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大企業ということもあってか産休の取得や復帰、諸々の手続きに関しての不安がないのは良かった。安心して復帰できた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
制度上は男女差別がなく、相談もしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は常駐先依存で、会社の関与は限定的であるように感じた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は全体の4割ほどで、女性を積極的に採用している会社だと感じています。女性が働きやすいように制度も整っており、女性の活気を感じる会社だと思...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降にテレワーク制度が導入されました。制度自体は整備されていますが、実際の運用は部署や上司の方針によって...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性の方がリモートワークや時短勤務することは可能だと思う。男性も可能だとは思うが、女性に比べると利用している人は少ない印象。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は女性が多いからか、同性には厳しく指導も差別されているように感じた。上は会社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
IT企業にしては女性が多く、居心地が良かった
産休育休もとっている方が多いし、時短勤務も可能なため、女性も働きやすい
女性管理職も多かった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員も多く、体調がすぐれない場合など在宅していいと言われていたり働きやす環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でもリーダーなどキャリア形成はしやすいとは思います。
時短のお母さんも何名か働いていましたし、産休・育休からの職場復帰している方も何人も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
バリバリやりたいという女性にとっては働きやすいのかもしれません。女性の比率はかなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休や育休を取る社員も多く、復帰率も高い。また復帰した際にはプロジェクトを柔軟に選択し、時短勤務でも働きやすい場所に移動させてくれるので、女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によるでしょう。F休というものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職でも仕事の調整が効くような人員配置をするべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合は全社員の約4割ほどで、女性の採用は積極的に行っている会社だと感じています。また、女性のリーダー職も多く、女性が活躍しているシーン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職や役職者も沢山いたので、能力さえあれば男女関係なく評価してもらえる環境なので、安心して良いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配偶者がいる場合は、いい環境だと思う。給料は少ないが、時短勤務などもすることが可能なため、安定的に、かつ、モチベーションがそこまでなければ、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上場企業なので、働きやすいと思う。あと女性が多い点も良いと思う。キャリアに関しては、出世の波に乗ってる人がいつのまにかすごい出世していること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休制度はばっちり整っている。他にも、パパママ交流会などもあってベテランママさんに子育ての悩みを聞いて貰ったりできると聞いたので、社内...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルの向上を図るため、定期的に知識共有する機会を設けていました。そこで身につけた知識は現場レベルで活用は難しくても、興味関心のきっかけとし...続きを読む(全595文字)
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【良い点】
人事の方の魅力だと思います。
今後のキャリアに関して親身になってアドバイスを頂けたことが1番の決め手になったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
面倒見の良い上司は多い印象です。また派遣先で雑に扱われるといったネガティブな印象は見受けられませんでした。やる気と行動が伴っていれば特に問題...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社に頼らず、自分で生きるしかないと開き直れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
何も考えず人を集めるのはやめた方がいいのでは?...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助などはないですが、業界の中では大きめの会社なので福利厚生は充実してると言えると思います。
また、やる気があれば本社で様々な動きを見せ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部門によっては客先常駐になり、そこのリーダーの評価でだいたい決まります。
資格取得をすると言うより本社の人間と繋がりを持つほうが出世には近い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収はボーナスが最近は上がりつつあるため上昇傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期に一回設定した目標を元に評価...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色んなプロジェクトがあるのはいい点だと思う。ある程度希望も聞いてもらえる。ただ、客先にアサインされていると契約の節目などでない限り、なかなか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業時間はプロジェクトによる。20hと30h,45hの節目で上長などへの報告が必要なため、守られる印象。
休みはとりやすいのでワークライフバ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いチームに配属されると、特に希望していなくても年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休取得者は多い。時短勤務で復帰する社員もいる。女性の割合も半々くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は事務職...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこのIT企業もそうかもしれませんが、女性比率は低いと思います。
20代で退職する人が多いイメージです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
契約社員なので、パートのような形で短時間で働けること。自分の働きたい分だけ調整できる点が良かったです。お子さんがいる方や、パート勤務希望の方...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2時間圏内は通勤可能と想定されているため
自宅からかなり遠いところの仕事を紹介されるリスクがあります。
子育てを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前は男性が多い職場でしたが、最近は女性社員の割合も少しずつ増えてきています。性別によって評価や仕事内容が変わるようなことは一切なく、完全に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いため、女性だからと言ってキャリアアップできないということはないと思いますが、子育てしながらは難しいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
問題なく働けると感じる。セクハラの類は聞いたことがないし、出産や育休を経て職場に戻ってこられる方も多くいる。時短勤務でチームリーディングされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に女性だからと差別されるようなことはなく、自分のいた部署でも女性が管理職をしていてバリバリ働いていた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の人間関係は穏やかで、性別による扱いの差は感じませんでした。
制度面は今後さらに整備される余地はありますが、柔軟に相談できる風土はありま...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,291人 |
| 売上高 | 836億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見 愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
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