この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールディングスになり幅の広い業界の製品に参入することが出来るようになりました。
たとえば最近はカインズや美容関係の製品も扱っています。
【気...続きを読む(全198文字)
船井電機・ホールディングス株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ホールディングスになり幅の広い業界の製品に参入することが出来るようになりました。
たとえば最近はカインズや美容関係の製品も扱っています。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社の建屋内に社員食堂があり、雨の日、熱い日、寒い日でも快適に利用できるのが良い。定食、丼もの、カレーが390円から。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体は分からないが、自分の所属する部署での将来は不安です。現部署では過去の事業モデルを重視している様に思え、新...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門職(技師)と管理職の役割があいまいになっている。専門職でも部下が割り当てられ目標シートによる評価査定を行う。自...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
半期ごとに目標シートを作って上司に評価してもらう。評価面談では自分の今後の目標や日頃の思う事など、わりとざっくばらんに話せる機会にしてくれるの...続きを読む(全231文字)
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温厚な性格の人が多いため社内の雰囲気は良好です。
しかし、一部気性が荒い年配の人がいますが、ここ2~3年内にすべて定年になっていなくなると思われます。
一...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても良いと思います。
まず、育児休暇が取りやすいです。
また、職場復帰後も三年間は時短勤務かのだと思います。
さらに、上司...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点としましては、仕様決めから設計、性能評価、量産の立ち上げまで一気通貫で携わることが出来るので他社に比べ短期間で量産設計に関する技術が身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価については毎回直属の上司と面談があり詳細説明があるので納得できる対応がなされていますで
私の部署では傾向的に自己評価よりもプラス側に評価さ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
繁忙期は帰りが22時以降になるのも頻繁にあるが、チーム内が全員同じ状態なので特に不満はなかった。チームによって残業時間の差がかなりあり、うまく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チーム内で担当ごとに業務を進めるが、チーム内で協力する文化が育っており、仕事はやりやすいです。上長とは雑談で相談したりもしやく、チーム内の仲は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は残業をしないと業界でもかなり安い方です。かなり忙しいグループにいたので、残業代はそこそこもらえてました。サービス残業などはないです。評価...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的に週2日のテレワークが設定されています。
また、テレワークの実施日もほとんど個人の希望日に設定することが可能です。
席の配置に関しては隣...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休休暇の消化率が高いです。
我々の部署の三十代の方々はほぼ100%消化しています。
また、とくに女性にとっては育児休暇や時短勤務が充実してい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールは管理職が作成して管理されますが、基本的には個人の裁量である程度調整が可能なのでスケジュールに追われることはほとんどありませ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出張が多く個人的にはいろいろ勉強になった。特に新商品のレビューなどなかなか通常業務では味わえない経験をする事が出来た。
中国の関連工場の出張も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員の方の中には遅くまで仕事してる人が多いが派遣は基本的に時間通りに帰れていた。休日出勤もとくになかった。派遣社員に対する差別的な扱いは何もな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い会社だと思います。
年末に申告で異動の希望も出せます。
賞与も多い方だと思います。
人間関係も良好で、良い人もいます。
定時で帰宅もできま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほとんどの職場では穏やかな方ばかりで、いい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針がコロコロ変わり振り回されること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすく、休み明けに復帰される方も多かった。復帰後は、時短勤務が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
半期に1度ずつ外部講師によるセミナーが開催された。休日に一日かけて行われるものと、平日の残業時間中に行われるものがあった。残業代は出ず、休日出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
10年位前までは研修や管理職研修を積極的に行っていた。年に1~2回外部講師を招き行われていた。今思えば様々な考え方を身に着けることができ役に立...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自由に経営に加わり、好きなことが言えた事には感謝している。また経営者の方々とも真剣に意見をぶつけ合い、笑って終われる健全な雰囲気がある。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
共同合意的な打合せが頻繁にあり、風通しが非常に良い。仕事が楽しくてたまらない。仕事に苦痛を感じたことがなかった。経営者に物が言える立場に立てば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる事をやれば自由に経営に加わり意見が言える。改善を求めると直ぐに改善案を行動に移せる。毎週初めに幹部の会議があり、全体の動きを把握出来るし、...続きを読む(全180文字)
会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 579億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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