この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場であるため、海外出張や外に出ていくような仕事をしている女性はすくなったように思う。希望する人自体が...続きを読む(全90文字)
船井電機・ホールディングス株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、船井電機・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に船井電機・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場であるため、海外出張や外に出ていくような仕事をしている女性はすくなったように思う。希望する人自体が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は育児休暇制度、時短制度を取りやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進しやすい雰囲気かといえばノーとなります。続きを読む(全78文字)
女性だからと活躍の幅が狭まることはないと聞いた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても良いと思います。
まず、育児休暇が取りやすいです。
また、職場復帰後も三年間は時短勤務かのだと思います。
さらに、上司...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすく、休み明けに復帰される方も多かった。復帰後は、時短勤務が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員の比率が少ないので、大事に扱ってもらえるとは思います。
産休や育休は規則に明記されていてそこに関しては他の会社と比べても問題なく利用で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員さんの中でも女性がバリバリとやり手で、働かれている方もいらっしゃいます。テレビ電話会議などは日常的にある事なので、英語力は必須かと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には女性もいますが、数は多くはありませんし、積極的に登用する以前に技術職は9割以上が男...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定時で帰れるところはすごく良いところだと思います。
水曜日がノー残業デーと決まっているので男性社員も早く帰れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務のほとんどは女性派遣社員で構成されていたため、仲間意識で仲良くできた。社員の方も親切な人が多く、派閥などはあまりないように感じた。
【気に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
もともと女性は少ない会社だけど、女性でも活躍している人が多いと思います。活躍できなかった女性は知らない間に消えていきます。
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、「女性だから」、というような差別はないと思う。少なくとも、見たことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務時間については上長の管理はされていますが、業務については細かい指針や目標がありません。だから自分がやりたいことをする自由さはありますから、...続きを読む(全240文字)
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女性は基本的に働きにくい職場ではと。正社員の女性はほとんどいません。いても男社会なため戦える方のみ残ってる状況です。
今後も簡単には増えていかないと思い...続きを読む(全109文字)
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基本的に男性中心の会社ですが、あからさまな男女差はありません。女性で頑張っている人もいます。しかし、そもそも女性の人数自体が少ないのが現状です。古い体質の...続きを読む(全100文字)
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女性はほとんどおらず、全社員の1割程度だったと思う。管理職は0だった。各部門に事務をする女性が必ずいた。出産や結婚でやめていくものがほとんどで、長く働くと...続きを読む(全157文字)
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会長の考えでは、女性社員は不要。
「化粧品会社じゃないんだから」と言っていた。
仕事にやりがいを見出すのではなく、みんなが快適に仕事できるようサポート...続きを読む(全227文字)
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育児休暇制度関連は法令の範囲内で取得は可能です。特に復職を拒否することや嫌がらせも聞いていません。在籍者の女性の絶対数が少ないので、女性向けの福利制度など...続きを読む(全154文字)
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この会社で女性の正社員はかなり厳しい立場で、す。管理職は一人しかいません。長期の出張等をさせれないとの理由から、配属に関しても毛嫌いされている状態です。派...続きを読む(全154文字)
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総合職の少なさが課題であるが、女性総合職も最近増えているため、分煙はかなり進んでいた。また育児出産休暇は取りやすく、社内の抵抗はほとんどない。取得後も復帰...続きを読む(全163文字)
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女性は、以前入社したアラフォーいがいは、ほぼ全員派遣社員です。古株の女性社員はたいてい既得権益を握っており、業務の割には高給なのでやめることはない。新卒や...続きを読む(全199文字)
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社員全体の1割しか女性がいない。その1割の中の9割が派遣社員のため、契約社員がほとんどだが、ちゃんと働いている人もいれば1日何もせずインターネットをして帰...続きを読む(全151文字)
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基本的に女性への差別が激しい。女性で正社員をあまり見ないし、有能な人でも女性というだけで採用に待ったがかかるような会社。そのくせ工場には女性工員を置きたが...続きを読む(全161文字)
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はっきり言いまして女性にはきつい職場だと思います。
正社員のほとんどは男性。女性正社員は指で数えれるほどです。あとは全て派遣です。
最近は欧州の営業強...続きを読む(全198文字)
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製造メーカーであり、古い会社なので、女性の活躍という面からみると、進んでいるとは言えません。もともと、会社自体、ほとんどが技術者なので、仕方ないのかも知れ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビや光ディスク製品の次の柱となる製品を作ることがなかなか出来ず、柱であった製品も中国勢など安価な製品との競走に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
昔は同業他社と比べても明らかに休日数が少なかったが、近年は年間休日数は平均的な日数になってきた。また、一斉有給休暇取得制度が設けられ、休みが比...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年1回の昇給があり、期末に行われる上司との評価面談の結果により基本昇給に対して増減が決定する。賞与についても同じく期末の評価面談の結果により、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業も少なく(経営状態の悪化に伴う業務量の減少が要因)、有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率を上げるには...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による退職
報道の通り、全社員一斉即時解雇でした。給料日前日の午後に突然通告されました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わっても、何年も同じように「テレビ以外の事業の柱を新たに作るべく種を蒔いている」と言...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
裁量を与えてくれて仕事を任せてくれるので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをすると、減点されてしまうため、挑...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
e-lerningやセミナーを開催するなどしていたため、自己研鑽の環境は合ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事業を立...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良い点はと特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビに依存しすぎたのと、儲かっていた時に設備投資しなかったのが良くなかったと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の従業員も増えてきており働きやすいかと思います。
現場でも事務所でも働けて男性と差別されないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している人を現場では見たことがない。積極的に取れるようにはしているのかもしれないがやはり運動量や立...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取締役をとにかく立てて機嫌をとらないとパワハラ的な態度をとられるので、働きやすいとはいえないとおもいます。半分くら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から多くの役職に女性がついていたので、女性もキャリアアップしやすい環境なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情などで在宅勤務ができると全社的には謳ってますが、実際は上司次第で、家庭の事情で一時的に在宅が多いだけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というわけではないのですが、女性が多い反面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰してる人も多く、時短にも理解がある会社だとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の局長はいるが、役員はいな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客さんが男性が多いため、女性が怒られたりすることは少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が商品を知...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休、産休、短時間勤務制度あり。
多数制度を活用している社員がいるため、突発休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 3億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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