船井電機・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
女性の働きやすさはとても良いと思います。
まず、育児休暇が取りやすいです。
また、職場復帰後も三年間は時短勤務かのだと思います。
さらに、上司...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすく、休み明けに復帰される方も多かった。復帰後は、時短勤務が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員の比率が少ないので、大事に扱ってもらえるとは思います。
産休や育休は規則に明記されていてそこに関しては他の会社と比べても問題なく利用で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員さんの中でも女性がバリバリとやり手で、働かれている方もいらっしゃいます。テレビ電話会議などは日常的にある事なので、英語力は必須かと思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には女性もいますが、数は多くはありませんし、積極的に登用する以前に技術職は9割以上が男...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定時で帰れるところはすごく良いところだと思います。
水曜日がノー残業デーと決まっているので男性社員も早く帰れている。

【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事務のほとんどは女性派遣社員で構成されていたため、仲間意識で仲良くできた。社員の方も親切な人が多く、派閥などはあまりないように感じた。
【気に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
もともと女性は少ない会社だけど、女性でも活躍している人が多いと思います。活躍できなかった女性は知らない間に消えていきます。

【気になること・...続きを読む(全148文字)

【良い点】
部署によるのかもしれないが、「女性だから」、というような差別はないと思う。少なくとも、見たことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤務時間については上長の管理はされていますが、業務については細かい指針や目標がありません。だから自分がやりたいことをする自由さはありますから、...続きを読む(全240文字)

女性は基本的に働きにくい職場ではと。正社員の女性はほとんどいません。いても男社会なため戦える方のみ残ってる状況です。

今後も簡単には増えていかないと思い...続きを読む(全109文字)

基本的に男性中心の会社ですが、あからさまな男女差はありません。女性で頑張っている人もいます。しかし、そもそも女性の人数自体が少ないのが現状です。古い体質の...続きを読む(全100文字)

女性はほとんどおらず、全社員の1割程度だったと思う。管理職は0だった。各部門に事務をする女性が必ずいた。出産や結婚でやめていくものがほとんどで、長く働くと...続きを読む(全157文字)

会長の考えでは、女性社員は不要。
「化粧品会社じゃないんだから」と言っていた。
仕事にやりがいを見出すのではなく、みんなが快適に仕事できるようサポート...続きを読む(全227文字)

育児休暇制度関連は法令の範囲内で取得は可能です。特に復職を拒否することや嫌がらせも聞いていません。在籍者の女性の絶対数が少ないので、女性向けの福利制度など...続きを読む(全154文字)

この会社で女性の正社員はかなり厳しい立場で、す。管理職は一人しかいません。長期の出張等をさせれないとの理由から、配属に関しても毛嫌いされている状態です。派...続きを読む(全154文字)

総合職の少なさが課題であるが、女性総合職も最近増えているため、分煙はかなり進んでいた。また育児出産休暇は取りやすく、社内の抵抗はほとんどない。取得後も復帰...続きを読む(全163文字)

女性は、以前入社したアラフォーいがいは、ほぼ全員派遣社員です。古株の女性社員はたいてい既得権益を握っており、業務の割には高給なのでやめることはない。新卒や...続きを読む(全199文字)

社員全体の1割しか女性がいない。その1割の中の9割が派遣社員のため、契約社員がほとんどだが、ちゃんと働いている人もいれば1日何もせずインターネットをして帰...続きを読む(全151文字)

基本的に女性への差別が激しい。女性で正社員をあまり見ないし、有能な人でも女性というだけで採用に待ったがかかるような会社。そのくせ工場には女性工員を置きたが...続きを読む(全161文字)

はっきり言いまして女性にはきつい職場だと思います。
正社員のほとんどは男性。女性正社員は指で数えれるほどです。あとは全て派遣です。
最近は欧州の営業強...続きを読む(全198文字)

製造メーカーであり、古い会社なので、女性の活躍という面からみると、進んでいるとは言えません。もともと、会社自体、ほとんどが技術者なので、仕方ないのかも知れ...続きを読む(全167文字)

育児休暇はあるが、それ以上の福利厚生は無いように考えられる。
女性の労働環境を工場させるような取り組みは特段見受けられない。
女性社員で役職付きになっ...続きを読む(全180文字)

出産・育児で長期休養される方は男女ともほとんどいないかな。
女性には優しいがキャリアを積む上では不利になっているのは否めないです。
女性の労働環境には...続きを読む(全335文字)

女性の労働環境なんて全くといって良いほど向上させる意思を感じない。
男性に対して女性の比率が圧倒的に少なく、人事的にも何も取り組んでいない。
従って女...続きを読む(全163文字)