船井電機・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
残業が出来ないことからプライベートの時間が確保しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量のばらつきが大きい。仕...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倒産となったため改善点としては経営者がもっとしっかししてほしかった。給料日前日の倒産となり1か月ただ働きさせられた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直ぐに海外出張をさせてもらうことが出来て自己の成長を感じることが出来た。
自分が携わった製品を市場で見かけることにやりがいを感じることが出来た。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を中長期的にスキルアップさせようという制度はなかった。ほぼOJT頼りになっている。
人事が用意する社...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は育児休暇制度、時短制度を取りやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進しやすい雰囲気かといえばノーとなります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの成果評価制度。
事業部のトップからして目標を設定しない。
残業があればそこそこ稼げるが、近年は会社全体で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
退職金が別機関で確保されていたこと。ただしその機関のお金にも手を付けようとしていた。一応上場していた企業であるので知名度があり転職に対しては多...続きを読む(全487文字)

【良い点】
自分の裁量に合わせて自由に仕事をさせてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト追求や目先の利益率に目が眩んでパッチワーク...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスは非常に取れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取りやすさは部署の雰囲気に依存すると...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、何事も古い社風が残り過ぎ、全国に展開しており大きい会社だと思われがちだが、実際はそうでも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)