この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は少なく、月80時間ほどの残業でようやく世間並の年収になるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はよかったので昇給はあっ...続きを読む(全108文字)
船井電機・ホールディングス株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
船井電機・ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、船井電機・ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に船井電機・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
基本給は少なく、月80時間ほどの残業でようやく世間並の年収になるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はよかったので昇給はあっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
半期ごとに目標シートを作って上司に評価してもらう。評価面談では自分の今後の目標や日頃の思う事など、わりとざっくばらんに話せる機会にしてくれるの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
評価については毎回直属の上司と面談があり詳細説明があるので納得できる対応がなされていますで
私の部署では傾向的に自己評価よりもプラス側に評価さ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与は残業をしないと業界でもかなり安い方です。かなり忙しいグループにいたので、残業代はそこそこもらえてました。サービス残業などはないです。評価...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収や評価制度は並です。普通で、何か特筆したこともなければ、評価も真っ当な感じです。サボれば低くなるし、努力すれば認められるのではないでしょう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収には大変満足しているため、これからも続けていこうと思う。
社内では非常に意見が言いやすい環境にあるため、あまり気を使わないように仕事ができ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・聞いた話では、管理職になればそこそこの年収は得ることが出来るらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・今はどうか分からないが、評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上場企業であるため給料は上場していない企業と比べると悪くないが他の大手電機メーカー企業と比べると大きな差がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い会社だと思います。
年末に申告で異動の希望も出せます。
賞与も多い方だと思います。
人間関係も良好で、良い人もいます。
定時で帰宅もできま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
専用のシートに期初時に自身で目標を設定・記入し、面談をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバック面談をおこなっては...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与は、普通ではないでしょうか?
平均以上の成果があれば、普通に昇給しますが、昇給率は低めと感じます。
業績が悪いと平均以下の成果(評価)の人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特に無いが、一人一人に管理職から評価の説明がある点はいいように思う。曖昧な部分も多いが…
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に評価が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に2回、評価シートに目標と目標の達成度を記入して上司に提出する。上司との面談にてフィードバックがきちんと受けれたこと。評価シートに基づいてボ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期毎に上長との面談がある。その場ではこの半期の成果に対する上長の評価、及びその理由が説明される。
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せて自由に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職は部門内の予算のやりくりなど目先のことしか考えておらず...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員の場合は当然派遣会社との契約の内容が遂行される形です。残業が多い部署に配属された場合は、残業代手当が寸分狂わず出るため、給与への不満が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇格していけばそれなりの給与はもらえる。また残業代についても基本的に申請すれば全て出る。
ただし、部署によっては暗黙的にサービス残業が行われて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は申請すればきっちり残業代が支払われます。30時間以上必要な場合は事前協議が必要となりますがまず許可されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
勤怠は管理されているため、残業時間に応じた残業代はちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は有るが機能していない。キャ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしています。
残業代も時間で計算されますし、在籍期間の最後の方は、残業の申請に理由付けを必要となり、一日の仕事に対し計画を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上司と直接話をして評価してもらえるところ。それによって賞与の倍率も変わってきます。
労働組合があり、経営状況が悪くても一般社員の減俸はある程度...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
赤字にも関わらず、賞与が普通の企業並みに出る。赤字から脱却すれば、待遇面は跳ね上がると思われる。また評価基準も面談を通じて正当に評価してくれる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自部署内のコミュニケーションは、比較的に良かった方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今考えると給与水準が低かった。
駅から遠...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく仕事の幅が広く色々な事に携われる。責任は生じるが自分の考え、自分のやり方で業務を遂行することができる。
海外出張、出向などの機会が多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は基本的につけられるので、その点は評価できるが、80時間以上となると、つけることはできなくなので、忙しすぎる場合は、サービス残業となるが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ホールディングスになり幅の広い業界の製品に参入することが出来るようになりました。
たとえば最近はカインズや美容関係の製品も扱っています。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
のんびりとした製造業の会社で、昼間はラジオ体操などがあり、健康第一で私が居た部署は比較的休みたい時に休みが取れる会社でした
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たまった代休や有休を機種開発の谷間にまとめて使うことが出来た。それで1週間の海外旅行とかが出来たのはいい経験になった。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自社で完成品まで作っているメーカーで製品開発をしたかったため。
OEMが中心ではあったが、概ね期待通りだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分で考えて行動できる人には良いと思う。自分で段取りしてこうすると言えば上司は基本スルー。責任も取らないが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えると評価を下げられる。ボーナスも最低金額。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中途半端な外部講師の研修みたいなものが無い点が良かった。基本現場で学べという姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はかなり手...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体は分からないが、自分の所属する部署での将来は不安です。現部署では過去の事業モデルを重視している様に思え、新...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門職(技師)と管理職の役割があいまいになっている。専門職でも部下が割り当てられ目標シートによる評価査定を行う。自...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
会社の建屋内に社員食堂があり、雨の日、熱い日、寒い日でも快適に利用できるのが良い。定食、丼もの、カレーが390円から。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 579億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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