この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を中長期的にスキルアップさせようという制度はなかった。ほぼOJT頼りになっている。
人事が用意する社...続きを読む(全110文字)
船井電機・ホールディングス株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、船井電機・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に船井電機・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を中長期的にスキルアップさせようという制度はなかった。ほぼOJT頼りになっている。
人事が用意する社...続きを読む(全110文字)
人事の方も、元々は開発の方にいた経歴の方らしく、キャリアパスも充実しているのではないかと感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
良い点としましては、仕様決めから設計、性能評価、量産の立ち上げまで一気通貫で携わることが出来るので他社に比べ短期間で量産設計に関する技術が身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の勉強会が豊富で、かなりラインナップがありました。勉強会自体は、あくまで自己投資というくくりで、義務ではなく、定時後残業我つかない時間帯に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手でも仕事を任せられ裁量もあるので早く成長することができる。また、教育はOJTが主体なので実務を通して必要なスキルが身につき経験を積むことが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期に1度ずつ外部講師によるセミナーが開催された。休日に一日かけて行われるものと、平日の残業時間中に行われるものがあった。残業代は出ず、休日出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
10年位前までは研修や管理職研修を積極的に行っていた。年に1~2回外部講師を招き行われていた。今思えば様々な考え方を身に着けることができ役に立...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員教育環境は、それほど揃っているとは言えないが、希望すれば、さまざまなスキルを身につける事が出来ます。北米市場か主戦場なので英語スキルがある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若手でも積極的に業務を任せられる。部署での新入社員の教育では入社数年目の社員が業務で必要な項目について講義を行い、互いの理解度を深めることが出...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一時期は管理職や一般への技術研修が多く開催されていることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも今は名ばかりで、何も役に立つ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自ら仕事を取りに行く人には、責任のある仕事を任せてもらえるため、仕事に対しての意識が高い人には自然とキャリアアップできる環境ではあります。その...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内講座が定期的に開催され勉強できる体制がある。またチームでも勉強会を開催しており、知識習得できる環境あり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員に関しては非常に優しくこちらから教えを願うと対応はしてくれる。また定期的に外部からの講師を依頼し技術的な勉強会も開かれている。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
講座を設けていてスキルアップ出来るようにしていた。またTOEICに対して英会話補助が出ていたと思います。
教育体制についてはOJTでいろいろ教...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メカ設計だけでなく、電気やソフトにも関わることができる(1つのことだけでなく複数のスキルを習得するように求められる傾向になってきている)。設計...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分から動きさえすれば色々押しつけられるのでスキルアップは可能。流されていれば10年経とうが何も得られない。提案とか特許とかは自由に提出できる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人手が足りないこと、範囲外の仕事を嫌う人が多いため、自分が望めば、かなり広い範囲の仕事を担当することができる。無事に乗り切ることが出来れば、大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何もわからないままプロジェクトにアサインされるため、苦労はするが成長は早い。
開発ルール等に縛られることがないため、開発はやりやすい。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によって、社内開発、外部委託と異なるが社内開発できる部署では自分で開発した製品が世にでてやりがいがある。
先輩の中にはスキルが高い人もいる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内のスキルアップ講座やTOEICテストの社内開催がされるようになった。英会話教室の受講補助は2,3年前からなくなった。
ローテーションと適材...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ある程度、現場の采配で仕事を進めることができる。サービス残業はほとんどないし、年休も最近はちゃんと申請すれば了解を得れるようになってきた
【気...続きを読む(全227文字)
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専門スキル講座が半期に1~2つ程度受けられます。
内容は部品メーカーの無料セミナー程度のものが多いです。
1講座辺り、2時間程度で1回きりなのであまり充実...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は、全くと言っていいほど見当たらない。新卒にとっては、座学する機会が少ない。(無い)
結局自分で勉強するしか無いので、結果的に社員の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的にはOJTにて学びながら仕事をしていきました。また、早い段階で自分の裁量で進めて行く仕事を任せられ、やりがいも大き...続きを読む(全171文字)
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量産設計チームは基本的に広く浅くといった感じで技術的な仕事以外にも事務、雑用と様々なことをさせられます。技術的な仕事においてはあくまで「設計」ですので特に...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倒産となったため改善点としては経営者がもっとしっかししてほしかった。給料日前日の倒産となり1か月ただ働きさせられた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は育児休暇制度、時短制度を取りやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進しやすい雰囲気かといえばノーとなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地元にあるそこそこ有名な、その当時は勢いのある会社であったことから入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業であったが内...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業が出来ないことからプライベートの時間が確保しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量のばらつきが大きい。仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社直ぐに海外出張をさせてもらうことが出来て自己の成長を感じることが出来た。
自分が携わった製品を市場で見かけることにやりがいを感じることが出来た。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの成果評価制度。
事業部のトップからして目標を設定しない。
残業があればそこそこ稼げるが、近年は会社全体で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職金が別機関で確保されていたこと。ただしその機関のお金にも手を付けようとしていた。一応上場していた企業であるので知名度があり転職に対しては多...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
自分の裁量に合わせて自由に仕事をさせてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト追求や目先の利益率に目が眩んでパッチワーク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスは非常に取れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取りやすさは部署の雰囲気に依存すると...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、何事も古い社風が残り過ぎ、全国に展開しており大きい会社だと思われがちだが、実際はそうでも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 3億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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