人事の方も、元々は開発の方にいた経歴の方らしく、キャリアパスも充実しているのではないかと感じた。続きを読む(全48文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
船井電機・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全36件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、船井電機・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に船井電機・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
船井電機・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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船井電機・ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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船井電機・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点としましては、仕様決めから設計、性能評価、量産の立ち上げまで一気通貫で携わることが出来るので他社に比べ短期間で量産設計に関する技術が身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の勉強会が豊富で、かなりラインナップがありました。勉強会自体は、あくまで自己投資というくくりで、義務ではなく、定時後残業我つかない時間帯に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手でも仕事を任せられ裁量もあるので早く成長することができる。また、教育はOJTが主体なので実務を通して必要なスキルが身につき経験を積むことが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期に1度ずつ外部講師によるセミナーが開催された。休日に一日かけて行われるものと、平日の残業時間中に行われるものがあった。残業代は出ず、休日出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
10年位前までは研修や管理職研修を積極的に行っていた。年に1~2回外部講師を招き行われていた。今思えば様々な考え方を身に着けることができ役に立...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員教育環境は、それほど揃っているとは言えないが、希望すれば、さまざまなスキルを身につける事が出来ます。北米市場か主戦場なので英語スキルがある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若手でも積極的に業務を任せられる。部署での新入社員の教育では入社数年目の社員が業務で必要な項目について講義を行い、互いの理解度を深めることが出...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一時期は管理職や一般への技術研修が多く開催されていることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも今は名ばかりで、何も役に立つ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自ら仕事を取りに行く人には、責任のある仕事を任せてもらえるため、仕事に対しての意識が高い人には自然とキャリアアップできる環境ではあります。その...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内講座が定期的に開催され勉強できる体制がある。またチームでも勉強会を開催しており、知識習得できる環境あり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員に関しては非常に優しくこちらから教えを願うと対応はしてくれる。また定期的に外部からの講師を依頼し技術的な勉強会も開かれている。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
講座を設けていてスキルアップ出来るようにしていた。またTOEICに対して英会話補助が出ていたと思います。
教育体制についてはOJTでいろいろ教...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メカ設計だけでなく、電気やソフトにも関わることができる(1つのことだけでなく複数のスキルを習得するように求められる傾向になってきている)。設計...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分から動きさえすれば色々押しつけられるのでスキルアップは可能。流されていれば10年経とうが何も得られない。提案とか特許とかは自由に提出できる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人手が足りないこと、範囲外の仕事を嫌う人が多いため、自分が望めば、かなり広い範囲の仕事を担当することができる。無事に乗り切ることが出来れば、大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何もわからないままプロジェクトにアサインされるため、苦労はするが成長は早い。
開発ルール等に縛られることがないため、開発はやりやすい。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によって、社内開発、外部委託と異なるが社内開発できる部署では自分で開発した製品が世にでてやりがいがある。
先輩の中にはスキルが高い人もいる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内のスキルアップ講座やTOEICテストの社内開催がされるようになった。英会話教室の受講補助は2,3年前からなくなった。
ローテーションと適材...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ある程度、現場の采配で仕事を進めることができる。サービス残業はほとんどないし、年休も最近はちゃんと申請すれば了解を得れるようになってきた
【気...続きを読む(全227文字)
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専門スキル講座が半期に1~2つ程度受けられます。
内容は部品メーカーの無料セミナー程度のものが多いです。
1講座辺り、2時間程度で1回きりなのであまり充実...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は、全くと言っていいほど見当たらない。新卒にとっては、座学する機会が少ない。(無い)
結局自分で勉強するしか無いので、結果的に社員の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的にはOJTにて学びながら仕事をしていきました。また、早い段階で自分の裁量で進めて行く仕事を任せられ、やりがいも大き...続きを読む(全171文字)
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量産設計チームは基本的に広く浅くといった感じで技術的な仕事以外にも事務、雑用と様々なことをさせられます。技術的な仕事においてはあくまで「設計」ですので特に...続きを読む(全265文字)
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数年前から「社内研修」が行われている。開催時間は水曜と金曜の定時後、もしくは土曜であるが、自己啓発という形を取っているため、給与は発生しない。ただし、2年...続きを読む(全216文字)
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船井電機・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分の裁量に合わせて自由に仕事をさせてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト追求や目先の利益率に目が眩んでパッチワーク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスは非常に取れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取りやすさは部署の雰囲気に依存すると...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、何事も古い社風が残り過ぎ、全国に展開しており大きい会社だと思われがちだが、実際はそうでも...続きを読む(全180文字)
事業展開を行なっていくそうなので、関われる事業の幅が広いのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
既存の事業以外にも、M&Aを行い商社のような事業も行っているなど今後さまざまな事業展開を行なっていくという話を聞いた。続きを読む(全59文字)
女性だからと活躍の幅が狭まることはないと聞いた。続きを読む(全24文字)
社員の方は年次が高い人事の方だったが、話しやすそうな雰囲気だった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ホールディングスになり幅の広い業界の製品に参入することが出来るようになりました。
たとえば最近はカインズや美容関係の製品も扱っています。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
のんびりとした製造業の会社で、昼間はラジオ体操などがあり、健康第一で私が居た部署は比較的休みたい時に休みが取れる会社でした
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自社で完成品まで作っているメーカーで製品開発をしたかったため。
OEMが中心ではあったが、概ね期待通りだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
船井電機・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 3億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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