この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点としましては、仕様決めから設計、性能評価、量産の立ち上げまで一気通貫で携わることが出来るので他社に比べ短期間で量産設計に関する技術が身に...続きを読む(全189文字)
船井電機・ホールディングス株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、船井電機・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に船井電機・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
良い点としましては、仕様決めから設計、性能評価、量産の立ち上げまで一気通貫で携わることが出来るので他社に比べ短期間で量産設計に関する技術が身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の勉強会が豊富で、かなりラインナップがありました。勉強会自体は、あくまで自己投資というくくりで、義務ではなく、定時後残業我つかない時間帯に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手でも仕事を任せられ裁量もあるので早く成長することができる。また、教育はOJTが主体なので実務を通して必要なスキルが身につき経験を積むことが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期に1度ずつ外部講師によるセミナーが開催された。休日に一日かけて行われるものと、平日の残業時間中に行われるものがあった。残業代は出ず、休日出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
10年位前までは研修や管理職研修を積極的に行っていた。年に1~2回外部講師を招き行われていた。今思えば様々な考え方を身に着けることができ役に立...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員教育環境は、それほど揃っているとは言えないが、希望すれば、さまざまなスキルを身につける事が出来ます。北米市場か主戦場なので英語スキルがある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若手でも積極的に業務を任せられる。部署での新入社員の教育では入社数年目の社員が業務で必要な項目について講義を行い、互いの理解度を深めることが出...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一時期は管理職や一般への技術研修が多く開催されていることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも今は名ばかりで、何も役に立つ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自ら仕事を取りに行く人には、責任のある仕事を任せてもらえるため、仕事に対しての意識が高い人には自然とキャリアアップできる環境ではあります。その...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内講座が定期的に開催され勉強できる体制がある。またチームでも勉強会を開催しており、知識習得できる環境あり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員に関しては非常に優しくこちらから教えを願うと対応はしてくれる。また定期的に外部からの講師を依頼し技術的な勉強会も開かれている。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
講座を設けていてスキルアップ出来るようにしていた。またTOEICに対して英会話補助が出ていたと思います。
教育体制についてはOJTでいろいろ教...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メカ設計だけでなく、電気やソフトにも関わることができる(1つのことだけでなく複数のスキルを習得するように求められる傾向になってきている)。設計...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分から動きさえすれば色々押しつけられるのでスキルアップは可能。流されていれば10年経とうが何も得られない。提案とか特許とかは自由に提出できる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人手が足りないこと、範囲外の仕事を嫌う人が多いため、自分が望めば、かなり広い範囲の仕事を担当することができる。無事に乗り切ることが出来れば、大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何もわからないままプロジェクトにアサインされるため、苦労はするが成長は早い。
開発ルール等に縛られることがないため、開発はやりやすい。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によって、社内開発、外部委託と異なるが社内開発できる部署では自分で開発した製品が世にでてやりがいがある。
先輩の中にはスキルが高い人もいる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内のスキルアップ講座やTOEICテストの社内開催がされるようになった。英会話教室の受講補助は2,3年前からなくなった。
ローテーションと適材...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ある程度、現場の采配で仕事を進めることができる。サービス残業はほとんどないし、年休も最近はちゃんと申請すれば了解を得れるようになってきた
【気...続きを読む(全227文字)
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専門スキル講座が半期に1~2つ程度受けられます。
内容は部品メーカーの無料セミナー程度のものが多いです。
1講座辺り、2時間程度で1回きりなのであまり充実...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は、全くと言っていいほど見当たらない。新卒にとっては、座学する機会が少ない。(無い)
結局自分で勉強するしか無いので、結果的に社員の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的にはOJTにて学びながら仕事をしていきました。また、早い段階で自分の裁量で進めて行く仕事を任せられ、やりがいも大き...続きを読む(全171文字)
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量産設計チームは基本的に広く浅くといった感じで技術的な仕事以外にも事務、雑用と様々なことをさせられます。技術的な仕事においてはあくまで「設計」ですので特に...続きを読む(全265文字)
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数年前から「社内研修」が行われている。開催時間は水曜と金曜の定時後、もしくは土曜であるが、自己啓発という形を取っているため、給与は発生しない。ただし、2年...続きを読む(全216文字)
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入社以来11年間同じ部署、同じ客担当で、会社が社員のスキルアップを考えているようには思えなかった。上司が部下の仕事を取り上げるのでは、下の者はつまらないし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ホールディングスになり幅の広い業界の製品に参入することが出来るようになりました。
たとえば最近はカインズや美容関係の製品も扱っています。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
のんびりとした製造業の会社で、昼間はラジオ体操などがあり、健康第一で私が居た部署は比較的休みたい時に休みが取れる会社でした
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自社で完成品まで作っているメーカーで製品開発をしたかったため。
OEMが中心ではあったが、概ね期待通りだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
中途半端な外部講師の研修みたいなものが無い点が良かった。基本現場で学べという姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はかなり手...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えると評価を下げられる。ボーナスも最低金額。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分で考えて行動できる人には良いと思う。自分で段取りしてこうすると言えば上司は基本スルー。責任も取らないが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
たまった代休や有休を機種開発の谷間にまとめて使うことが出来た。それで1週間の海外旅行とかが出来たのはいい経験になった。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本給は少なく、月80時間ほどの残業でようやく世間並の年収になるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はよかったので昇給はあっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社の建屋内に社員食堂があり、雨の日、熱い日、寒い日でも快適に利用できるのが良い。定食、丼もの、カレーが390円から。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門職(技師)と管理職の役割があいまいになっている。専門職でも部下が割り当てられ目標シートによる評価査定を行う。自...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
試験によって、パートから社員登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりやってくれるが、何しろ現場が忙しいので、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
忙しい中の教育になるので、うまくできない日もあるかもしれないが、周りのレベルは高いと感じたので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)
会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 579億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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