この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営が苦しくなってからは残業が禁止されていたので基本は定時で帰ることができました。
倒産前は就業時間も8:30~17:20から8:30~17...続きを読む(全188文字)
FUNAI GROUP株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FUNAI GROUP株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にFUNAI GROUP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営が苦しくなってからは残業が禁止されていたので基本は定時で帰ることができました。
倒産前は就業時間も8:30~17:20から8:30~17...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昔は同業他社と比べても明らかに休日数が少なかったが、近年は年間休日数は平均的な日数になってきた。また、一斉有給休暇取得制度が設けられ、休みが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業も少なく(経営状態の悪化に伴う業務量の減少が要因)、有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率を上げるに...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業が少ないので自分の生活は充実する仕事いがに重点を置きたい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆のことになる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業が出来ないことからプライベートの時間が確保しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量のばらつきが大きい。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスは非常に取れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取りやすさは部署の雰囲気に依存する...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
のんびりとした製造業の会社で、昼間はラジオ体操などがあり、健康第一で私が居た部署は比較的休みたい時に休みが取れる会社でした
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たまった代休や有休を機種開発の谷間にまとめて使うことが出来た。それで1週間の海外旅行とかが出来たのはいい経験になった。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
繁忙期は帰りが22時以降になるのも頻繁にあるが、チーム内が全員同じ状態なので特に不満はなかった。チームによって残業時間の差がかなりあり、うま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によって働きやすい環境は変わってきます。忙しい部署はとても残業が多いので給料が多くもらえます。逆もしかりです。
できれば業績が良い部署を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に週2日のテレワークが設定されています。
また、テレワークの実施日もほとんど個人の希望日に設定することが可能です。
席の配置に関しては...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プロジェクトの進行状況により休みを取りづらいタイミングもあるが、基本的には希望通りの有給取得が可能でした。上司によっても考え方が異なると思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔にくらべて有給休暇はとりやすい雰囲気です。ただし、管理職の方はあまり取れてないと思います。残業時間も昔みたいに青天井ではなく、多くの方が3...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員の方の中には遅くまで仕事してる人が多いが派遣は基本的に時間通りに帰れていた。休日出勤もとくになかった。派遣社員に対する差別的な扱いは何も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休を取ることを推奨してはいるので、特に嫌がられるような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取る時に嫌がられるよう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣は残業はあまりしないような方針なので基本定時に帰っていましたが、棚卸しの時には残業が少しありました。
なので、仕事のあとの時間を有効に利...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最近の業績が悪いため、仕事量も減ってきており、自然とワークライフバランスができてる感じです。仕事にやりがいをメインしている方には物足りないと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員それぞれが、半年に1度、5~6日有給休暇取得日を設定するルールがあり、働く職場によるが有給休暇は取りやすいと思います。
残業時間は月によ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に5日間、有給の計画を立てるようになっているので比較的有給休暇は取得しやすい。有給休暇も年間20日間付与される。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
計画有給制度があり、普通の有給より取りやすくなっている。
ただ、部署により有給の取れやすさは違う。
夏季と正月はまとめて休暇が取れる。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
周りの目を気にしなければ有給は取りやすい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、サービス残業もある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無駄な残業を減らしていこうとなり、全体的に業務の見直しがあります。有給も業務の進行が問題なければ取れますし、計画有給の取得を推進されています...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社の日ですので、早く帰ることが出来ます。ただし、部署やグループによっては早く帰られない場合もあります。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランスは大きな差があります。
また男性よりも女性の方が優遇される傾向があります。
時間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなし残業なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてなかなか自分の時間が取れないため、ワークバランスは良くない。役職につ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産したのでありません。
買収される会社の選択を間違ったとしか言えません。
あとミュゼの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産した年の賞与は7月に1ヶ月分が支払われました。
昇給は何年もストップしていました。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産するとは思っていなかった。
創業者が有能な後継者を育てることができなかったことが主た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は毎年新しいモデルを開発していたのでやりがいがありましたが
近年は新しい量産モデルはな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は社内での講習が行われていましたが、近年はなくなっていました。
TOEICの点数をある...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産のための即時解雇です。
10月24日に食堂に集められ即時解雇を告げられ、その日のうち...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビや光ディスク製品の次の柱となる製品を作ることがなかなか出来ず、柱であった製品も中国勢など安価な製品との競走...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年1回の昇給があり、期末に行われる上司との評価面談の結果により基本昇給に対して増減が決定する。賞与についても同じく期末の評価面談の結果により...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場であるため、海外出張や外に出ていくような仕事をしている女性はすくなったように思う。希望する人自体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度あり:柔軟な働き方が可能で、業務の調整がしやすい。
リモートワークが可能:プロジェクトやチームによるが、在宅勤務を活用し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
シフト制のため学業やプライベートと両立しやすい点がとても助かりました。柔軟な働き方が可能で、テスト期間や長期休暇に合わせて調整しやすい店舗も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給も問題なくとれ、仕事とプライベートのバランスはしっかりしている。
有給申請時に否決になったことは一度も無いため、そこが一番の強みではある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は初年度から与えられ、きちんと消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はプロパーは初年度から20日間与えらる一方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働きかた改革が進み改善されたと思いますので現状ではよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化ができるようになれ良いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすく充実している
お盆がない代わりにリフレッシュ休暇で5日自由に取れるところが良いと考える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みを取りづらいというか昭和の感じがして残業が多いと佐賀してると勘違いしてるのが多く休みは取ってない人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度は良い。また在宅も選択できるため、働き方の幅はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動が多く、少し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年休は120日で、部署によるかもしれませんが、有給が取りやすいです。周りでも全て使い切る人も結構いました。土日が休みで基本的に祝日は出勤日で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場に寄るところが大きいが、良い現場になれば、休日出勤もなく、定時で退勤することができる。
テレワークも導入している現場も多く、プライベート...続きを読む(全176文字)
会社名 | FUNAI GROUP株式会社 |
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フリガナ | フナイグループ |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 3億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目11番5号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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